Junio Yoon / Tiempos financieros:
Las empresas de chips en Corea del Sur, Taiwán y China han aumentado los salarios y las bonificaciones a medida que se intensifica la competencia global por un grupo limitado de ingenieros de chips. — Se seguirá aprovechando el mismo grupo limitado de jóvenes talentos mientras la competencia global siga siendo feroz.
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