Trabajando después de la jubilación: qué trabajos están haciendo los estadounidenses 80

Harvey Mendelson no es ajeno a la reinvención.

Su carrera en las últimas seis décadas ha girado desde la bolsa de bolsa hasta bienes raíces a las ventas de automóviles, con algunos lanzamientos comerciales en el camino. Ahora, a los 88 años, ha descubierto una nueva pasión: la fotografía.

Mendelson, que vive en California, posee y dirige una galería de fotos y un negocio de impresión digital en un teatro local en vivo. Él muestra su trabajo y hace volantes para el teatro. No paga mucho, pero no necesita mucho, dijo. No tiene deuda, y dijo que si bien no es rico, la clave para mantenerse financieramente se ha evitado Upcaling su estilo de vida en jubilación.

“Te retiras a los 65 años, y en tres días, tienes 80 años”, dijo Mendelson. “Necesitas intentar hacer cosas con las que estás contento, y para mí, siempre ha sido independiente”.

Mendelson es uno de casi 550,000 Estadounidenses de 80 años y mayores que continúan trabajando de alguna manera. En unos años, se unirá a los 36,000 trabajadores de 90 años o más.

En los últimos tres meses, Business Insider ha hablado con más de 100 miembros de la generación silenciosa, nacida entre 1928 y 1945, quienes Todavía trabaja al menos a tiempo parcial por deseo o necesidad. Han incluido contables, abogados, conductores de montacargas, empleados de Home Depot y más. La mayoría dice que disfrutan el trabajo y el valor de ser activo y social. Muchos tienen buena salud, y aproximadamente la mitad de la información privilegiada de los trabajadores habló que el dinero extra es útil pero no necesario.

Un puñado dijo que trabajan para Suplemento del Seguro Social y otros ingresos de jubilacióntemeroso no tendrán suficiente si perder su trabajo o convertirse en demasiado enfermo para trabajar. Algunos dijeron que han seguido trabajando a pesar de los problemas de salud, incluidos el cáncer, la insuficiencia cardíaca y la artritis. (Para muchos estadounidenses mayores, los problemas de salud los mantienen fuera de la fuerza laboral).

Este grupo es parte del segmento de más rápido crecimiento de la fuerza laboral. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que los estadounidenses de 75 años o más tienen el doble de probabilidades de estar en la fuerza laboral ahora que a principios de la década de 1990. Se espera que la tendencia continúe creciendo a medida que las pensiones se debilitan y se proyecta que el Seguro Social se agote a mediados de la década de 2030.

A medida que las personas se mantienen más saludables por más tiempo y las expectativas cambian alrededor de la jubilación, más personas en sus 80 pueden ver el trabajo como favorable. Muchos expertos en envejecimiento y jubilación le dijeron a BI que trabajar más ayuda a los estadounidenses mayores a mantenerse fuertes en la edad avanzada.

Teresa Ghilarducci, profesora de economía en el nuevo investigador de seguridad de la escuela y la jubilación, dijo, sin embargo, que trabajar más allá de los 70 a menudo “no es humano”. Las personas mayores con malas condiciones de trabajo pueden sufrir expectativas de vida y vergüenza más cortas, dijo.

Para comprender mejor la fuerza laboral envejecida de Estados Unidos, Business Insider analizó la encuesta de la comunidad estadounidense de la Oficina del Censo de 2023, la más reciente hasta la fecha. Esto incluyó una revisión de las respuestas de encuestas a nivel individual de los estadounidenses de 80 años o más reunidos por el programa Integrado de Microdata Serie (IPUMS) del Centro de Población de Minnesota para determinar cuántos trabajaban, qué trabajos tenían y cómo sus datos demográficos en comparación con la población más amplia.

Donde se emplea la generación más antigua de trabajadores

El Los principales trabajos para trabajadores de 80 años o más incluidos gerentes incluidosvendedores minoristas, abogados, conductores y corredores de bienes raíces, el análisis de Business Insider encontrado. Las industrias más populares incluían escuelas primarias y secundarias, construcción y organizaciones religiosas.

