Un estudio que también se puede aplicar a la educación en nuevas investigaciones ha demostrado que si los ejecutivos trabajan humildemente y aceptan sus errores, es más probable que estén interesados en ser un líder que el monitoreo.
Harvard Business Review Escribió sobre esoY puedes ver el estudio original AquíEl
Siempre pensé que una de las muchas responsabilidades de los maestros es preparar a los líderes mañana, por lo que tal vez, la enseñanza de los maestros debería recordar la humildad de los educadores. Y, tal vez, los administradores también deberían recordarlo.
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