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Las ofertas de Big Tech’s Acquihire enfrentan un escrutinio regulatorio, dice el funcionario antimonopolio de la UE saliente

El mes pasado, Google contrató a miembros del personal de AI Code Generation Startup Windsurf [File]
| Crédito de la foto: Reuters

Los grandes acuerdos tecnológicos para adquirir habilidades en lugar de las principales empresas pronto pueden estar bajo el escrutinio regulatorio que evitaron anteriormente, dijo el jefe saliente de la unidad antimonopolio de la Comisión Europea.

Los adquisitos, en los que Big Tech contrata a los fundadores y gerentes senior de nuevas empresas, en lugar de adquirir las empresas, han sido vistos por los reguladores antimonopolio como un intento de evadir las reglas de fusión.

“Es importante preservar una competencia efectiva”, dijo Olivier Guersent, el director general de la unidad de competencia, a Reuters en una entrevista a principios de esta semana y antes de su retiro el jueves después de una carrera de 33 años que aborde antimonopolio, carteles y servicios financieros.

Dijo que la comisión estaba impulsando a las agencias nacionales con poderes de llamadas a actuar. Tales poderes, disfrutados por Dinamarca, Hungría, Irlanda, Italia, Suecia, Eslovenia, Lituania y Letonia, les permiten referir fusiones de umbral por debajo de la UE al ejecutor de la UE.

“Por lo tanto, debemos ser pacientes y tener suficientes estados miembros que tengan disposiciones de llamadas y usarlas. Pero estamos trabajando en ello. Dentro del ECN, lo estamos alentando activamente a hacerlo”, dijo Guersent. La Red de Competencia Europea es un foro para la cooperación entre la Comisión y los Reguladores Nacionales.

Guersent dijo que los adquisitos pueden considerarse una fusión, ya que el personal es parte de los activos de una empresa.

Las instancias incluyen el acuerdo de $ 650 millones de Microsoft para contratar a la mayoría del personal de IA Start-Up Inflection, incluidos sus cofundadores y la caza furtiva de los empleados de Google del personaje de inicio de chatbot.ai, ambos el año pasado.

El mes pasado, Google contrató a los miembros del personal de la startup de generación de código de IA Windsurf.

Amazon contrató a los cofundadores de la firma AI Adept y algunos de su equipo en junio del año pasado, Mientras que el CEO de AI de AI escala de IA escala metaescatoria en junio después de tomar una participación multimillonaria.

Guersent, quien encabezó la histórica Ley de mercados digitales de la UE que tiene como objetivo frenar el poder de Big Tech, dijo que los resultados fueron alentadores.

“Hizo una diferencia en los campos en los que décadas de aplicación antimonopolio no han logrado marcar la diferencia”, dijo.

“¿Cambió todo tanto como nos hubiera gustado? Probablemente no. Por eso el éxito siempre es relativo”, dijo, contrastando los cambios de Apple con su ecosistema cerrado con el rechazo de Meta.

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