El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, ha sonado la alarma de lo que muchos graduados recientes ya saben: dar un trabajo directamente de la universidad es realmente difícil en este momento. Hablando en su conferencia de prensa regular después de la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto, Powell lo calificó como “un mercado laboral interesante”. Dijo que las personas “los niños que salen de la universidad y las personas más jóvenes, las minorías, están teniendo dificultades para encontrar trabajo”. En general, la “tasa de búsqueda de trabajo” es muy baja, dijo Powell, pero nuevamente, también lo es la tasa de despido. “Así que tienes un ambiente de alquiler bajo y bajo disparo”.
Los informes laborales recientes indican que, de hecho, es difícil. La tasa de desempleo negro subió por encima del 7% en agosto, mientras que la tasa de graduados recientes ha aumentado por encima de la tasa general por primera vez en la historia reciente. Apolo Global Management La economista jefe Torsten Slok, famosa en Wall Street por ser el primero en notar una arruga en los datos, señaló que en realidad se está cayendo para graduados recientes que son mujeres y se elevan para graduados recientes que son hombres. En términos más generales, Slok también señaló poco antes de la reunión del FOMC que Estados Unidos tiene más personas desempleadas que aperturas de trabajo: 7.4 millones a 7.2 millones.
Los últimos meses de 2025, llamados “La IA de verano se puso fea” por Banco alemánestaban llenos de evidencia anecdótica de que La adopción de IA no va bien a nivel corporativo, por un lado, y que es Destruir la contratación de nivel de entradapor el otro.
El propio Powell ha evaluado previamente el debate de Jobs AI, que vio predicciones de un 50% de trabajo de trabajo de cuello blanco y una cuarta revolución industrial que crea una generosidad de nuevas posiciones, mediante una posición media. “Ciertamente existe la posibilidad de que, al menos al principio, AI reemplazará muchos trabajos, en lugar de solo aumentar el trabajo de las personas”. Powell le dijo al comité bancario del Senado a fines de junio. “A la larga, la IA puede aumentar la productividad y conducir a un mayor empleo. Pero es una tecnología transformadora, con efectos incognosables”.
El miércoles, Powell se negó a ser atraído específicamente, diciendo “existe una gran incertidumbre” en torno a la cuestión del impacto de la IA en el mercado laboral. “Creo que mi punto de vista, que también es un poco una suposición, pero ampliamente compartido, creo, es que estás viendo algunos efectos, pero no es lo principal, no lo principal que lo impulsa”. Aún así, con respecto a los jóvenes que salen de la universidad, dijo: “Puede haber algo allí. Puede ser que las empresas u otras instituciones que han estado contratando a personas más jóvenes fuera de la universidad pueden usar IA que más de lo que tenían en el pasado. Eso puede ser parte de la historia”.
Powell buscó enfocar las mentes de los reporteros, diciendo que la economía simplemente se ha ralentizado y la creación de empleo se ha ralentizado ampliamente con ella. La IA es “probablemente un factor”, agregó. “Es difícil decir lo grande que es”.
Consecuencias a largo plazo
La difícil situación de la generación Z y los solicitantes de empleo minoritarios podrían reverberarse en el futuro, con ramificaciones no solo para hogares individuales sino también para la economía estadounidense más amplia. La investigación muestra que ingresar al mercado laboral durante una caída económica puede reducir las ganancias de por vida, retrasar la propiedad de vivienda y obstaculizar la construcción de la riqueza, particularmente para aquellos que ya enfrentan barreras sistémicas.
Los académicos han estado estudiando los “efectos de cicatrices” o la “histéresis” del mercado laboral, que resultan de las recesiones económicas durante décadas. Profesor de Harvard David Ellwood introdujo el lenguaje de “Cicatrices permanentes” en 1982, y Olivier Blanchard y Larry Summers avanzaron la investigación en un papel innovador de 1986argumentando que el desempleo, particularmente después de una recesión, puede tener un gran impacto en la carrera de alguien durante muchos años. Adam Posen, presidente del Instituto Peterson de Economía Internacional, Dijo el podcast de Lots Odd de Bloomberg En agosto, esa economía ha buscado la histéresis desde la Gran Recesión de 2008, pero no la ha encontrado.
David Blanchflower de Dartmouth College y Alex Bryson de University College London han encontrado algo curioso: los salarios juveniles y el desempleo no han sufrido dramáticamente desde la década de 2010, pero ven un aumento inconfundible en la “desesperación” entre los jóvenes trabajadores, que se extienden en la última década. Blanchflower dijo Fortuna A principios de este mes, cree que se puede resumir en una actitud de “este trabajo apesta”. Ahora a esa imagen, agrega algo inconfundible: el desempleo va en la dirección equivocada.
