Una tarde reciente en 200 West Street, Padi Raphael, socio de Goldman Sachs, estaba acompañando a un cliente hasta un ascensor en la sede del banco en Nueva York cuando se abrió la puerta. Renuncia como director de información de Goldman
El momento no podría haber sido mejor. El cliente pide la oportunidad de conocerlo.
También significa que Padi se enfrenta a un colega al que llama su “amigo cercano”: su hermano.
Lo que hace que el momento en el ascensor sea tan inusual no es solo la llegada de Padi y Nema. Rafael es un hermano. La pareja ascendió hasta convertirse en socios de Goldman, lo que los sitúa entre los alrededor de 500 empleados de la empresa de unos 49.000 empleados.
Ahora controlan las piezas. de la empresa que es importante para el futuro
Padi, de 47 años, es codirectora global del negocio patrimonial de terceros en Goldman Sachs Asset Management, donde desarrolló una carrera en puestos de mercado y de atención al cliente en Europa y Asia. Ella es fundamental para el sector empresarial más candente de la empresa. Trabaja con corredores de bolsa, bancos privados y asesores de inversiones para atraer clientes más adinerados.
Goldman Sachs se une a Neema y Padi Raphael (tercero y cuarto desde la derecha) en Hong Kong, donde anteriormente vivía Padi. Imagen cortesía de Goldman Sachs.
Neema, de 44 años, creció en el negocio de la tecnología. Y ahora, al frente de cientos de ingenieros que trabajan en los sistemas de datos e inteligencia artificial del banco, su papel es fundamental para el avance de Goldman hacia la inteligencia artificial. Esta es una de las principales prioridades para el director ejecutivo, David Solomon.
“Nuestros clientes tienen un gran apetito por escuchar sus ideas sobre todo lo relacionado con los datos”, dijo Padi a Business Insider en una entrevista conjunta con su hermano. Durante años, bromeó, Neema es conocida internamente como el hermano menor de Padi. Ahora la taquigrafía ha cambiado.
Un enfrentamiento en un ascensor revela la extraordinaria convergencia de dos carreras que abarcan décadas seguidas. Principalmente en Goldman, los hermanos trabajaron en varios departamentos. y en diferentes continentes Recientemente comenzaron a aparecer en la misma oficina.
Le contaron a Business Insider una mirada más cercana a cómo ascendieron.
Desde la niñez hasta el primer trabajo
Los hermanos Rafael crecieron en Los Ángeles, hijos de inmigrantes iraníes que enfatizaron la importancia de la educación. Sus padres tienen tres maestrías y un doctorado combinado.
“Ponemos la educación y el aprendizaje en primer lugar y promovemos la curiosidad, el razonamiento y el discurso”, sus padres, Nora Godzian y Bijan Rafael. dijo por correo electrónico
Al crecer, nunca imaginé una carrera en servicios financieros. Padhi estudió neurociencia en UCLA. Neema continuó sus estudios de informática en la Universidad de California, Berkeley.
Padi llegó primero a Goldman. Casi por casualidad El asesor la animó a hablar con la empresa. Diciendo que le enseñaría cosas que aún no había aprendido. Se incorporó en 1999 como analista. Después de pasar por el proceso de contratación, todavía recuerda estar muy cansada.
Padi y su hermano Neema Ambos hermanos son socios de Goldman Sachs. Imagen cortesía de Goldman Sachs.
“Volaba, hacía 12 entrevistas y luego volaba a casa”, dijo Padi, que todavía vivía en la costa oeste en ese momento. La empresa hizo esto tres veces (en total más de 30 entrevistas), un proceso que más tarde sospechó que era una prueba de paciencia.
Pasó su primer año en Nueva York en Gestión de Activos. antes de mudarse a Londres en 2000, donde trabajó en la negociación de derivados en el mercado de valores. y construir una carrera allí
Unos años más tarde llamó su hermano.
Subir de rango juntos
Después de graduarse de la universidad, Neema estaba ansioso por aplicar su formación tecnológica a una empresa del mundo real como Goldman. Le preguntó a su hermana si podía ayudarlo a poner un pie en la puerta.
Padi no pudo prometer nada más que una presentación. Pero aceptó publicar su currículum. También le dio un consejo: “Sé tú mismo, sé amable y muéstrales tu trabajo”, recuerda Neema que le dijo. Consiguió el trabajo al incorporarse al departamento de tecnología como analista en 2003.
Padi, Rafael y su hermano Nyma crecieron en los ángeles. Imagen cortesía de Goldman Sachs.
Cinco años más tarde, en el punto álgido de la crisis financiera, el equipo de Neema ayudó a Goldman a evaluar rápidamente el riesgo. Esto se debe a que su equipo ha ayudado a digitalizar sistemas clave. Estos esfuerzos son recompensados internamente, que generalmente están reservados para los negociadores. y lo ha llevado a centrarse en la intersección de datos y finanzas.
Al principio de su carrera, su manager le preguntó si consideraría mudarse a Tokio. Neema no sabía qué significaba la solicitud para los clientes potenciales del banco. Entonces llamó a su hermana. Su reacción fue rápida y clara.
“Tienes que hacer eso”, le dijo. “Eso no es fácil”.
Padi lo anima. Porque cree que “cualquier aventura, una oportunidad para ampliar su perspectiva sobre el mundo, sobre las personas y los negocios”, vale la pena.
Incluso cuando las carreras de los hermanos se desarrollaron en diferentes partes de la empresa, continuaron comparando notas. Formar una alianza fue el siguiente paso.
Padi fue nombrada socia en 2016. Su carrera la llevó desde el mercado de valores durante el colapso de las puntocom hasta regresar de la baja por maternidad durante la recesión. Hacia la salida de la crisis financiera europea en Londres. y afrontar la pandemia de coronavirus en Hong Kong.
Cuatro años después le llegó el turno a Neema. Se convirtió en socio en 2020, que según Padi fue el primer año bajo consideración. El rol trae cambios: mejor visibilidad dentro de las empresas donde los datos y la tecnología se vuelven más centrales.
ya familia
En 2022, Padi regresó a Nueva York después de casi una década en Hong Kong.
“Regresar a Estados Unidos fue una elección natural para nuestra creciente familia”, dijo, y se produce cuando Solomon y su vicepresidente y director de operaciones, John Waldron, están combinando los negocios de gestión de activos y patrimonio de Goldman. Los dos líderes “Buscamos fortalecer el grupo de liderazgo de clientes de nuestro negocio de gestión de activos con socios experimentados de toda la empresa”, añadió.
Padi y su familia se quedaron con Neema y su familia por un tiempo. A menudo van juntos a la oficina.
No hay nada malo en trabajar fuera de la cercanía de los hermanos. Padi tiene tres hijos. Hay dos adolescentes y un niño de jardín de infantes, mientras Neema cría una familia joven. Esto incluye niños de hasta 4 años y recién nacidos. Dijeron que sus hijos son los mejores amigos. y los viernes por la noche están reservados para cenas de Shabat. Las dos familias se reúnen para celebrar juntos el fin de semana.
Esa dinámica se puso de manifiesto en la reunión anual de invierno de Goldman en Miami para socios globales. La empresa llenó las paredes con los nombres de todos los socios que alguna vez había nombrado. Al igual que los demás que se unieron, los hermanos Raphael se propusieron encontrarlos. Una ruptura estilística en la exhibición coloca el nombre de Neema al final de una sección y el de Padi al comienzo de la otra.
Siguieron el rastro y se tomaron selfies uno frente al otro. Es un símbolo silencioso de dos carreras que corrieron paralelas durante dos décadas antes de converger en la cima.
