Tres semanas después de adquirir Windsurf, Cognition ofrece al personal la puerta de salida

Cognition, la startup de codificación de IA que adquirió Windsurf de la compañía rival hace tres semanas, despedió a 30 empleados la semana pasada y ofrece compras a los aproximadamente 200 empleados restantes del equipo, informa la información.

Este es el último combate de latigazo cervical que los empleados de Windsurf han enfrentado después de un tramo tumultuoso para la empresa. La startup fue inicialmente casi adquirida por Operai, luego perdió su CEO, cofundador e investigación conduce a Google En un acuerdo de $ 2.4 mil millones conocido como un acquihire inverso (donde Google contrató el talento clave en lugar de comprar la empresa), antes de obtener finalmente adquirido por cognición.

En el momento de la adquisición, Cognition declaró que el 100% de los empleados de Windsurf recibirían una compensación financiera como parte del acuerdo y estresado Que la compañía estaba emocionada de traer a las “personas de clase mundial” de Windsurf para desarrollar herramientas de codificación de primer nivel.

Ahora, está quedando claro que la propiedad intelectual de Windsurf, no su talento, fue la verdadera compra.

Según un correo electrónico, la información vista, los empleados se les dio hasta el 10 de agosto para decidir si desean tomar la compra, lo que equivale a nueve meses de salario. Según los informes, se requiere que aquellos que eligen quedarse pasen seis días en la oficina y reloj de más de 80 horas, condiciones draconianas que se han convertido Atrapas de mesa entre los trabajadores de las principales empresas de IA.

“No creemos en el equilibrio entre la vida laboral y la vida: construir el futuro de la ingeniería de software es una misión a la que a todos les importa tanto que no pudiéramos separar a los dos”, escribió el CEO de Cognition Scott Wu en el correo electrónico.

TechCrunch se ha comunicado con la cognición para obtener más detalles.