Mi nombre es Karen Liu, y soy especialista en recursos humanos en Taoyuan.
He estado trabajando en recursos humanos durante casi 12 años. Mis días están llenos de entrevistas, resolviendo conflictos de oficinas y asegurando que se sigan las políticas.
En el exterior, la gente dice que soy paciente y profesional. En casa, mi esposo me llama la “roca” de la familia.
Pero aquí está la parte que nadie vio: estaba cansado. No es el tipo de cansado que arreglas con el sueño, sino del tipo en el que siempre estás sosteniendo cosas juntas para todos los demás.
Escuché empleados, colegas y familiares, pero nunca me escuché.
Entonces conocí Lyu xiujin en Pop Workshop.
Más que un taller
Cuando entré por primera vez, esperaba otro seminario de estilo corporativo: diapositivas de PowerPoint, consejos sobre la gestión del estrés, tal vez una lista de verificación. En cambio, fue simple. Nos sentamos en círculo, cada persona se turnó para compartir. Cuando finalmente era mío, no sabía qué decir.
No quería sonar demasiado serio, así que lo mantuve ligero. Mencioné que generalmente evito los desacuerdos porque se siente más fácil de esa manera. Un hombre compartió cómo nunca le había dicho a su esposa cuando estaba infeliz, y con el tiempo, el silencio había construido un muro entre ellos.
Una mujer joven compartió cómo evitó hablar en el trabajo, y ahora su gerente cree que no era capaz de liderar proyectos. Mientras hablaban, algo dentro de mí cambió. De repente me vi en sus historias.
En la oficina, a menudo me tragué mis pensamientos en lugar de dar comentarios reales. Me dije a mí mismo que era “profesional”, pero en el fondo sabía que era miedo. En casa, me quedé callado cuando me sentí abrumado, porque pensé que mi esposo tenía suficiente para lidiar. Pero mi silencio solo me hizo sentir más solo.
Cuanto más escuchaba, más claro se volvía: en realidad no estaba manteniendo la paz. Estaba evitando momentos incómodos. Y al hacer eso, estaba creando lentamente la distancia: la distancia de mi equipo en el trabajo, la distancia de mi familia e incluso la distancia de mí mismo.
Esa realización no fue dramática. No vino con lágrimas o un colapso. Llegó en silencio, como un espejo sostenido. Por primera vez, me di cuenta de cuánto de mi vida había sido moldeada al permanecer en silencio y cuánto me faltaba por eso.
Evité conversaciones difíciles con empleados de bajo rendimiento. Evité decirle a mi esposo cuando estaba abrumado. Pensé que estaba manteniendo la paz, pero realmente, estaba construyendo paredes.
Lo que me cambió
Después del taller POP, de repente no me transformé en una persona diferente. Pero comencé a hacer pequeños cambios. En el trabajo, le di comentarios con más honestidad, todavía amable, pero directo. En casa, le dije a mi esposo cuando necesitaba ayuda en lugar de fingir que tenía todo bajo control.
Para mi sorpresa, la gente no retrocedió. Se inclinaron. En lugar de la distancia, me sentí más conectado.
Mi comida para llevar
A veces, el crecimiento no proviene de otro manual de recursos humanos o de un libro de liderazgo. A veces proviene de un espacio donde la honestidad se siente segura, y de alguien que se atreve a hacer la pregunta que ha estado evitando.
Para mí, esa persona fue Lyu xiujiny ese espacio era ella Taller de pop.
