Ética: Mi nuevo empleado se niega a realizar parte de su trabajo. ¿Debería despedirlo?

Su despido sería válido. ¿Es la elección correcta?

Un lector escribió: tengo uno nuevo empleado OMS negarse a Algunos de sus trabajos. No lo hizo directamente conmigo, pero cuando me fui de vacaciones por una semana, le di instrucciones muy claras sobre lo que debía hacer. eso incluye Aprendiendo a utilizar algunas de nuestras herramientasPracticando sus habilidades laborales y revisando videos de capacitación con el equipo.

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