‘Detener toda terminación …’ El sindicato de empleados de TI quiere dañar 12,000 empleos
La noticia del recorte de TCS ha llevado al Ministro de Trabajo a la escritura del Senado de la Tecnología de la Información Nasent (Knight). Mansukh MandabiaLa agencia de servicios de TI más grande de la India Tata Consultancy Services (TCS) dice el domingo que superará a unos 12,000 empleados a lo largo de los años, lo que significa aproximadamente el 2% de sus empleados.Junto con esto, TCS está listo para implementar la mayor fuerza laboral. Anteriormente, la compañía terminó alrededor de 3.000 empleados en 2015, que era entonces aproximadamente el 1% de sus empleados totales. Se informa que será testigo de la industria de TI india.
TCS TRIM: las noches quieren detenerse en la terminación
El ministro de Trabajo de la Unión de Trabajadores de los Trabajadores de TI, Mansukh Mandabia, escribió una carta, expresó su preocupación por las masas anunciadas por los Servicios de Consultoría Tata.Según un informe de ET, la organización de trabajadores de TI desafió la validez de este despido y solicitó a TCS a “detener toda terminación y restaurar la directiva gubernamental del personal dañado”.También lea | ¡TCS LEOFS es el ‘más grande’ para la IT de la India! ¿Inteligencia artificial por no ser responsable de las decisiones ‘difíciles’? Los 10 temas principales para saber sobre sacos de masaEl sindicato enfatizó que sin procedimientos o responsabilidad adecuados, el permiso de los niveles de TCS para prun y operar un tamaño mayor establecería valores incorrectos para otras agencias, lo que redujo la incertidumbre del empleo, la reducción de la protección laboral y el entorno laboral de la India.Los Nitts instaron al ministerio a culpar al liderazgo principal de la compañía, especialmente durante el aumento salarial del CEO durante el extenso tiempo de trabajo.Según el informe anual de TCS, el CEO K Crethivasan FY recibió Rs 26.5 millones de rupias. 25A, que presenta un aumento del 4.6% en comparación con el año financiero anterior. El informe indica que su compensación fue 329.8 veces el salario de los empleados medios.Además, los Caballeros pidieron investigaciones de prácticas en barcos retrasados de TCS. A principios de este mes, el sindicato planteó preocupaciones sobre la demora en el reclutamiento lateral de 600 profesionales.
Otros sindicatos también golpean el TCSK
Los empleados del sector de TI han identificado el despido ilegalmente y alentaron a los trabajadores innecesarios a evitar la presión de renuncia de los trabajadores de TCS. El sindicato de empleados de Karnataka State TI/ITES ha solicitado la especialidad de la tecnología para retirar a sus empleados y restaurar la ubicación de los trabajadores afectados.Foro para el empleado de TI (FIT) recomienda que se evite la presión directa sobre los empleados para renunciar a TCS. En cambio, sugirieron a la compañía que proporcionara períodos de notificación, paquetes de separación y aumente las instalaciones de seguro de salud durante 12 meses.También lea | ‘No renuncies bajo presión …’. Es enorme despedir a 12,000 empleados
