Tinder explora un rediseño, “modos” de citas y características específicas de la universidad para impulsar el compromiso
Tinder todavía está luchando por generar ingresos de sus usuarios, ya que informó una caída del 7% en los usuarios de pago, mientras que su empresa matriz, Match Group, vio una caída del 5% en el segundo trimestre de 2025 en todas las aplicaciones de citas, incluidas Tinder, Hinge, Match.com y otros.
Para impulsar el compromiso y empujar a más personas a pagar por su producto, la compañía ha emprendido múltiples nuevas iniciativas. Durante la llamada de ganancias del segundo trimestre del Match, el CEO de Match Group, Spencer Rascoff, dijo que Tinder debutará una nueva característica llamada “modos”, que permitirá a los usuarios cambiar entre diferentes objetivos de citas para explorar nuevas conexiones en tiempo real. Esto es similar a una opción anterior en la que Tinder permitió a los usuarios poner su Objetivos de relación directamente en sus perfiles.
Tinder también explorará un rediseño más amplio y otras características nuevas, incluidas las dirigidas a los estudiantes universitarios, para impulsar más uso entre la Generación Z.
Otra nueva característica permite a los usuarios que les gusten las partes específicas de un perfil, empujando a las personas a iniciar conversaciones basadas en esos me gusta, similar a la bisagra de aplicaciones de citas de Match.
Los cambios llegan en medio de un cuarto mixto para el gigante de la aplicación de citas, que reportado Ingresos fijos año tras año de $ 864 millones y ganancias que disminuyeron de $ 133.3 millones año tras año a $ 122.5 millones en el segundo trimestre. Sin embargo, la compañía proporcionó una perspectiva del tercer trimestre mejor de lo esperado con los ingresos que alcanzaron $ 910-920 millones, lo que aumentó sus acciones posteriores a las ganancias.
Match también anunció que invertiría $ 50 millones en desarrollo de productos, ya que el fabricante de aplicaciones de citas tiene como objetivo conectarse con usuarios más jóvenes de la Generación Z y usar IA para mejorar sus productos.
“Daremos los primeros pasos hacia una nueva actualización de UI en el Q3 con un aspecto más limpio, más rápido y más moderno en toda la aplicación”, dijo Rascoff. “Estamos en camino de probar la versión uno de una pestaña rediseñada de ‘ver quién le gusta’ este otoño con el objetivo de ayudar a los usuarios a conectarse con las personas que es más probable que les interese, así como para generar más ingresos”, agregó.
En el caso de este último, Tinder continúa experimentando con Coincidencia de IAque debutó en Nueva Zelanda a principios de este año. La función ofrece coincidencias curadas basadas en información de su perfil de Tinder, respuestas a preguntas y, opcionalmente, información de las fotos de la cámara del usuario.
Ahora, la compañía tiene la intención de lanzar esta función a más geografías.
“La experiencia de correspondencia interactiva que hemos estado probando en Nueva Zelanda está diseñada específicamente para atraer a este tipo de audiencia [users under 30]: Alguien que no solo quiere ser juzgado en función de su apariencia física. [The feature is for] Alguien que en su lugar está dispuesto a dedicar un poco de tiempo, responder algunas preguntas y luego obtener un resultado personalizado ”, dijo Rascoff.
Además, Rascoff señaló que Tinder está pensando en lanzar más características específicas de la universidad, que incluye permitir a los usuarios buscar dentro de su universidad u otras universidades seleccionadas, para atraer a los usuarios más jóvenes.
La compañía también ofreció una actualización sobre Tinder’s Opción de doble fechalanzado en junio, eso permite a los usuarios emparejarse con un amigo para que coincida con otra pareja. La compañía de citas dijo que vio resultados positivos con el 92% de los usuarios que utilizan la función menores de 30 años.
Este fue el primer trimestre completo de Rascoff al frente de Match Group, como fue el cofundador y miembro de la junta del partido de Zillow fijado CEO en febrero.
A principios de este año, la compañía anunció que Faye Iosotaluno renunciaría al puesto de CEO de la aplicación en julio, con Rascoff asumiendo el papel. La compañía también despidió al 13% de su personal (alrededor de 325 personas) en mayo y Roles abiertos cerrados.
