Exxon para cortar a 2,000 trabajadores a medida que se montan las pérdidas de empleo del sector petrolero
(David Paul Morris/Bloomberg)
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Exxon Mobil Corp. planea reducir aproximadamente 2,000 empleos en todo el mundo cuando la compañía petrolera de Texas consolida las oficinas más pequeñas en los centros regionales como parte de su plan de reestructuración a largo plazo.
Las reducciones representan aproximadamente del 3% al 4% de la fuerza laboral global de Exxon y forman parte de la unidad de eficiencia continua de la compañía, dijo el CEO Darren Woods en un memorando a los empleados el 30 de septiembre. Imperial Oil Ltd., con sede en Calgary, que es de casi el 70% propiedad de Exxon, anunció el 29 de septiembre, es un 20% de su fuerza de trabajo.
Chevron Corp., Conocophillips y BP PLC se encuentra entre las principales compañías petroleras También haber anunciado miles de recortes de empleo en los últimos meses a medida que los precios del crudo cayeron este año en respuesta a Aumento de suministros de la OPEP y sus aliados. Exxon, sin embargo, ha estado en un importante impulso de reestructuración interna desde 2019, ya que Woods buscó simplificar la extensa huella global de la compañía que se produjo como resultado de la fusión con Mobil hace dos décadas.
Exxon está tomando “decisiones difíciles” que se basan en un esfuerzo de años para mejorar la competitividad, dijo Woods en el memorando. “Los cambios que hemos anunciado hoy fortalecerán aún más nuestras ventajas y aumentarán la brecha con nuestra competencia, ayudando a mantenernos a la cabeza en las próximas décadas”, dijo.
Exxon declinó hacer comentarios más allá del memorando de los empleados.
Los centros regionales se centrarán en las principales iniciativas de crecimiento de Exxon, como el petróleo en Guyana, el gas natural licuado a lo largo de la costa del Golfo y el comercio a nivel mundial. Por ejemplo, la compañía anunció recientemente planes para trasladar a los empleados de Bruselas y Leatherhead, Reino Unido, al centro de Londres, donde se encuentran muchos de sus comerciantes.
Exxon tenía nueve compañías funcionales que operaban de manera relativamente independiente entre sí cuando Woods se hizo cargo en 2017, creando capas de burocracia y duplicación de servicios de soporte. La compañía ahora tiene tres divisiones principales: producción, refinación y bajo carbono, todos los cuales comparten servicios como ingeniería, TI y gestión de proyectos.
Los cambios han ayudado a Exxon a reducir $ 13.5 mil millones de costos anuales desde 2019, más que todas las otras especialidades internacionales de petróleo combinadas, según la compañía. Planea aumentar esta cifra en un 30% hasta el final de la década.
Algunos ahorros han surgido a través de las ventas de activos y las reducciones de la fuerza laboral, pero Woods ha dicho que los cambios también han llevado a un mejor rendimiento, tal ha mejorado el mantenimiento de las principales instalaciones y un mejor uso compartido de las mejores prácticas entre las unidades de negocios.
Exxon empleó a 61,000 personas en todo el mundo a fines de 2024, casi un 20% menos que en 2019, según el anual de la compañía limaduras. Imperial tenía 5.100 empleados a fines de 2024.
