- 15.000 trabajadores de Verizon podrían estar en riesgo de sufrir los últimos recortes de empleo
- Verizon tiene un director ejecutivo (relativamente) nuevo al mando, lo que impulsa la reducción de costos
- Se han prometido transformaciones “agresivas” en la cultura, los costos y las finanzas.
Se espera que Verizon elimine pronto alrededor de 15.000 puestos de trabajo, el equivalente a alrededor del 15% de su fuerza laboral total, informa el Diario de Wall Street han reclamado.
Los recortes apuntarían principalmente a la administración no sindicalizada y también incluirían la conversión de hasta 200 tiendas minoristas corporativas en tiendas franquiciadas.
El WSJ El informe afirma que los despidos podrían comenzar la próxima semana, sin embargo, la compañía aún no ha confirmado formalmente si este es el caso.
Verizon podría despedir al 15% de sus trabajadores
Dan Schulman fue nombrado nuevo director ejecutivo de la compañía en octubre de 2025, con una trayectoria que incluye un período de nueve años como director ejecutivo de PayPal entre 2014 y 2023 y puestos en AT&T, Virgin Mobile USA y Sprint Nextel (antes de que fuera adquirida por T-Mobile).
Schulman ha estado encabezando nuevas medidas de reducción de costos en la compañía a raíz de medidas similares de otros gigantes tecnológicos.
Además de enfrentar una fuerte competencia de proveedores de redes y compañías de cable rivales, Verizon también ha luchado contra la desaceleración del crecimiento de suscriptores. En el tercer trimestre de 2025, solo agregó 44.000 suscriptores de pospago (mucho menos que sus rivales) y también perdió 7.000 conexiones de pospago.
Los precios de las acciones de Verizon son sólo dos tercios de lo que eran hace cinco años, pero los precios subieron un poco después de que se conoció el informe.
Hablando sobre las ganancias más recientes de la compañía, Schulman señaló: “Vamos a tomar medidas audaces y fiscalmente responsables para redefinir la trayectoria de Verizon en este punto de inflexión crítico para nuestra empresa”.
“Transformaremos agresivamente nuestra cultura, nuestra estructura de costos y el perfil financiero de Verizon para poner a nuestros clientes en primer lugar, competir de manera efectiva y ofrecer retornos sostenibles para nuestros accionistas”.
Esta no sería la primera vez que Verizon despide a miles de trabajadores. Alrededor de 20.000 empleados se marcharon en un período de tres años antes de 2020, 4.800 en 2024 y 10.400 en 2018 (por Reuters).
TechRadar Pro Le pedimos a Verizon que confirmara si tiene planes de despedir a más trabajadores; no recibimos una respuesta inmediata.
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