Mi bandeja de entrada está llena de amigos y colegas que quieren hablar sobre la vida después de las grandes tecnologías. No sorprende que los trabajadores mayores de las empresas de tecnología se vean afectados de manera desproporcionada por los recientes despidos en Seattle (Amazonas, Meta, Expediaetc.) inicia despidos debido a la sobrecontratación, la transición a la inteligencia artificial y la limpieza de la casa relacionada con el desempeño durante la pandemia.
La mayoría de las personas de 50 años Eliminado de Amazon Están en modo de frenesí total. Están sacudidos por el impacto de una promesa incumplida. Trabajaron duro para ingresar a las Big Tech. Les pagaron salarios generosos durante 10, 20 o 30 años. Y ahora se encuentran en una lista y en una reunión de Zoom con un gerente de recursos humanos que está realizando despidos masivos. Los niños asisten o van a la universidad por entre 60.000 y 100.000 dólares al año. Los gastos de salud de la familia ascienden a 2.000 o 3.000 dólares al mes. Tuviste dificultades para comprar esa casa en Seattle o Bellevue con un pago mensual de entre 5.000 y 6.000 dólares. Los padres mayores necesitan apoyo. Su cónyuge le pregunta cómo puede ayudar.
Pánico. El instinto es actuar con rapidez, llenar el calendario, hacer que las cosas sucedan. Enviar currículums. Vuelve a llamar al reclutador de hace seis meses. Red como loco. Pulsa LinkedIn. La adrenalina corre para resolverlo. Ahora mismo.
Mi consejo: Detener. Toma un respiro.
A los 50 años o más, esta no es sólo otra transición laboral. Este puede ser tu último capítulo. Si tiene suerte, tendrá otra oportunidad profesional y tal vez le queden entre 25 y 30 años saludables.
El tiempo es el recurso más valioso. ¿Por qué desperdiciar algo de eso haciendo algo que no te iluminará?
La gente sale de las grandes empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft y Google con habilidades y experiencia increíbles. Pueden hacer casi cualquier cosa. Y esto se convierte en un problema. Cuando puedes hacer cualquier cosa, ¿cómo eliges?
Encuentra el horizonte con los Cuatro Elementos
Todo negocio necesita una estrategia. Ahora eres “un trabajo de un solo hombre”. Es importante hacer el arduo trabajo de comprender adónde quiere ir antes de salir a la carretera y comenzar a conducir. Hay muchas maneras de determinar sus metas y prioridades en la vida. soy un gran admirador Entrenador profesional Tim Butler de la Escuela de Negocios de HarvardYo y su último libro”Cuatro elementos.”
El marco es simple pero poderoso:
Paso 1: Encuentra tu flujo
Piense en tres momentos de su carrera en los que estuvo plenamente comprometido. Perdimos la noción del tiempo. Sentí que estabas haciendo exactamente lo que querías hacer. Escribe lo que hizo que esos momentos fueran especiales. Sintetiza los puntos comunes en una sola frase.
Paso 2: determina tus habilidades para firmar
¿En qué fuiste particularmente eficaz? No es aquello en lo que la descripción de tu trabajo dice que deberías ser bueno; ¿Qué fue lo que realmente te dio energía y te impactó? Piense en tres momentos en los que estuvo en su máxima efectividad. ¿Qué modelos ves?
Paso 3: define tu entorno ideal
Encuentra cinco adjetivos que describan cómo te sientes como en casa en el trabajo. Luego escribe los opuestos. ¿Para mí? Juguetón y serio. Equipo versus individualidad. Orientado a tareas versus burocrático. Estas polarizaciones te dicen mucho.
Paso 4: Mapee sus limitaciones (Horizontes)
¿Quién te necesita ahora mismo? Cónyuge/hijos/padres/hermanos. ¿Cuáles son sus obligaciones financieras? Hipoteca/universidad/padres/hijos. ¿Qué es lo más importante en esta próxima etapa de la vida? ¿Dinero? ¿Lo estás devolviendo? ¿Espiritualidad? ¿Amistad? ¿Viaje?
Paso 5: Lluvia de ideas con inteligencia artificial
1-4. Obtenga los datos de los pasos y hable con su LLM favorito. El mío es Claude, pero este ejercicio funciona con ChatGPT, Gemini o Copilot. También subí los tests de personalidad y entregables laborales (estrategias, planes de negocio, presentaciones, informes ejecutivos) de los que me siento más orgulloso en mi carrera. Mi proyecto personal sobre Claude ahora me conoce mejor que nadie en el planeta, mis fortalezas y debilidades (salvo a mi esposa ☺).
