Scale AI acuerda resolver demandas de trabajadores en California

Scale AI acordó resolver cuatro demandas presentadas por sus ex trabajadores en California alegando que fueron mal pagados ilegalmente y clasificados erróneamente como contratistas, según documentos judiciales presentados esta semana.

La empresa con sede en San Francisco depende de un vasto ejército de trabajadores a los que considera contratistas para ayudar. entrenar modelos de IA. Meta compró casi la mitad. de la startup en un exitoso acuerdo de IA por valor de 14.300 millones de dólares este verano en el que participaron ex Alexandr Wang, director ejecutivo de escala dejar para dirigir el equipo de superinteligencia del gigante tecnológico.

Las demandas contra Scale AI son anteriores al acuerdo con Meta y surgen de reclamaciones de ex trabajadores en California. Los términos potenciales no fueron revelados y un juez debe aprobar el acuerdo final. La probable resolución de los casos todavía representa un paso adelante para Scale AI, que a principios de este año parecía estancada en un litigio relacionado con su modelo de negocio principal.

Un portavoz de Scale AI declinó hacer comentarios.

En cuatro demandas presentadas en el Tribunal Superior de San Francisco entre diciembre de 2024 y mayo de 2025, los ex trabajadores Steve McKinney, Amber Rogowicz y Chloe Agape, entre otros, acusaron a Scale AI de clasificarlos erróneamente como contratistas, pagarles menos y negarles beneficios, como horas extras y paga por enfermedad, a los que habrían tenido derecho como empleados regulares.

En una demanda colectiva, McKinney alegó que no le pagaban por largos seminarios web de formación y que le rastreaban mediante un software “orwelliano” que monitoreaba la actividad de su ratón y si visitaba otras páginas web. Su demanda calificó a Scale AI como “el punto más sórdido que apuntala la industria de la IA generativa”.

En su demanda, Rogowicz afirmó que ganaba menos del salario mínimo de California en la principal plataforma de trabajo de la compañía, Outlier. Agape, quien presentó dos demandas, alegó que también le pagaban mal mientras trabajaba para Scale AI a través de la empresa de personal HireArt.

Los tres grupos de demandantes, que presentaron cuatro demandas en total, ahora acordaron llegar a un acuerdo con Scale AI. Un juez celebrará una audiencia en diciembre, según documentos judiciales.

Scale AI aún no está completamente fuera de peligro. Tiene una demanda en curso relacionada con trabajadores de California en un tribunal de distrito federal presentada por contratistas que alegan que experimentaron “daños psicológicos graves” al estar expuestos a “contenido violento y perturbador” en el trabajo de etiquetado de datos que realizaron.

Reguladores laborales de San Francisco También están investigando a la empresa sobre las condiciones laborales de los residentes de la ciudad que trabajaron para la startup. La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales de San Francisco dijo que no ha concluido esta investigación.

Desde que se presentaron las primeras demandas de los trabajadores de California, Scale AI ha dejado de aceptar trabajadores que sean residentes de California, según capturas de pantalla internas vistas por Business Insider. Scale AI no respondió a una solicitud de comentarios sobre el cambio.

Corte de IA a escala un equipo de contratistas en su oficina de Dallas el lunes en un cambio hacia una capacitación en IA más especializada.

HireArt no respondió a una solicitud de comentarios.

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