Singapur encabeza la lista del Índice Global de Competitividad del Talento 2025 elaborado por INSEAD y Portulans Institute.
Calvin Chan Wai Meng | E+ | Imágenes falsas
Singapur estará en la cima en 2025 Índice Global de Competitividad del Talento (GTCI) por primera vez, respaldado por sistemas educativos sólidos, una gobernanza sólida y un enfoque proactivo para mantener una fuerza laboral adaptable y lista para la innovación en la era de la inteligencia artificial.
Creado por la escuela de negocios INSEAD en asociación con el grupo de expertos Portulans Institute con sede en D.C., el índice, en su undécima edición este año, midió cómo los países crecen, atraen y retienen talentos en todos los grupos de ingresos.
El informe de este año, con el tema “resiliencia en una era de disrupción”, clasificó a 135 economías a nivel mundial en seis pilares basándose en 77 indicadores, como habilidades interpersonales y densidad de talento en IA.
El director ejecutivo del Instituto Portulans, Rafael Escalona Reynoso, dijo que este informe “llega en un momento en el que los rápidos cambios tecnológicos, la incertidumbre geopolítica y las profundas transiciones sociales hacen que las mediciones confiables del talento sean más importantes que nunca”.
Si bien los historiadores pueden ofrecernos más perspectiva, ciertamente parece que vivimos en una época de máxima confusión y ansiedad.
Diente de lirio
Decano de Investigación e Innovación, INSEAD
“Si bien los historiadores nos han dado más perspectiva, ciertamente parece que vivimos en una época de máxima agitación y ansiedad”, dijo Lily Fang, decana de investigación e innovación del INSEAD. “La incertidumbre geopolítica plantea grandes desafíos a la resiliencia del comercio y los mercados globales, mientras que la inteligencia artificial ofrece increíbles oportunidades para expandir el potencial humano y riesgos insondables”.
Estos son los 10 primeros países en el Índice Global de Competitividad del Talento 2025:
- Singapur
- Suiza
- Dinamarca
- Finlandia
- sueco
- Holanda
- Noruega
- Luxemburgo
- Estados Unidos
- Australia
En particular, Suiza cayó de su primera posición por primera vez en la historia del GTCI, dejando atrás a Singapur. Sin embargo, el país registra múltiples resultados entre los cinco primeros en el marco del estudio, incluido el acceso a Internet en las escuelas (primero), la efectividad del gobierno (segundo) y la migración de habilidades de IA (cuarto).
Los países europeos de altos ingresos siguen liderando la clasificación, ocupando siete de los diez primeros lugares.
Suiza, Dinamarca y Finlandia se siguen de cerca en el top 10 y “sugieren un enfoque común para habilitar y retener el talento a través de condiciones favorables y el acceso a oportunidades”, según el informe. Estos tres países ocupan consistentemente puestos altos en activación y retención de talento.
Desde el último GTCI en 2023, muchos países escandinavos han terminado entre los 10 primeros. Este año, Dinamarca subió un puesto del 4º al 3º en la clasificación. informe 2023Finlandia saltó dos puestos, del 6º al 4º, y Suecia saltó 4 puestos, del 9º en 2023 al 4º este año.
Mientras tanto, Estados Unidos cayó del tercer lugar en 2023 al noveno lugar en el informe de este año; Este es su indicador más débil desde 2013.
Aunque Estados Unidos recibió fuertes puntuaciones en áreas como la activación y el desarrollo de talentos, “ligeras caídas en las categorías de apertura y aprendizaje permanente” empujaron al país al noveno lugar en 2025, según el informe.
Singapur toma la delantera
El ascenso de Singapur marca un importante punto de inflexión en la competencia de talentos tanto para el país como para la región en general, según el informe.
Según el informe, la ciudad-estado “se sitúa entre los diez primeros en cuatro de los seis pilares y ha logrado mejoras notables en su capacidad para retener el talento, ascendiendo siete puestos”. El país del sudeste asiático también es líder mundial en activación y retención de talentos, respaldado por la estructura regulatoria y los altos estándares de vida del país.
El país también ocupó el primer lugar a nivel mundial en educación formal y “Habilidades adaptativas genéricas”, que incluyen habilidades interpersonales, alfabetización digital y pensamiento innovador.
Un factor clave en el ascenso de Singapur este año ha sido una fuerte mejora en su capacidad para retener talento, saltando siete lugares desde el puesto 38 en 2023 al 31 este año. El informe destacó los avances en la densidad de médicos, los derechos del personal, la seguridad personal y muchas otras áreas.
“Las economías que cultivan fuerzas de trabajo adaptables, multifuncionales y con conocimientos de inteligencia artificial tienden a estar mejor posicionadas para convertir las disrupciones en oportunidades y mantener la competitividad a largo plazo”, dice Paul Evans, profesor emérito de comportamiento organizacional en INSEAD y coeditor del informe.
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