Objetivo Empleados corporativos de la corporación que iniciaron sesión en una empresa Zoom se reunieron el martes por la mañana para saber si estaban entre las 1.000 personas que el minorista anunció la semana pasada que perderían sus empleos.
En lugar de eso, se encontraron con el silencio después de que un problema técnico interrumpiera brevemente el audio de la llamada, según personas familiarizadas con el asunto y un memorando visto por Bloomberg News. Eso dejó a los empleados mirando durante unos minutos el logotipo rojo brillante de Target en el fondo de la llamada mientras se resolvía el problema, dijo una de las personas, que pidió no ser identificada porque se trata de asuntos internos.
Después de que concluyó la reunión, los empleados en Zoom recibieron un correo electrónico del jefe de recursos humanos de Target con un resumen de la llamada, confirmando que su puesto había sido eliminado y disculpándose por el problema técnico, según las personas y una copia del mensaje visto por Bloomberg.
Un portavoz de Target se negó a hacer comentarios.
El contratiempo puso fin a una serie de contratiempos en las comunicaciones que irritaron a los empleados mientras el minorista en problemas implementaba su primera reestructuración importante en casi una década. Target anunció el jueves que recortaría 1.000 puestos y no cubriría 800 puestos vacantes adicionales como parte del plan para eliminar la complejidad, y que los recortes se llevarían a cabo la semana siguiente.
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El desglose de la reducción y el hecho de que los empleados afectados recibirían su salario hasta principios de enero no se incluyeron en el memorando del 23 de octubre del director ejecutivo entrante, Michael Fiddelke, en el que anunciaba los recortes internamente. Muchos trabajadores de Target se enteraron de esos detalles a través de informes de los medios, dijeron las personas.
La semana pasada, algunos empleados recibieron un mensaje que pretendía ser un trabajo potencial. entrevista De hecho, se trataba de un ejercicio de phishing enviado por el departamento de seguridad de Target. Un gerente de seguridad de Target a su vez se disculpó por el estrés adicional que el ejercicio pudo haber causado a la luz de los recortes de empleo, según alguno del pueblo y un mensaje interno visto por Bloomberg.
Target está llevando a cabo su primera reorganización importante en una década mientras el histórico minorista busca recuperar su equilibrio. Algunos empleados se han enfrentado al desorden en los últimos años debido a la falta de claridad en torno a asuntos corporativos, incluida la postura de Target sobre las políticas de diversidad, equidad e inclusión.
La empresa es una de varias corporaciones importantes que están despidiendo trabajadores para recortar costos, reducir la burocracia o transferir recursos a partes de sus negocios que crecen más rápido. Amazon.com Inc. planea recortar 14.000 puestos de trabajo corporativosmientras Servicio de paquetería unido Inc. ha eliminado 34.000 puestos este año.
Target, con sede en Minneapolis, busca revertir su prolongada racha de ventas lentas. Las acciones alcanzaron un récord durante la pandemia cuando los compradores se apresuraron a renovar sus casas y compraron más productos en el minorista. Eso se detuvo cuando la inflación se disparó y la gente redujo el gasto. La compañía también ha tenido otros desafíos, incluidos llamados de boicot después de retirar sus políticas de diversidad.
Los recortes de empleo afectan a varios equipos de Target, incluidos los de comercialización, gestión de productos, contabilidad y ciberseguridad, entre otros, según documentos gubernamentales. Los trabajadores afectados también recibirán una indemnización por despido, dijo anteriormente la empresa.
