Tata Steel dice que desplegará personal femenino en los tres turnos de la planta de Jamshedpur
Imagen representativa únicamente. Archivo | Crédito de la foto: Reuters
Tata Steel anunció el miércoles (15 de octubre de 2025) que desplegaría empleadas en los tres turnos de la planta de la empresa en Jamshedpur.
“Se estima que 543 empleadas en 21 departamentos trabajarán en tres turnos para el 1 de febrero de 2026, y la implementación se realizará de manera gradual”, dijo la compañía.
“La importante expansión de su innovadora iniciativa,” Udaan: Wings of Change “, fue testigo del despliegue de mujeres en los tres turnos el martes (14 de octubre de 2025)”, dijo la compañía en un comunicado.
Este movimiento estratégico subraya el compromiso de Tata Steel de fomentar una mayor diversidad, equidad e inclusión de género dentro de su fuerza laboral, alineándose con sus objetivos más amplios de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).
“Esta expansión sigue a las recientes aprobaciones regulatorias del gobierno y refleja el enfoque proactivo de Tata Steel para crear un ambiente de trabajo inclusivo”, dijo la compañía en un comunicado.
“La iniciativa ‘Udaan: Wings of Change’ es un testimonio del compromiso profundamente arraigado de Tata Steel de empoderar a las mujeres y fomentar un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo”, afirmó Atrayee Sanyal, director de personal de la empresa.
“Al permitir que las empleadas participen en operaciones de tres turnos, no solo estamos ampliando las oportunidades sino también fortaleciendo nuestro tejido organizacional a través de diversas perspectivas y capacidades. Hemos planificado meticulosamente un sistema de apoyo integral para garantizar su seguridad, bienestar y crecimiento profesional”, agregó.
Publicado – 15 de octubre de 2025 05:15 p. m. IST