La mediana del trabajador de 80 años y mayores ganó $ 57,100 en 2023. Alrededor de un tercio ganó menos de $ 40,000, lo que sugiere que este subconjunto funciona a tiempo parcial o en roles de menor salario, tal vez a Suplemento del Seguro Social. Mientras tanto, alrededor del 26% gana más de $ 100,000 anuales, mientras que más del 10% gana al menos $ 200,000.

Para los 17,000 gerentes de Estados Unidos mayores de 80 años, La construcción es, con mucho, la industria más comúnseguido de inversiones financieras, servicios de consultoría, minería e investigación científica. Casi 2.400 personas mayores de 80 años trabajan como gerentes en la construcción, casi cuatro veces el siguiente subcampo más alto. Los CEO en sus 80 y 90 años tienen más probabilidades de llevar a empresas de construcción, oficinas ejecutivas, bienes raíces, sistemas informáticos y servicios de alimentos.

“Los agentes inmobiliarios son empresarios que no pueden simplemente sentarse en el sofá o estar en la oficina todo el día”, dijo Lawrence Yun, economista jefe de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios. Dijo que las horas flexibles lo convierten en un trabajo amigable para la jubilación que también ofrece “los beneficios intangibles y la satisfacción interna que provienen de ayudar a los demás”.

A los 93 años, Bobbie Beckham Sellers administra sus propiedades de alquiler a tiempo parcial. El residente de Tennessee está restaurando una propiedad que compró hace 30 años y planea hacer lo mismo para otras dos casas. Ella supervisa alrededor de 30 propiedades.

Su El esposo fallecido la alentó a comenzar una compañía de bienes raíces con $ 1,000, que abrió en 1972. Ahora es una de las más grandes de su condado. Después de décadas de administrar el negocio, se retiró y le pidió a su hijo que se hiciera cargo de la gerencia del corredor hace unos siete años. Ella dijo que siempre ha sido frugal.

“Realmente disfruto trabajando, y disfruto cada minuto que hago”, dijo Sellers. “Renunciar a mi carrera de bienes raíces fue una de las cosas más difíciles que he hecho en toda mi vida. Me llevó al menos cuatro años no sentirme culpable por no ir a esa oficina”.

Dentro de la construcción, los trabajadores de 80 años o más tenían más probabilidades de ser trabajadores, gerentes, carpinteros, CEO, fontaneros o electricistas.

Vendedores minoristas Gravitó la mayoría para construir material y suministra distribuidores, clubes de almacén, distribuidores de automóviles y minoristas de ropa. Casi una docena de trabajadores minoristas le dijeron a BI que se les pagó ligeramente por encima del salario mínimo en estos roles y tomaron los trabajos porque no podían encontrar nada en sus campos.

Richard Jackson, un veterano marino de 81 años, comenzó una empresa de construcción hace cinco décadas que todavía está en funcionamiento.

Después de algunas adquisiciones, Jackson ahora supervisa tres compañías con sus hijos: CR Jackson, una compañía de calificación y pavimentación; Satterfield Construction, que se especializa en servicios de asfalto; y NW White & Company, que opera alrededor de 400 camiones volquete en todo Carolina del Sur. Con su hijo, Steven, y su hija, Elizabeth, las compañías de Jackson tienen más de 1,000 empleados, operan 11 plantas de asfalto y pavimentan en 36 de los 46 condados del estado.

Jackson trabaja cuando quiere, a veces llegando más tarde en el día para reuniones y dejando que sus hijos manejaran más tareas logísticas. Mantiene su licencia de conducir comercial y ocasionalmente ha conducido un camión volquete. Su hijo dijo que él y Elizabeth no se consideran propietarios, sino “de mayores” de lo que Jackson construyó.

“No hacemos adquisiciones estratégicas o movimientos de mercado sin consultar con él y asegurarnos de que ve lo que vemos, y que él está de acuerdo con lo que estamos de acuerdo”, dijo Steven Jackson.

El típico trabajador de 80 años

Más del 10% de todos los trabajadores de 80 años o más viven en California, seguido de Florida y Nueva York. Los trabajadores tenían un poco más de probabilidades de nacer en los Estados Unidos que en la población general.

Los estadounidenses que trabajan de 80 años o más tenían más educación que la población general en ese grupo de edad. Casi el 42% de la cohorte de trabajo tenía una licenciatura o más alto, en comparación con poco menos del 27% de toda la población.

