¿Por qué los empresarios deberían dejar de intentar evitar conflictos?

Conflicto. La mayoría de los empresarios lo ven como un miedo y un acoso, lo que debe evitarse. Pero si hay algo que hemos aprendido del crecimiento de la marca Web3, es un conflicto que puede convertirse en su mejor socio.

Especialmente en el rápido desarrollo de blockchain y fintech, conflictos, fricción y argumentos, no de derrota. Están entrando en más innovaciones, flexibilidad y fortaleza de la comunidad.

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Aprende de los gigantes de Web3

Web3 Business, como Binance, Coinbase y Robinhood, no solo el éxito porque tienen una fuerte tecnología o el equipo que entiende. Son prósperos porque exploran conflictos, aprenden lecciones difíciles hasta el final y convierten esos conflictos en un crecimiento tangible.

Por ejemplo, Binance, como uno de los intercambios de criptomoneda el más grande en todo el mundo, la compañía enfrenta muchos conflictos, especialmente con respecto a la inspección de regulaciones y problemas de conformidad con las regulaciones en varios países. Muchos observadores predicen que estas reglas son violentas, la violencia del crecimiento de Binance o incluso obligados a abandonar el mercado.

Sin embargo, en lugar de rendirse a la presión de binance Confiar en estos conflictos con estrategias– Están abiertamente involucrados con las agencias reguladoras, aceptando la transparencia y mejorando el marco de sus reglas de manera proactiva. Esta participación directa cambia las reglas y regulaciones para fortalecer su posición como un líder confiable.

Coinbase es un estudio de caso interesante nuevamente. Como el primer intercambio de criptomoneda de intercambio en los Estados Unidos, Coinbase encontró conflictos violentos, especialmente en torno a la posición de claridad, reglas y relaciones con las agencias de supervisión, como la SEC, la compañía desafía las reglas que abren las reglas abiertamente, apoyando reglas claras, que son más útiles para la industria de la cripto.

Voluntad Contactar directamente con las reglas y regulaciones. No solo la reputación de Coinbase como líder del mercado hoy en día, el gesto proactivo de Coinbase ha aumentado su reputación e impulsando el crecimiento sostenible.

Fundada por Winklevoss Twins Gemini, que también se encuentra con desafíos importantes, especialmente sobre la implementación de las reglas y la confianza del mercado. Enfrentan una inspección estricta del Departamento de Supervisión de Géminis, elige no avergonzarse de los conflictos. Pero a abiertamente y transparente

Están particularmente involucrados con las agencias de supervisión. Uno de los intercambios criptomonedas que tiene control total En Nueva York, este método crea una gran credibilidad y confianza entre los clientes institucionales e individuales, los desafíos cambiantes, las reglas son oportunidades estratégicas para el crecimiento y el liderazgo.

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Uso de conflictos estratégicos

¿Qué puede aprender el emprendedor de estos ejemplos? ¿Cómo puede cambiar los conflictos a aceleradores para el crecimiento en lugar de obstáculos?

En primer lugar, comprenda que el conflicto revela que su marca necesita mejora. La crítica de los conflictos o la fricción enfatiza la brecha en su negocio, ya sea relacionada con la comunicación, las estrategias o la transparencia. Binance utiliza los desafíos de reglas como sugerencias para aumentar el marco de implementación. Coinbase utiliza conflictos con las agencias de supervisión para crear un apoyo transparente para los estándares industriales. El conflicto se convirtió en sus planes para mejorar.

En segundo lugar, use conflictos para atraer activamente a su comunidad en Web3 y FinTech. La comunidad de confianza es importante. A medida que ocurren conflictos, la participación abiertamente a aquellos que son más interesados, confianza y lealtad. Géminis muestra efectivamente entre reglas y desafíos. En lugar de cancelar las críticas, se comunican activamente con usuarios y agencias, mostrando transparencia sobre las decisiones y mejorar las medidas para cumplir con las regulaciones para responder a las sugerencias. Esta comunicación proactiva cambia a los usuarios sospechosos a seguidores que han sido contados y participantes.

Tercero, acepte el valor a largo plazo de flexibilidad impulsado por conflictos. Cada conflicto, ya sea dentro o fuera, fortalecerá la organización. Conflictos para preparar a su equipo para enfrentar desafíos futuros de manera más eficiente. Las empresas exitosas en mercados fluctuantes como Web3 no son aquellas que evitan la fricción. Pero aquellos que aceptan estrategias para crear flexibilidad y adaptación

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Esperar

El más exitoso frente al negocio es un negocio que administra conflictos con estrategias. Blockchain y FinTech siguen siendo niños dinámicos y tumultuosos. La compañía que crece es precisa porque aceptan conflictos como parte del proceso de crecimiento, no una excepción.

Finalmente, los conflictos comerciales, especialmente en la innovación, como Web3, son inevitables. Pero la forma en que responde a todos sus controles. Binance, Coinbase y Gemini nos muestran impresiones verdes claras: inclinarme a la fricción, involucrarse abiertamente, ajustar la estrategia y fortalecerse. Gestionar de manera efectiva, conflictos, no solo amigos, es su arma secreta para un crecimiento sostenible y significativo.