Salud

Acción a la acción para el plan de salud – Blog de atención médica

Por ami parekh

Anotado Telefestado Una gran factura hermosa fue un hito importante de cuidado virtual dentro del proyecto de ley. Aunque está especialmente dirigido a los servicios de Telews prepinables en los planes de salud de alto costo, la atención de la ley y el diseño de seguros tienen un amplio impacto tanto en el mercado de seguros comerciales. De hecho, la expansión permanente de la era de la epidemia es una señal clara para las aseguradoras de salud de que se está realizando una nueva era de atención virtual.

La disposición, que ha expirado permanentemente la política de la era de la pandemia, es una Ganar para empleadores y trabajadoresDespués de cinco años de incertidumbre, los empleadores ahora están facultados para proporcionar el servicio telehial a todo su personal Un poco o ningún valorQue se ha demostrado que reduce las barreras de acceso y Apague la brecha en el cuidadoEn particular, para los empleadores autofinanciados, estos proveedores de atención de valor de flexibilidad acelerarán la innovación en estrategias combinadas de benéfica y fortaleza laboral en el creciente ecosistema de proveedores.

Menos claramente, esta innovación dirigida por el empleador es un socio clave: el panorama de atención virtual también está cambiando para los planes de salud. Aunque el 20% del empleador firma directamente con proveedores especiales de Telews, el 78% dependiendo de ellos Socio del plan de salud – y Su Vendedores: brindando servicios telehiales para el personal. Dado que los empleadores revisan su estrategia de atención virtual a largo plazo con nuevas garantías en términos de disposiciones seguras de Herber, hay un asiento importante en la mesa de planificación de la salud.

Sin embargo, el asiento se está calentando. En un año, cuando el empleador gasta la atención médica Ha sido asumido Para aumentar más del 9%, los empleadores están verificando sus asociaciones y el diseño de planificación para que las soluciones de atención virtual estén verificando su asociación y planificación del diseño para garantizar que sus empleados estén proporcionando precios significativos a sus empleados y sus resultados.

En una nueva anual Encuesta De The Business Group on Health (BGH), más de las tres cuartas partes de los empleadores dicen que están eliminando activamente programas de baja presión y que se realizan proveedores, o considerando hacerlo. Empleadores Para aumentar las expectativas de las RFPGarantía de rendimiento, productos y diseño de redes, informes y análisis y experiencias con la experiencia de un miembro y los posibles socios de atención médica en la creciente lista de capacidad.

A la luz de esto, la disposición del puerto más segura es el llamado a un plan de salud para evaluar su propia estrategia y asociación de atención virtual a través de la lente de un empleador. Tres campos son especialmente importantes:

1 atributo

En bgh EncuestaLos empleadores han citado la transparencia de calidad avanzada, ya que los proveedores de alta calidad y las principales prioridades, y la atención virtual no es una excepción. En la encuesta del año pasado, la mitad del empleador ha revelado Inquietud Sobre la calidad del cuidado virtual.

Al igual que los proveedores de ladrillos y morteros, las agencias de calidad de atención virtual y los médicos separados están ampliamente cambiados. Sin embargo, el marco de calidad para el cuidado virtual Paso Con una rápida expansión en el progreso y uso de la tecnología. Ahora, la distribución de atención virtual y la experiencia del paciente están completamente integradas con los compradores de atención médica y las agencias del sector gubernamental, incluidos los planes de salud, y cómo evaluar la calidad de los proveedores virtuales primero, debe modernizarse. Las preguntas clave incluyen:

  • ¿Cómo se aseguran los proveedores de que sus médicos sigan las pautas clínicas?
  • ¿Qué tan estricto es el proceso del certificado cleneciano?
  • ¿El proveedor incluye habilidades (por ejemplo, la salud mental de los adolescentes) en especialidades de alta necesidad que enfrentan un déficit de proveedor agudo?
  • ¿Qué lugares hacen los programas de gestión estándar reconocidos?
  • ¿Cómo se realiza el proveedor sobre las medidas principales en los campos, como realizar condiciones crónicas y la continuidad de la atención?

La atención virtual e híbrida se convierte en tan ideal, los compradores deben comenzar la evaluación Todo El proveedor con la misma dureza independientemente de la configuración.

2 integración

En la última década, la gravedad de los Telehews era dos veces como espada. El mercado se ha convertido en el número perfecto de soluciones al proporcionar más opciones que nunca antes. Abrumador De la misma manera para los líderes y empleados para el beneficio. De hecho, la atención virtual está sellada como la atención médica tradicional; Empleadores alrededor del 60% Citado Falta de integración entre las soluciones de cuidado virtual como desafío.

Estrecho y define que se queda sin cuidado de transacciones que define Telehost 1.0 La época, los principales proveedores virtuales, está rompiendo el silo al crear una amplia red médica de atención de emergencia, atención preliminar, salud del comportamiento y atención especial, incluida las segundas vistas de los expertos en el hospital y el sistema de salud tradicional. Críticamente, los proveedores virtuales primero deben estar conectados con los médicos que observan personalmente a sus pacientes, lo que permite la continuación de la atención a lo largo de los entornos.

Al igual que los servicios de transmisión en nuestros teléfonos y televisores en nuestros teléfonos y televisores, las personas y compradores son como personas y compradores, personas y compradores, desde una docena de proveedores diferentes, hasta una docena de proveedores diferentes, en piezas, en piezas de piezas. Los planes de salud tienen un papel importante en hacer posible esta integración y consolidación.

3 diseño de plan innovador

Los empleadores que buscan poner los gastos se duplicaron al diseño de una planificación alternativa que fomenta Alta calidadEl en un tiempo reciente Informe de McKinsciTeniendo en cuenta los modelos estándar, más del 85% de los empleadores expresaron su interés en proporcionar cofinanzas flexibles y el plan exento del primer dólar, el tipo de flexibilidad e innovación era alentar la ley de puerto seguro.

La atención virtual corta y costosa se ha demostrado como una palanca poderosa para mejorar los resultados clínicos y financieros. En 2021, por ejemplo, el Walmart se ha separado de la salud privada más grande de empleador en inclinación (donde sirvo como director de salud) para probar el impacto de la provisión de atención primaria virtual y terapia virtual y psiquiatría virtual, que no se establece. Durante los próximos tres años, un Estudiar casos-control Se ha encontrado que los servicios integrados tienen brechas de atención cerrada y reducen las visitas de ER y las posiciones hospitalarias, redujo el costo total de la atención en un 11%.

El ejemplo de Walmart resalta cómo el cuidado virtual innovador y longitudinal del plan para diseñar y dividir los costos, con cuidado virtual longitudinal, puede eliminar las barreras de acceso de marea tradicionales y conducir a un cuidado de alta calidad que no siempre pueden obtener en entornos de ladrillo y mortero. Los proveedores de planificación de la salud y servicios tendrán legítimo estratégico para centrarse en los modelos virtuales y virtuales basados ​​en la calidad porque esta tendencia se acelera.

Una nueva era para el cuidado virtual

La disposición segura de Herbor implica que la atención virtual está aquí para quedarse aquí. Sin embargo, los nuevos desafíos surgen con la capacidad de quedarse y aumentar las expectativas. Dado que los empleadores y los trabajadores están en aumento y están recurriendo a la atención virtual de la gama más amplia de servicios, los planes de salud y sus socios de atención virtual deberán ser más difícil de explorar los servicios consolidos de alta calidad y explorar nuevas formas de mejorar el acceso a la atención de alto valor. Aquellos que no se encuentran con este momento pueden encontrarse cerca del mar.

Soy el principal oficial de salud de la salud que incluye el próximoEl

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