echar raíces
- Jensen Huang ha sido el director ejecutivo de Nvidia desde los inicios de la empresa en 1993.
- En una nueva charla, Huang dice que aborda los problemas con cierta actitud.
- Aprendió esta mentalidad de su madre, quien le enseñó inglés desde pequeño utilizando un diccionario.
Jensen Huang Afronta cada nuevo problema con esa mentalidad ¿Qué tan difícil puede ser? – una actitud que aprendió de su madre.
en un discurso Unión de Cambridge A principios de este mes, CEO de Nvidia Explica cómo su madre utilizó “una hoja de papel y un diccionario” para enseñarle inglés, aunque él mismo no hablaba ese idioma.
Nacido en Taiwán, Huang fue enviado a los Estados Unidos a la edad de nueve años en busca de mejores oportunidades educativas. Información privilegiada sobre negocios. Su madre, que hablaba Hokkien taiwanés, comenzó a enseñarle inglés antes de partir para prepararlo para la transición.
“Mi mamá me enseñó inglés y no habla inglés”, dijo Huang en el discurso, “en muchos sentidos, eso define a Nvidia, me define. Interactúo con casi todo, ¿Qué tan difícil puede ser?“
Huang cofundador Nvidia en 1993, asumiendo inmediatamente el cargo de CEO, título que ocupa desde hace 32 años. Bajo su liderazgo, Nvidia creció mas valioso Compañía del mundo, una trascendencia El valor de mercado es de 5 billones de dólares. Nvidia ahora tiene una capitalización de mercado el mes pasado 4,58 billones de dólaresMás que sus competidores, incl. AMDIntel, Micron y Qualcomm, combinados.
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Huang señaló que nunca antes había sido director ejecutivo o gerente de Nvidia. Abordó el nuevo esfuerzo con la misma mentalidad: analizar todo según los primeros principios y aprender a lo largo del camino. Después de todo, ¿qué tan difícil podría ser?
Lo más importante para él era permanecer en el juego el tiempo suficiente para aprenderlo. “Puedo hacer lo que estoy haciendo hoy porque no me despidieron ni me despidieron”, dijo Huang. “Creo que esa fue su magia. Eso es el 100%”.
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La madre de Huang le decía cuando era niño que él era “especial” y lo animaba a obtener buenos resultados en los exámenes. Huang dice que ahí fue donde aprendió a establecer altas expectativas.
“Si la gente te dice que eres mejor, más grande y más capaz que tú, puedes estar a la altura de esa expectativa”, dijo Huang. “Nos recuerda que debemos hacer lo mismo con nuestras empresas y nos recuerda que debemos hacer lo mismo entre nosotros”.
Huang creó una cultura de gestión única en Nvidia. él tiene 60 reportes directosLe gusta mantener la organización lo más plana posible, pero No hagas reuniones individuales. Él personalmente revisa la compensación para todos. Nvidia tiene 42.000 empleados Cada ciclo de ganancias.
Huang era Novena persona más rica En el mundo en el momento de escribir este artículo, con un patrimonio neto de 162 mil millones de dólares.
echar raíces
- Jensen Huang ha sido el director ejecutivo de Nvidia desde los inicios de la empresa en 1993.
- En una nueva charla, Huang dice que aborda los problemas con cierta actitud.
- Aprendió esta mentalidad de su madre, quien le enseñó inglés desde pequeño utilizando un diccionario.
Jensen Huang Afronta cada nuevo problema con esa mentalidad ¿Qué tan difícil puede ser? – una actitud que aprendió de su madre.
en un discurso Unión de Cambridge A principios de este mes, CEO de Nvidia Explica cómo su madre utilizó “una hoja de papel y un diccionario” para enseñarle inglés, aunque él mismo no hablaba ese idioma.
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