Una tienda Walmart en Martínez, California (David Paul Morris/Bloomberg News)
Los bonos de Walmart Inc. para empleados corporativos estadounidenses volverán a superar su objetivo, reflejo de la apuesta del minorista fuerte desempeño y compartir ganancias.
Pagará a los empleados corporativos estadounidenses el 121% de sus bonos elegibles el próximo mes, según un memorando al que tuvo acceso Bloomberg News. Este valor es similar al 122% del año pasado. Los bonos, que alcanzan un máximo del 125% en Walmart, se calculan en función del desempeño individual y de la empresa.
Una portavoz de Walmart se negó a hacer más comentarios. Esto marca al menos el tercer año consecutivo en que la métrica ha estado por encima del objetivo, que es del 100%.
El minorista ha tenido buenos resultados en los últimos años, atrayendo a consumidores preocupados por los costes con precios bajos y una amplia gama de productos. Las operaciones en línea de Walmart, especialmente la entrega rápida, han ampliado su atractivo para las familias más ricas que buscan comodidad. El valor de mercado de Walmart alcanzó el billón de dólares por primera vez este mes, como nuevo director ejecutivo John Furner asume el control para llevar a la empresa hacia una nueva era de inteligencia artificial.
El 19 de febrero, la empresa con sede en Bentonville, Arkansas, ofreció una perspectiva conservadora para el nuevo año fiscal debido al inestable entorno macroeconómico. Las acciones subieron un 0,7% en la apertura de Nueva York el 23 de febrero, después de ganar un 10% en lo que va del año hasta el cierre del 20 de febrero y un 23% el año pasado.
Las ventas de Walmart crecieron un 5% durante el último año fiscal, agregando más de $30 mil millones a sus ingresos, mientras que las ganancias crecieron a un ritmo mayor gracias a su publicidad, membresía y otros negocios no minoristas. Todavía, acaba de superar a Walmart convertirse en la mayor empresa mundial por ingresos.
El comercio electrónico ha estado impulsando la expansión de Walmart y se espera que sea su principal motor de crecimiento en el futuro. Las ventas digitales representaron alrededor del 23% de las ventas de Walmart en Estados Unidos durante el último trimestre (un récord), según un memorando separado enviado a los empleados. La empresa entregó 8.600 millones de unidades el mismo día o al día siguiente, lo que supuso otro récord.
Actualmente, muchas empresas mantienen conversaciones anuales sobre remuneración con sus empleados. Algunos de los pares de Walmart han dado señales de apretarse el cinturón, y Home Depot Inc. ha hecho más estrictos los requisitos para pagar bonificaciones a los gerentes.
Walmart ocupa el puesto número 1 en la lista de los 100 temas de transporte más importantes del mundo mayores operadores privados de América del Norte.
