Como
Los empleados votan sobre un nuevo contrato propuesto, muchas empresas ya han renunciado a la Corporación Crown luego de un par de paros laborales.
El
Unión canadiense de trabajadores postales
(Cupw), que representa a 55,000 empleados del Post de Canadá, se está obligando a votar un nuevo acuerdo a pesar de no llegar a un acuerdo en 18 meses de negociaciones.
Canada Post ha dicho que su última oferta aborda las principales preocupaciones de los empleados y se basa en ofertas anteriores, aunque el CUPW dice que “ignoró directamente nuestras posiciones” cuando se trata de las grandes preocupaciones del sindicato.
Estas interrupciones han afectado a los negocios canadienses. En diciembre,
La Federación Canadiense de Empresas Independientes informó
Que la huelga de Canadá Post estaba costando pequeñas y medianas empresas de alrededor de $ 76.6 millones cada día.
Ahora, muchos están considerando alejarse del servicio todos juntos.
El lunes, el 63 por ciento de las empresas canadienses están preparadas para salir de Canadá Post de forma permanente, y el 13 por ciento de las pequeñas empresas ya abandonaron el servicio durante la huelga de 2024.
“El yo-yoing dentro y fuera de los mandatos fuera de huelga está causando a las pequeñas empresas de Canadá
–
Uno de los últimos grupos de clientes rentables de Canadá Post
–
para irse para siempre “, dijo el presidente de CFIB, Dan Kelly
dijo en un comunicado de prensa.
“Los propietarios de pequeñas empresas y otros consumidores necesitan certeza”.
Actualmente, alrededor del 80 por ciento de las empresas canadienses usan el Post de Canadá para enviar cheques y cartas de correo, según el CFIB.
Cuando se trata de paquetes, Canada Post posee una participación de mercado mucho más pequeña, que ha caído del 63 por ciento en 2019 a solo el 24 por ciento hoy, según el informe anual de la corporación.
Los datos de CFIB muestran que el 73 por ciento de las pequeñas empresas ahora dependen de los correos privados para la entrega de paquetes.
“El modelo actual en Canada Post necesita una reforma masiva”, dijo en el comunicado de prensa Corinne Pohlmann, vicepresidenta ejecutiva de defensa de CFIB.
“Hace mucho tiempo que el gobierno federal implementa los cambios bien estudiados que se han requerido durante más de una década. Los propietarios de pequeñas empresas merecen un plan a largo plazo y un servicio postal con el que puedan contar”.
Si bien las empresas podrían estar preparadas para alejarse del puesto de Canadá, los canadienses individuales parecen dispuestos a apoyarlo aún más.
Una encuesta reciente del Instituto Angus Reid encontró que el 61 por ciento de los canadienses contribuirían con un subsidio anual de $ 20 para apoyar a Canada Post y su mandato de servicio universal a través del país.
“Los canadienses atesoran su servicio postal, pero al mismo tiempo, están abiertos a grandes cambios”, dijo Shachi Kurl, presidente del Instituto Angus Reid, el mes pasado.
Con archivos de Naimul Karim y Gigi Suhanic
