Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial de 1 billón de dólares de Elon Musk

Los accionistas de Tesla han aprobado abrumadoramente un paquete de compensación para el director ejecutivo Elon Musk que podría valer hasta 1 billón de dólares en acciones de la empresa.

Más del 75% de los accionistas que participaron votaron a favor de aprobar el plan, en línea con la cantidad de apoyo que Musk ha recibido por paquetes salariales anteriores. Cuando se anunció el resultado, los accionistas en la sala de la fábrica de Tesla en Austin, Texas, comenzaron a corear: “¡Elon! ¡Elon!”.

Flanqueado por robots Optimus danzantes, Musk dijo el jueves que “lo que estamos a punto de emprender no es simplemente un nuevo capítulo del futuro de Tesla, sino un libro completamente nuevo”.

Según el acuerdo, Musk no recibirá 1 billón de dólares de inmediato. Tampoco recibirá salario. Pero puede ganar cientos de miles de millones de dólares y obtener más control de Tesla si ayuda a la compañía a lograr una serie de hitos y aumentar sus ganancias en el camino. Algunos de esos obstáculos serán difíciles de superar. Muchos, sin embargo, son Versiones simplemente diluidas de promesas. Musk ha hecho durante años.

El paquete salarial se divide en 12 tramos, que cubren objetivos operativos, de ganancias ajustadas y de capitalización de mercado, y cada uno de ellos otorga más acciones a Musk si se alcanzan esos objetivos. Por ejemplo, Tesla, que hoy tiene una capitalización de mercado de alrededor de 1,5 billones de dólares, necesitará aumentar constantemente esa valoración y alcanzar los 8,5 billones de dólares en una década.

La votación se produjo tras dos meses de agresiva campaña por parte de Tesla, su junta directiva y muchos de sus ejecutivos. La empresa lanzó repetidamente llamamientos públicos para que los accionistas aprobaran el paquete. La presidenta Robyn Denholm, que suele ser tímida ante los medios, realizó múltiples entrevistas con los principales medios de comunicación y había perdido parte de la voz antes de dirigirse a los inversores en la reunión del jueves. Tesla incluso publicó anuncios televisivos sobre la votación, algo que ni siquiera hace con sus automóviles.

“Tesla está en un punto de inflexión (creo que lo he dicho 3.000 veces en las últimas semanas) y este último año ha sido crítico en nuestra historia”, dijo Denholm el jueves.

Musk alentó a los accionistas a aprobar el paquete porque, afirmó, era la forma más fácil de otorgarle más control de voto sobre la empresa. Actualmente posee alrededor del 15%, pero ha amenazado (varias veces) con dejar Tesla si no termina con alrededor del 25% del control. Esa cantidad lo protegería de ser expulsado y perder el control del “ejército de robots” que Tesla está construyendo, dijo Musk.

Tesla se quedó perplejo con el paquete en parte al presentar el “Plan Maestro 4” de la compañía como una declaración visionaria de hacia dónde Musk puede liderar las cosas. Ese documento, publicado en septiembre, era vago y poco específico, una crítica con la que Musk incluso estuvo de acuerdo. Afirmó que Tesla agregaría más detalles al “Plan” apenas unos días después de su lanzamiento, pero nada ha cambiado en los meses intermedios.

La junta directiva de Tesla presentó este paquete salarial en gran parte porque el plan anterior de 2018 (por un valor de alrededor de 56 mil millones de dólares) era derribado por el Tribunal de la Cancillería de Delaware el año pasado, después de que un juez dictaminara que la empresa no fue transparente sobre el proceso de negociación. Tesla ha apelado la decisión.

A principios de este año, Tesla entregó a Musk 29 mil millones de dólares en acciones para compensar la pérdida del paquete de 2018, pero dijo que esencialmente anularía esa cantidad si Tesla ganara la apelación.