Cuando hice este ejercicio y miré mis respuestas, surgió un patrón. Prospero en entornos de alto riesgo con un crecimiento rápido, equipos sólidos, un enfoque en el valor para el cliente y mucha libertad para experimentar e implementar. Necesito un trabajo que parezca de misión crítica. Y en esta etapa quiero trabajar en temas que me interesan, con personas que amo, con un fuerte propósito social.
Sprints profesionales: prueba antes de comprometerte
Una vez que haya hecho el examen de conciencia, la siguiente parte que la mayoría de la gente omite es: hacer experimentos.
A estos los llamo “sprints profesionales”. Encuentra una tesis; Dos o tres direcciones en las que quizás quieras ir. Luego busque formas de bajo costo de probarlos antes de comprometerse a otros cinco años.
¿Quiere comprar un negocio de servicios para el hogar? Encuentre a alguien que administre uno de estos y ofrézcase a trabajar gratis durante tres meses. Vea si realmente le da energía o simplemente le parece una buena idea.
¿Estás pensando en trabajar en el comercio minorista? Lo mismo. Utilice su indemnización por despido para trabajar a tiempo completo, remunerado o no, y profundice lo suficiente para saber si eso es lo que quiere hacer durante los próximos cinco años.
Hice esto en 2015. Estoy cansado de vender publicidad y software en la industria inmobiliaria online. Quería encontrar mi propósito. Pensé que tal vez quisiera trabajar para una organización sin fines de lucro, así que pasé tres meses en un gran refugio para personas sin hogar. Me encantó la misión y la gente. ¿Pero trabajar? Ejecución estratégica demasiado lenta y insuficiente. Sentí que simplemente estaba girando la manija y no estaba lo suficientemente entusiasmado con las tareas del día a día. Luego probé el capital de riesgo durante seis meses (mi tercera vez en VC). VC implica muchas reuniones, mucho ego y muchos eventos sociales. Personalmente, me gusta mucho iniciar nuevos negocios y trabajar con un equipo que llegará a la cima. Me gusta estar en el campo, no al margen ni en el área penal del árbitro. Entonces invertir no era para mí.
Estos experimentos me salvaron de cometer errores costosos y que demandaban mucho tiempo. (O al menos cometo estos errores porque cometo muchos otros errores).
Cuando tienes más de 50 años, los niños comienzan la escuela y tal vez te queden entre 5 y 15 buenos años de trabajo, no puedes darte el lujo de perder el tiempo en algo que no te da energía. Probablemente pueda volver a asumir una función de gestión de productos sin pensarlo mucho. Puedes ir y fabricar una bomba o un dron. Hay demanda para todo ello.
¿Así es como quieres escribir tu último capítulo?
Si te despiden cuando tienes más de 50 años, esto es lo que hago:
1. Tómate al menos 30 días para despejar tu cerebro (90 es mejor)
No asista a las reuniones. No envíes un currículum. No empieces a hacer networking. No contestar la llamada del empleador. Sólo permítete respirar. Date la gracia de no resolverlo todo de inmediato.
2. Haz el ejercicio de los Cuatro Elementos
Obtenga el libro o utilice los ejercicios gratuitos en línea. Sube tus respuestas a Claude o ChatGPT y habla sobre ello. La IA no le dirá qué hacer, pero le ayudará a ver patrones que podría pasar por alto.
3. Elabora una tesis
Según lo que has aprendido, ¿cuáles son los aspectos del 2 al 3 que realmente te entusiasman? No es lo que tiene sentido lógico. ¿Qué te hace querer despertarte por la mañana?
4. Ejecute sprints profesionales para probar su tesis
Encuentre formas de intentarlo antes de comprometerse. Trabaja gratis para alguien en ese campo. Gente de la sombra. Ensucia tus manos. A ver si te da energía o te agota.
5. Establece la estrategia y luego ponte táctico
Después de aprender la dirección, Más tarde puede actualizar el currículum y comenzar a establecer contactos con un propósito.
Cuando tienes más de 50 años y te despiden, la gente lo trata como una crisis.
Se te ha dado un regalo; una oportunidad de reiniciar, de elegir de manera diferente, de optimizar no sólo en términos de salario y título, sino también en términos de significado, energía y el tipo de vida que realmente quieres vivir. Tome su tiempo. Haz el trabajo. Antes de comenzar a escribir, determine qué sección desea escribir.
Si esto le resultó útil, considere comunicarse y ayudar a un amigo que fue despedido recientemente o que está atravesando una transición difícil.
