Si alguien alguna vez hace una serie de HBO Max sobre Industria de la IALos eventos de esta semana serán todo un episodio.
El miércoles, CEO de aplicaciones OpenAI rescate simoanunció que la compañía ha vuelto a contratar a Barret Zoph y Luke Metz, cofundadores de Thinking Machines Lab, la startup de inteligencia artificial de Mira Murati. Zoph y Metz dejarán OpenAI a finales de 2024.
Anoche informamos sobre dos narrativas que se estaban formando en torno a lo que llevó a las salidas y desde entonces hemos aprendido nueva información.
Una fuente con conocimiento directo dijo que el liderazgo de Thinking Machines creía que Zoph estuvo involucrado en un incidente de mala conducta grave mientras estaba en la empresa el año pasado. Ese incidente rompió la confianza de Murati, dijo la fuente, e interrumpió la relación laboral de la pareja. La fuente también alegó que Murati despidió a Zoph el miércoles, antes de enterarse de que iba a OpenAI, debido a lo que la compañía afirmó que eran problemas que surgieron después de la supuesta mala conducta. Cuando la compañía se enteró de que Zoph regresaría a OpenAI, Thinking Machines expresó su preocupación internamente sobre si había compartido información confidencial con sus competidores. (Zoph no respondió a múltiples solicitudes de comentarios de WIRED).
Mientras tanto, en un memorando a los empleados el miércoles, Simo declaró que la contratación había estado en marcha durante semanas y que Zoph le dijo a Murati que estaba considerando dejar Thinking Machines el lunes, antes de la fecha en que fue despedido. Simo también dijo a los empleados que OpenAI no comparte las preocupaciones de Thinking Machines sobre la ética de Zoph.
Además de Zoph y Metz, otro ex investigador de OpenAI que trabajó en Thinking Machines, Sam Schoenholz, se unirá al creador de ChatGPT, según el anuncio de Simo. Se espera que al menos dos empleados más de Thinking Machines se unan a OpenAI en las próximas semanas, según una fuente familiarizada con el asunto. El reportero de tecnología Alex Heath fue el primero en informar sobre las contrataciones adicionales.
Otra fuente familiarizada con el asunto descartó la percepción de que los recientes cambios de personal estuvieran enteramente relacionados con Zoph. “Esto fue parte de una larga discusión en Thinking Machines. Hubo discusiones y desajustes sobre lo que la empresa quería construir: se trataba del producto, la tecnología y el futuro”.
Thinking Machines Lab y OpenAI declinaron hacer comentarios.
A raíz de estos eventos, escuchamos a varios investigadores de los principales laboratorios de IA decir que están agotados por el drama constante en su industria. Este incidente específico recuerda el breve despido de Sam Altman por parte de OpenAI en 2023, conocido dentro de OpenAI como “el problema”. Murati jugó un papel clave en ese evento como entonces director de tecnología de la compañía, según un informe de The Wall Street Journal.
En los años transcurridos desde el despido de Altman, el drama en la industria de la IA ha continuado, con la salida de los cofundadores de varios grandes laboratorios de IA, incluidos Igor Babuschkin de xAI, Daniel Gross de Safe Superintelligence y Yann LeCun de Meta (después de todo, fue cofundador del antiguo laboratorio de IA de Facebook, FAIR).
Algunos podrían argumentar que el drama está justificado para una industria naciente cuyos gastos son contribuyendo al crecimiento del PIB de Estados Unidos. Además, si acepta la idea de que uno de estos investigadores podría lograr algunos avances en el camino hacia AGI, probablemente valga la pena seguir hacia dónde se dirigen.
Dicho esto, muchos investigadores comenzaron a trabajar antes del gran éxito de ChatGPT y parecen sorprendidos de que su industria sea ahora una fuente de escrutinio casi constante.
Mientras los investigadores puedan seguir recaudando rondas de semillas de miles de millones de dólares por capricho, creemos que los cambios de poder en la industria de la IA continuarán a buen ritmo. Escritores de HBO Max, estad atentos.
Cómo los AI Labs están capacitando agentes para hacer su trabajo
La gente en Silicon Valley ha estado pensando en la posibilidad de que la IA reemplace puestos de trabajo durante décadas. Sin embargo, en los últimos meses, los esfuerzos para lograr que la IA realice un trabajo económicamente valioso se han vuelto mucho más sofisticados.
Los laboratorios de IA están mejorando los datos que utilizan para crear agentes de IA. La semana pasada, WIRED informó que OpenAI ha estado pidiendo a proveedores de servicios externos de la empresa Handshake que envíe ejemplos de su trabajo real de trabajos anteriores para evaluar los agentes OpenAI. Las empresas piden a los empleados que limpien estos documentos de cualquier dato confidencial e información de identificación personal. Si bien es posible que algunos secretos o nombres corporativos pasen desapercibidos, probablemente eso no sea lo que OpenAI está buscando (aunque la compañía podría tener serios problemas si eso sucede, dicen los expertos).
