Miembros de la junta ejecutiva de WNBPA Breanna Stewart Y Kelsey ciruela envió una carta de tres páginas a la directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Carmichael Jackson, expresando sus “serias preocupaciones” sobre cómo los líderes sindicales de no jugadores están manejando las negociaciones para un nuevo convenio colectivo. según ESPN.
El impactante informe del martes destaca la creciente tensión dentro de la WNBPA antes de la fecha límite del 10 de marzo para acordar un nuevo convenio colectivo. Si no se llega a un acuerdo antes del 10 de marzo, la temporada 2026, programada para comenzar el 8 de mayo, no comenzará a tiempo, dijo la liga a la WNBPA y a los equipos el mes pasado.
Creció el descontento con el líder de la WNBPA, Jackson
Plum es el primer vicepresidente de la WNBPA y Stewart es el vicepresidente. En su carta, obtenida por ESPN, el dúo pidió “una dinámica cambiante entre nuestros administradores de PA y los jugadores” y escribió “no sentimos que tengamos un lugar apropiado en la mesa de estas negociaciones”.
La WNBPA se negó a hacer comentarios a ESPN y supuestamente celebró una reunión el martes para discutir la carta, que Stewart y Plum enviaron a mediados de febrero, y los resultados de una encuesta reciente enviada a los jugadores.
A finales del mes pasado, la WNBPA supuestamente celebró una reunión controvertida que Jackson calificó de “enérgica, apasionada y en ocasiones dura”. carta de Front Office SportS. Además, un grupo de casi una docena de agentes poderosos envió una carta a Jackson la semana pasada indicando que “nuestra prioridad compartida es la transparencia y la comunicación coordinada” con respecto a las negociaciones del convenio colectivo, según ESPN.
Jackson ha sido director ejecutivo de la WNBPA desde 2016 y supervisó las negociaciones sobre el convenio colectivo más reciente, que fue ratificado en 2020. Los jugadores optaron por no participar en ese acuerdo en octubre de 2024, y expiró oficialmente en enero después de múltiples extensiones. Durante los últimos 17 meses, la WNBPA y la WNBA han estado enfrascadas en una polémica guerra laboral por el nuevo convenio colectivo. El impasse ahora amenaza con perturbar o, en el peor de los casos, cancelar la temporada 2026.
La carta de Stewart y Plum deja en claro que algunos jugadores no están contentos con el trabajo que están haciendo Jackson y su personal para llegar a un nuevo acuerdo, al mismo tiempo que admite que ella quiere lo mejor para los jugadores.
“Estamos decepcionados de no haber logrado más avances a medida que nos acercamos a la fecha límite del 10 de marzo, y creemos que esto es el resultado de una falla en la comunicación entre usted, la Junta Ejecutiva y los jugadores en general”, escribieron Stewart y Plum.
Continuaron escribiendo que han estado “en secreto al tanto de los detalles de estas negociaciones durante menos de dos meses, viendo una propuesta por primera vez en enero” y no han recibido más información del personal sindical a pesar de las “repetidas” solicitudes. “A pesar de un año y medio de negociaciones, todavía no estamos comprometidos de manera significativa”, continuaron.
Aquí hay más de la carta:
“Según lo entendemos, el papel del Comité Ejecutivo es ayudar a dar forma a los objetivos y prioridades generales del CBA, al tiempo que sirve como puente entre su equipo negociador y los miembros en general, ayudando en última instancia a asegurar la aceptación de cualquier acuerdo por parte de los jugadores. Sin acceso a la información solicitada anteriormente, el Comité Ejecutivo no puede cumplir este papel y los jugadores no pueden participar significativamente en un proceso del cual han sido excluidos en gran medida.
“Cuando nosotros y otros jugadores intentamos expresar nuestras preocupaciones sobre las negociaciones, sentimos como si estuviéramos actuando en contra de los intereses de la Autoridad Palestina. Muchos otros jugadores de la liga sintieron frustraciones similares y nos las expresaron, pero sintieron miedo o fueron incapaces de hablar”.
Stewart y Plum agregaron que esta tendencia “ha comenzado a crear una división innecesaria en un momento en que un frente unido y un cuerpo de jugadores informado es esencial para lograr la máxima influencia”.
¿La huelga ya no está sobre la mesa?
En particular, Stewart y Plum añadieron que “tenemos que empezar a ser pragmáticos en estas negociaciones y en cómo se toman las decisiones”, porque están “preocupados por el impacto de un impasse o cierre en las finanzas generales de la liga”.
En diciembre, la WNBPA votó casi por unanimidad para autorizar al comité ejecutivo a hacer huelga “cuando sea necesario”. La WNBPA afirmó que el 93% de los jugadores participaron en esa votación y el 98% votó a favor de permitir una huelga si fuera necesario. Desde entonces, varios jugadores han cambiado de opinión y parece que no hay ningún strike sobre la mesa.
“Yo quiero jugar y los jugadores también quieren jugar” ciruela dijo antes de la semifinal del campeonato el lunes. “Y obviamente vamos a seguir negociando y haremos todo lo posible para que esto se haga de manera oportuna. Pero obviamente una huelga sería lo peor para ambas partes, porque estamos en una situación perdedora”. [sharing system]así que no hay ingresos, no hay ingresos que compartir”.
“Creo que si bien todavía estamos luchando por muchas cosas diferentes, tenemos que reconocer que el reparto de ingresos es una victoria, especialmente incluso viniendo del convenio colectivo de 2020 y los anteriores”, añadió Stewart el lunes. “Ahora, cuando la liga gana dinero, nosotros ganamos dinero. Y cuando [Plum] hablando de ‘No creo que una huelga sea buena para nadie’, porque cuando la liga pierde dinero o si nos retrasamos, nosotros también perdemos dinero”.
Últimas ofertas de la WNBA
Según la agencia de noticias APLa WNBA envió a la WNBPA una nueva propuesta de convenio colectivo el domingo por la noche con un ligero aumento en el tope salarial para 2026 de 5,65 millones de dólares a 5,75 millones de dólares. Aquí están las cifras salariales completas:
“El tope salarial en el primer año será de 5,75 millones de dólares, un aumento del 280% respecto de los 1,5 millones de dólares del año pasado. Esa cifra aumentará a 8,5 millones de dólares en el sexto año del acuerdo. El acuerdo dará como resultado que el salario máximo aumente en más de 1 millón de dólares, de 249.000 a 1,3 millones de dólares, y que el salario medio aumente de 120.000 a 540.000 dólares en el primer año”.
Sin embargo, en general, la liga no cambió el ratio de reparto de ingresos. El sindicato todavía proporciona el 70% de los ingresos netos, es decir, los ingresos restantes cuando los gastos operativos especificados por la liga se eliminan del dinero, durante toda la transacción. Mientras tanto, los jugadores siguen insistiendo en recibir una parte de los ingresos.
La propuesta más reciente de la WNBPA haría que los jugadores recibieran un promedio del 26% de los ingresos brutos durante la vigencia del acuerdo (con un tope salarial de $9,5 millones en 2026).
