¿Por qué los líderes deberían traer lo mejor, no toda identidad, para trabajar?

Algunas de las organizaciones que se propagan más, y peor que eso, advierten “llevar todo al trabajo”. Transparencia severa y Expresión propia sin ser inspeccionados– Si bien tiene buenas intenciones a menudo, esta sugerencia no solo es malentendido, sino activamente peligrosa cuando se aplica a aquellos que están en el papel del liderazgo superior.