Una remuneración adecuada será la principal preocupación de los conductores profesionales en 2025, según la encuesta anual de ATRI. (Foto de archivo TT)
Principales ventajas:
- La Asociación Estadounidense de Camioneros publicó su encuesta del Estudio de Compensación de Conductores 2026 el 13 de enero, buscando la participación de las empresas de transporte y los conductores antes del 30 de marzo.
- El último estudio mostró que el salario medio en 2023 aumentó a pesar de la recesión en el transporte de mercancías, pero sólo el 42% de los camioneros aumentaron sus salarios en el estudio de 2024.
- Los pronósticos apuntan a una lenta recuperación en 2026, con las tarifas al contado aumentando un 3,6% y las tarifas de contrato aumentando un 2,6%, lo que limita el margen para aumentos significativos en los salarios de los conductores.
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La Asociación Estadounidense de Camioneros publicó su encuesta ATA Driver Compensation Study 2026 el 13 de enero.
El estudio incluirá estimaciones de pago por tipo de transportista, tipo de remolque y región. También evaluará las estructuras de compensación de los conductores, incluido el salario por hora, el salario por milla, el salario anual y el porcentaje de ingresos, así como varios incentivos.
Los transportistas y conductores interesados en participar deben visitar www.surveymonkey.com/r/ATA-Driver-Comp-Survey. La fecha límite de participación es el 30 de marzo.
“En esta crisis difícil y prolongada en el transporte de carga, las empresas con la mayor ventaja son aquellas con los mejores datos. Como herramienta de evaluación comparativa única, el Estudio de Compensación de Conductores proporciona la inteligencia crucial y procesable que los transportistas necesitan para reclutar y retener su recurso más valioso: los conductores de camiones profesionales”, dijo el economista jefe de ATA, Bob Costello.
“Para obtener una imagen lo más precisa posible de las tendencias de la industria, confiamos en los conocimientos de un gran grupo de transportistas para brindar información detallada sobre sus paquetes de compensación total y brindar una imagen clara de cómo y cuánto pagan las empresas de transporte a sus conductores”, agregó Costello.
EL El último estudio de compensación de conductores de ATA descubrió que los camioneros ganaban un salario medio anual de 76.420 dólares en 2023, un aumento del 10% en comparación con el nivel informado en el estudio de 2021.
Los conductores de transporte de carga parcial se llevaron a casa $94,525 en salario anual promedio y los conductores locales de carga parcial se llevaron a casa $80,680 en 2023.
En ese momento, la actual recesión de los fletes estaba en marcha.
“Es realmente notable que [annual pay] aumentó, porque la industria del transporte por carretera estaba en una recesión de carga en 2023. Simplemente muestra cuánta demanda hay de conductores buenos y de calidad: que sus salarios han aumentado incluso cuando los volúmenes de carga han caído”, dijo Costello en ese momento.
Dicho esto, mientras que más del 90% de las empresas de transporte aumentaron los paquetes salariales para los conductores en el estudio de 2021, solo el 42% aumentó los salarios en el estudio de 2024.
La principal preocupación del conductor con la compensación
Un salario adecuado será la principal preocupación entre los conductores profesionales en 2025, según el Encuesta anual del Instituto Americano de Investigación del Transporte.
La compensación ha reemplazado al estacionamiento como una de las principales preocupaciones de los conductores, dijo ATRI el 26 de octubre durante la publicación de los resultados del estudio en la Conferencia y Exposición de Gestión 2025 de la American Trucking Association.
El aparcamiento para camiones ocupó el segundo lugar en 2025 para los conductores. El deterioro del idioma inglés para los conductores, los problemas con los corredores y la detención/demora en las instalaciones del cliente constituyeron el resto de los cinco temas principales de los 27 temas para elegir.
Los salarios de los conductores aumentaron un 2,4% en los primeros nueve meses de 2025, según ATRI, pero estaban un 0,5% por debajo de la tasa de inflación.
(Tempura/Getty Images)
Un estudio encargado por FinditParts sobre la satisfacción laboral de los conductores de camiones encontró que el 81% de los conductores citaron un salario predecible como la razón para buscar un empleo alternativo.
Hablando en un panel de MCE cuando se publicaron los resultados del estudio, el director ejecutivo de A&M Transport, Andy Owens, dijo que era difícil aumentar los salarios de los conductores debido a la recesión en las tarifas de transporte.
El transportista de carga de camiones A&M Transport, con sede en Glendale, Oregón, opera en cinco estados del oeste. Owens también es presidente del Comité Asesor de Investigación de ATRI.
“A todas las compañías de transporte aquí les encantaría pagar más a sus conductores. Eso no está en las cartas en este momento”, dijo Owens.
La recuperación será lenta en 2026
Es poco probable que se produzcan nuevos aumentos salariales sustanciales en 2026 si se toman en cuenta las previsiones iniciales sobre los niveles de tarifas al contado y por contrato, así como la demanda de transporte el próximo año.
Vicepresidente de transporte por carretera de FTR Transportation Intelligence, Avery Vise advirtió durante un seminario web el 8 de enero que el grupo de investigación espera que las tarifas al contado de camiones aumenten un 3,6% en 2026 y las tarifas de contrato aumenten un 2,6%.
“Sí, técnicamente es una recuperación, pero… eso es básicamente lo que es la tasa de inflación en este momento. Entonces, ya sabes, es lo que hemos estado llamando una especie de ‘recuperación sin márgenes'”, dijo Vise.
“Hasta que las tarifas contractuales no superen considerablemente esa cifra, no ayudará mucho a los transportistas”, añadió. “Obviamente, esto detendrá la hemorragia para muchos de ellos, pero no es suficiente para cubrir muchas de las obligaciones que tienen y, obviamente, en muchos casos, las deudas en las que han incurrido, etc.”
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