Los empresarios pueden representar hasta un 70% más que los empleados pagados por año, pero hay una alta desigualdad entre los trabajadores independientes
En un análisis de los datos de impuestos e ingresos de 2000 a 2015, el estudio encontró que el empresario promedio ganó $ 27,000 anualmente (en dólares de 2012) a los 25 años, ligeramente menos que los $ 29,000 para un empleado pagado a la misma edad.
Pero esos trabajadores pronto cambiaron de lugar, y a los 30 empresarios de 30 años ganaron $ 55,000 versus $ 45,000 para trabajadores de cheques de pago, o un 22% más.
A medida que envejecían, la brecha de ingresos promedio entre ellos se amplió, y a los 55 años el trabajo por cuenta propia hizo un 70% más: $ 134,000 versus $ 79,000 al año.
El estudio también señaló que los empresarios a menudo tienen otras fuentes de ingresos al comenzar, ya sea por empleo pagado o por un negocio separado, lo que les permite publicar ganancias generales positivas, incluso si sus nuevos negocios aún no han obtenido ganancias.
Minneapolis alimentado
Pero los datos en las ganancias promedio también enmascaran una fuerte desigualdad entre los trabajadores independientes, lo que significa que “el dólar típico en el trabajo por cuenta propia no proviene de la persona que trabaja por cuenta propia”, según el estudio, que se publicó en julio y se destacó en un separado Publicación del Minneapolis Fed la semana pasada.
Además, el 80% de los ingresos obtenidos por los trabajadores por cuenta propia provienen de aquellos que ganan $ 100,000 al año o más.
“Los datos del IRS muestran que muchos de los principalmente autónomos ganaron menos durante los años de la muestra que los compañeros de empleo pagado con características similares, pero en conjunto este subgrupo tiene una parte mucho más baja del ingreso total que los que se ganaron más que sus pares”, el estudio, autorizado por Anmol Bhandari, Ellen R. McAgrattan, Tobey Kass, Evan Schulz y Thomas, y Thomas, Asaid.
Los hallazgos se producen como pequeñas empresas, especialmente en las operaciones, han surgido como Oportunidades lucrativas para el capital privado.
Al invertir en empresas y asociarse con sus fundadores, algunas empresas de educación física pueden ayudar a ampliar empresas y aumentar las ganancias.
Otros hallazgos del estudio de la Fed de Minneapolis buscaban disipar algunos mitos sobre los trabajadores independientes, como ser “un trabajador de concierto que busca arreglos flexibles, un inadaptado que evita los hechizos de desempleo, un inventor que busca el capital de riesgo, un dodgador fiscal ingresos por error”.
Por ejemplo, los empresarios en general no obtuvieron una gran ganancia inesperada en efectivo ni dependían en gran medida de la deuda para comenzar sus negocios. Además, los datos mostraron que aquellos que cambiaron al trabajo por cuenta propia habían ganado anteriormente más que compañeros que eran empleados pagados, contrastando con las nociones de que fueron impulsados para comenzar su propio negocio.
“La mayoría de los empresarios que persisten en los negocios tienen un mayor crecimiento de las ganancias que en el empleo remunerado”, dijo el estudio. “Con el seguro de los choques más adversos, encontramos que el auto empleo es una opción atractiva y no desconcertado desde una perspectiva de riesgo versus retorno como se pensaba anteriormente”.
