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Los equipos de recursos humanos ya tienen suficiente para lidiar con no necesitar ningún sistema complejo, sino organizaciones pequeñas y medianas que carecen de equipos dedicados de recursos humanos que se arriesgan aún más atrás.
Peoplehr Es una plataforma de recursos humanos basada en la nube diseñada para enfrentar este desafío al ofrecer a las empresas herramientas escalables para manejar todos sus requisitos principales, incluida la incorporación, la gestión del rendimiento y la nómina.
Ahora, parte del conjunto de soluciones de software de negocios de Access Group, PeopleHR fue diseñado específicamente con las PYME en mente por un equipo del Reino Unido.
Su enfoque modular permite a las empresas seleccionar solo las características que necesitan mientras mantiene los costos predecibles, por lo que es fácil mantenerse alejado de las opciones más caras que no necesita.
Los desarrollos más recientes han incluido un asistente de IA llamado EVO, que actúa como un copiloto para los equipos de recursos humanos ayudando con la automatización y el análisis.
PeopleHR cuenta con más de 7,000 clientes en sus libros de todo el Reino Unido, y se enorgullece de ser “abierto y transparente” para todos sus clientes.
Peoplehr: planes y precios
Como la mayoría de las plataformas de recursos humanos, PeopleHR tiene algunos niveles diferentes de membresía para satisfacer las necesidades cada vez más exigentes; en este caso, hay cuatro opciones.
El arrancador cuesta £ 3 por mes e incluye las herramientas de IA, el análisis, la gestión de ausencia y más.
Actualice a Core por £ 5.50 por mes para una versión más mejorada de las herramientas Genai de Copilot, así como la gestión de gastos, las firmas electrónicas y las API que admiten integraciones de terceros.
Ambos están disponibles con pruebas de 14 días, pero Pro y Elite+ a £ 8 y £ 9.50 por mes no. Traen características para organizaciones más grandes, como beneficios de los empleados, recompensas y reconocimiento, pero también tienen características importantes como el seguimiento de tiempo, las hojas de tiempo, los patrones de trabajo rotativos y la gestión del rendimiento.
PeopleHR: Características
Peoplehr no tiene la funcionalidad, con todas las características clave que esperarías cubiertas. Los registros de los empleados, el seguimiento de la ausencia, la gestión de documentos y el monitoreo de la asistencia están allí.
Pero es mucho más que un sistema básico, porque las características de gestión del rendimiento que incluyen revisiones de programación, configuración de objetivos, recopilación de comentarios y análisis de recursos humanos ayudan a los profesionales de recursos humanos a mantener las pestañas sobre el progreso de sus trabajadores.
También es una herramienta útil para el proceso de reclutamiento, con publicaciones de trabajo, seguimiento de candidatos y gestión de aplicaciones disponibles a través de un portal integrado.
En general, PeopleHR distingue su plataforma en cinco áreas separadas: recursos humanos (para gestión de personas, ausencia y gastos, flujos de trabajo automatizados y gestión de hojas de tiempo), nómina, talento, aprendizaje y compromiso (para recompensas y reconocimiento, beneficios de los empleados y bienestar).
En reconocimiento, el 83% de las empresas ven el uso de IA en sus estrategias comerciales como una prioridad, PeopleHR también tiene su propia herramienta de IA integrada, llamada EVO, se encarga de las cargas de trabajo administrativas para que los trabajadores de recursos humanos puedan centrarse en las personas.
La mejor parte es que el asistente de recursos humanos de AI generativo de copilot y el tablero EVO están disponibles en los cuatro niveles de suscripción.
Peoplehr: facilidad de uso
PeopleHR es ampliamente considerado como una plataforma fácil de usar que es intuitiva y por sí misma. Encontramos que los diseños son simples y el proceso para parecer familiares para otros en el mercado, lo que sugiere que no debería haber curvas de aprendizaje importantes.
Las pestañas separadas por el sitio izquierdo del portal web reflejan diferentes áreas del sitio (y funcionalidades).
La IA incorporada también ayuda a los trabajadores de recursos humanos a interactuar con sus datos en lenguaje natural mientras surge más fácilmente los análisis, por lo que tampoco hay dolores de cabeza importantes en ese frente.
PeopleHR también tiene una aplicación móvil que los trabajadores pueden usar para encontrar cosas como los detalles de los colegas en el directorio de la compañía, las asignaciones de vacaciones y ausencia, gastos y otros documentos.
La aplicación también puede protegerse con biometría para mantener los datos personales seguros.
PeopleHR: apoyo
Cuando comience a investigar el precio de PeopleHR, notará que no puede simplemente suscribirse a una membresía y tomarlo desde allí. Deberá chatear con un agente y pasar por un proceso de incorporación, y esta capacitación se incluye como parte del precio.
Sin embargo, una vez que esté en funcionamiento, es posible que aún necesite soporte, ya sea técnico o simplemente una consulta sobre una función. Los canales de soporte incluyen correo electrónico, teléfono y chat, lo cual es realmente positivo, pero no es necesariamente instantáneo. Para chatear, por ejemplo, aún necesitará reservar una ranura: no es un chat en vivo en el sentido con el que muchos consumidores ya están familiarizados.
También hay una base de conocimiento que cubre las preguntas frecuentes, seminarios web, otros videos y oportunidades de capacitación.
Peoplehr: veredicto final
PeopleHR ofrece una solución completa de recursos humanos basada en la nube que equilibra bien el rendimiento y la usabilidad. Está repleto de funciones y está disponible en su elección de cuatro niveles para maximizar la asequibilidad, lo que ayuda a que sea un ajuste fuerte para una variedad de tamaños de empresa.
Una de las principales fortalezas de la plataforma es su diseño modular, que brinda a las organizaciones la flexibilidad de comenzar a poco y agregar más con el tiempo a medida que se expanden, sin tener que cambiar a los proveedores.
Otra característica destacada es la implementación de PeopleHR de IA generativa. Con herramientas como EVO, PeopleHR puede automatizar tareas comunes de recursos humanos como flujos de trabajo de aprobación, informes y análisis, que según la compañía se beneficia de los trabajadores que luego pueden liberarse para concentrarse en la gente de su empresa.
Dicho esto, la plataforma no está exenta de limitaciones. Por ejemplo, algunas características que consideraríamos convencionales están reservadas para suscripciones de nivel superior, por lo que las opciones más baratas podrían no ser adecuadas.
