Lo que las tarifas de Trump significan $ 100,000 en visas H-1B para Amazon, trabajadores de Google
Fue una semana problemática para la industria de la tecnología global.
El 19 de septiembre, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, anunció tarifas de $ 100,000 para nuevas visas H-1B, que permiten que los trabajadores de altas habilidades vivan y trabajen en los Estados Unidos por hasta seis años. Trump enmarcando el asunto como una campaña para “abusar” del programa de visas.
decisión Frenesí A través de la industria de la tecnología, que se usa ampliamente en la famosa categoría de visa. Algunas de las compañías más grandes de los Estados Unidos, Amazon, Google y Microsoft, estaban entre ellas Los mayores beneficiarios En los últimos años. Entre 2020 y 2024, Amazon ha registrado constantemente el mayor número de aprobaciones y recibió más de 56,000 visas H-1B.
Aunque las empresas aún no han explicado cómo planean moverse en este nuevo cambio, algunos expertos creen que puede amenazar la tubería de talento global. Otros dijeron que tendrá un efecto más bajo porque los empleadores estarán listos para pagar tarifas altas, especialmente en un momento en que la competencia para los investigadores superiores que los talentos de inteligencia y ingeniería artificiales es más feroz que nunca.
El resto del mundo Hable con expertos en tecnología y empresarios para comprender cómo las empresas estadounidenses se ven afectadas por esta decisión. Se han publicado citas para mayor claridad y duración.
Mejor posibilidad de visa H-1B
Poorvi Chothani, fundador del bufete de abogados de inmigración global, Mumbai, Lawquest
“Una de las cosas que el presidente ha indicado es que habló con grandes compañías de tecnología antes del anuncio del 19 de septiembre. Si las empresas de tecnología apoyan estas enormes tarifas adicionales, es probable que estén en condiciones de absorberlas.
Si el número de registros en la lotería H-1B disminuye debido a estos dibujos, entonces Amazon, Google, Microsoft y otros consumidores superiores en esta visa tendrán una mejor oportunidad en la lotería.
Cuando el presidente anunció el anuncio, todos estaban en estado de pánico porque había una tarifa anual reciente. Habría elevado enormemente el costo de los trabajadores H-1B. Ahora, lo coordinaron a una tarifa de tiempo para nuevos archivos. Por supuesto, incluso esta será una gran presión sobre la rentabilidad porque no podrán transferir todo el costo al cliente final. “
Globalización de Silicon Valley
Iyinoluwa Aboyeji, co -fundador de unicornios africanos y Flterwave, y el socio administrativo de Accelerate Africa, Startup basada en Lagos
“Creo que este paso aumentará la aceleración de la globalización del valle de Silicon, especialmente con la aparición de financiamiento descentralizado y la propagación de la inteligencia artificial.
Los gigantes de Silicon Valley han lanzado decenas de miles de personas en los últimos dos años con el surgimiento de la inteligencia artificial. Si usted es uno de estos investigadores artificiales de 100 millones de dólares, Mark Zuckerberg lo está buscando, tal vez pagará, pero no por muchos en mi opinión. El talento en sí debería pensar si vale la pena colgar su carrera en un hilo delgado de la política estadounidense.
África se beneficiará del regreso de su talento al hogar para duplicar el impulso realizado por nuestro ecosistema tecnológico, especialmente durante la última década. “
Trabajadores h-1b e indios
NASSCOM, Autoridad de Comercio en la industria de la industria de la tecnología de la información
“Con la aplicación de tarifas de 2026 ascendentes, brinda a las empresas un tiempo para aumentar la formación de programas de habilidades en los Estados Unidos y mejorar el empleo local. La industria gasta más de mil millones de dólares en ascenso local y empleo en los Estados Unidos y aumenta el número de citas locales.
Según los datos disponibles, el H-1B emitido a las principales empresas indias e indias disminuyó de 14,792 en 2015 a 10162 en 2024. Los trabajadores H-1B fueron para las 10 mejores empresas indias e indias que se centran en India menos del 1 % de toda la base de empleados. Mirando este camino, solo esperamos el impacto marginal del sector.
H-1B es la alta movilidad de los trabajadores de los trabajadores y una visa involuntaria que bloquea las brechas de habilidades críticas en los Estados Unidos. Los salarios son iguales con citas locales.
NASSCOM ha pedido constantemente los marcos de movilidad calificados predictivos y estables, que son esenciales para preservar la competitividad nacional y durante mucho tiempo se ha nutrido por la innovación y el crecimiento económico estadounidense. “
Wole Ayodele, fundador y CEO de la plataforma de pago nigeriana -nigeriana
“Esta política es una red positiva para el mundo, especialmente el sur global, como Asia y África, donde vienen la mayoría de los titulares de visas H-1B, que se adquieren Meta, Google e incluso Nvidia.
Si el talento es realmente genial, la gran tecnología no enfrentará ningún problema que pague $ 100,000 a Gray. Está casi cerca o más bonos de firma. Entonces nada está fuera de lo común.
Lo más importante aquí es que la industria de la tecnología estadounidense será mejor para eso. Las oportunidades se reducirán, sí. Pero esto para el talento no es genial. Si Estados Unidos solo puede reservar la visa H-1B para calificaciones calificadas de Uber, seguirá siendo muy competitivo, especialmente en IA y otras tecnologías avanzadas, donde actualmente se encuentra en una carrera con China.
Para el sur, esto no significa que todo nuestro talento excepcional abandone nuestras playas. Esto ya ha creado una barrera para cada talento con la ambición de abandonar el estado. Esto significa que tendremos más calidad que ayude a construir el futuro de su país y su continente. “
(Con insumos de Ananya Bhattacharya)