Las personas que trabajan tarde en sus carreras tendían a ser blancas y masculinas. Casi el 60% eran hombres, aunque los hombres representan el 40% de la población total de 80+.

El porcentaje de trabajadores de 80 años o más, en comparación con todos los estadounidenses de 80 años o más, ha aumentado en las últimas cuatro décadas. Mientras que el 2.9% de las personas de 80 años y mayores trabajaron en 1980, esto ha aumentado a casi el 4% en 2019 y 4.2% en 2023.

Durante gran parte de su vida, Leonard Carter, que vive en la zona rural de Carolina del Sur, trabajó en la compañía de subproductos textiles de su familia, comprando desechos de algodón y fábricas de fábricas de algodón y reciclarlos en nuevos productos. Suministró almohadas de fibra para almohadas y describió la venta de cargas de 40,000 libras a 50 centavos por libra. A los 82 años, ahora supervisa las operaciones: procesamiento de pedidos, organizando envíos y llamando a los clientes. Valienta ver televisión todo el día, dijo.

Carter, quien Funciona unas 20 horas a la semanadijo que tiene suficiente para vivir cómodamente más de 100, ya que tiene una IRA de seis cifras y obtiene $ 2,500 mensuales del Seguro Social. Aún así, entre múltiples matrimonios, el aumento de los costos y algunos años más difíciles con el negocio, las finanzas no siempre han sido seguras.

Realiza viajes de trabajo al Medio Oeste, y se mantiene activo en su comunidad, asistiendo a reuniones de clubes rotativos y voluntario en sitios históricos cercanos.

“Le digo a la gente que salgo de esta oficina primero”, dijo Carter. “Es un sentido de propósito, y también es una sensación de saber que estoy haciendo algo bueno, que es reciclar cosas que irían a los vertederos”.

Trabajando trabajos extraños para divertirse

Un análisis de datos de personas mayores de 80 años por United for Alice, parte de United Way of Northern New Jersey, calculó que de los casi 550,000 trabajadores de 80 años, aproximadamente el 73% están por encima del Umbral de Alice, el ingreso mínimo necesario para pagar los gastos básicos de la vida. Esto sugiere que la mayoría de los trabajadores en este grupo demográfico no están desesperados por ingresos adicionales, aunque miles aún trabajan para complementar su Seguro Social.

Stephanie Hoopes, directora nacional de United para Alice, dijo que muchas personas mayores pueden asumir el trabajo a tiempo parcial para un pequeño impulso adicional de seguridad financiera. Y los empleadores pueden necesitarlos.

“Hay partes del país en las que luchan por conseguir trabajadores, como en el espacio minorista y de servicio, y pueden estar bastante interesados en contratar personas mayores porque quizás son más confiables”, dijo.

John Kasun, de 86 años, ha tenido una carrera larga y sinuosa. Mientras trabajaba en ingeniería, comenzó a vender equipos de tiro con arco fuera de su sótano. Contrató a seis trabajadores a tiempo parcial y mantuvo su trabajo de tiempo completo.

Kasun, que vive en Pensilvania, también escribió para una revista al aire libre y trabajó para una compañía de rehabilitación ferroviaria. Mientras trabajaba, invirtió todo su dinero extra y gastó frugalmente, derrochando de vez en cuando en artículos como un ATV.

“Para mí, el dinero es como tener un ganso que pone un huevo de oro todos los lunes; si lo comes el domingo, no obtienes un huevo el lunes”, dijo Kasun. “No quiero que me pase nada que no pueda manejar financieramente, y no quiero que ninguna condición me dicte lo que tengo que hacer”.

Kasun ahora escribe a tiempo parcial para una revista. Tiene alrededor de $ 1.5 millones en activos líquidos y recibe alrededor de $ 80,000 en ingresos de jubilación del Seguro Social y la compañía ferroviaria.

No se considera a sí mismo jubiladoy después de un ataque cardíaco el verano pasado, le gusta mantenerse ocupado recogiendo tareas aleatorias para su comunidad.

“Soy un tipo de resolución de problemas, y cada vez que veo cualquier cosa en la que pueda involucrarme o donde pueda ser de ayuda, salto”, dijo Kasun. “Veo oportunidades todo el tiempo. Es casi como si usara gafas especiales.