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BBCEl trabajo de verano de Cornex, que es un ritual para muchos adolescentes bajo presión, porque los nuevos números revelan la rápida disminución de la vacante en todo el Reino Unido, con las empresas locales se sienten estresadas.
Según el reclutamiento y el empleo de la Confederación (RC), se descubrió que la recepción fue de 22,369 veces en este verano en comparación con el mismo período en 2024-25% en comparación con anualmente.
La disminución ocurrió, a pesar del aumento del turismo en el país, con abril de 2025, al ver el viaje en 68.6 Reino Unido aumentó en un 10% respecto al año pasado.
En el Cornwall, donde el turismo es una línea de vida para la economía local, el impacto se sentirá severo.
Los últimos números gubernamentales muestran que la tasa de empleo para la edad de 16 a 24 años en el mostrador ha disminuido en comparación con el último punto en 2022.
En la Fistral Surf School en Newquay, el gerente Ben Fellows dijo que la contratación de jóvenes se volvió más difícil.
Él dijo: “Hemos intentado con un niño de 15 años antes, pero hay muchas preocupaciones para saltar.
“Según las reglas del río, contratamos solo 16 años”.
La escuela es uno de los pocos lugares que todavía ofrece trabajo de verano a los adolescentes locales. Pero en toda la provincia, la oportunidad es árida
Lilie Sampson de 26 años de Newquay. Recuerda un tiempo diferente.
“Comencé a trabajar a los 14 años en la tienda de kebab y en el hotel. Luego limpio la caravana. Trabajo todos los verano”, dijo.
Cathi de Newquay comienza a lavarte el cabello en el Salón de Belleza 14.
Ella dijo: “Me enseñó a recibir un soborno y darme dinero para salir con mis amigos. Recibí 10 libras al día, para pagar la tarde o la nueva cantidad”.
Heather Westake, quien creció en Exeter, Devon dijo que su primer trabajo la hizo libre.
“Tengo la duodécima ronda de papel, luego trabajo en el pub. Vale la pena. Tengo dinero en el banco y me hace vivir”, dijo.
Pero los líderes industriales advirtieron que el aumento de los gastos hizo que el negocio fuera más difícil de contratar
Debido al cambio de donación del seguro nacional del empleador (NICS) en el presupuesto de 2024, el negocio de servicios ha enfrentado un costo adicional de 3.400 millones de libras por año, lo que conduce a la pérdida de 84,000.
“Este es el momento en que el negocio de servicios contratará a los empleados para frenéticamente para el caótico mes de verano”. Allen Simpson, Director Ejecutivo de Ukhospitality
“El empleo de este año ha disminuido drásticamente, a menos que el gobierno lo haga, podemos ver la muerte de un gran trabajo de verano británico”.
Neil Carberry, el director ejecutivo, agregó: “Publicar más de 22,000 trabajos no es solo una brecha de los empleados. Pero es una bandera roja para una economía más amplia
“No podemos descargar nuevos gastos para el empleador si necesitamos un camino altamente vibrante y una economía local fuerte”.
El portavoz del gobierno dijo: “Estamos decididos a dejar atrás a los jóvenes, mientras empujamos el crecimiento y las oportunidades en todos los ángulos del país.
“A través de nuestro plan para el cambio, estamos cambiando los centros de trabajo. Pruebe nuevos métodos para apoyar la contratación de jóvenes, el objetivo y dar una oportunidad a que todos los jóvenes reciban o aprendan a través de nuestra garantía juvenil. [a commitment for young people aged 18 to 21 in England to have access to further learning, help to find a job, or an apprenticeship]-
