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Lo que realmente sucede cuando los trabajadores aprenden la verdad sobre los salarios
La investigación encuentra que dar a los empleados puntos de referencia de pago precisos puede corregir supuestos inflados y mejorar la satisfacción.
En muchas empresas, discutir los salarios se considera un tabú que se mantiene para conversaciones susurradas alrededor delenabundo o breves menciones durante las bebidas después del trabajo. Pero, según un nuevo estudio, la falta de Transparencia de pago Entre los compañeros en el lugar de trabajo podría estar dañando la moral de los empleados.
