¿Por qué la información laboral en Estados Unidos, por lo que puede equivocarse?
A pesar de los temas de noticias la semana pasada sobre el crecimiento del trabajo, pero millones de estadounidenses han comenzado un negocio a un ritmo que nunca antes había sucedido. Esta tendencia comenzó en 2020 durante el gran brote de Covid-19 y todavía era fuerte. Sin embargo, los cambios no son causados por estadísticas laborales tradicionales, que se centran en el trabajo salarial W-2. Crear un nuevo negocio es una parte importante del panorama comercial de los Estados Unidos y puede resistir el impacto económico de la desaceleración del trabajo tradicional.
El número de crecimiento de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) perdió este punto con la última información: la economía parece aumentar solo 73,000 posiciones en julio de 2025, menos de lo esperado y no suficiente para monitorear el crecimiento de la población. Aumento de BLS mucha enmienda en mayo y junio, informando que la economía tiene menos trabajo de 258,000 empleos durante el mes pasado más de lo especificado anteriormente.
La noticia se ha traducido en un empleo general rápidamente disminuido, lo que causa amplias preocupaciones, pero los números de BLS proporcionan puntos de vista incompletos en Estados Unidos. Formatos de negocio de Censo estadounidense Mostrar un crecimiento del 6,48% del primer trimestre es el segundo trimestre de este año, aunque esto puede no tener mucho. Pero es importante en comparación con la disminución significativa que se registró el año pasado cuando se aceleró el crecimiento del trabajo tradicional. Más importante aún, la nueva forma comercial se ha vuelto más importante para la economía y el crecimiento del trabajo desde Covid, pero se ha ignorado en el informe BLS.
Jeff Stebel
Formación de negocios Y el crecimiento del trabajo es un factor que tiene un equilibrio en la economía de los EE. UU. Y cualquier indicador económico, es necesario considerar ambos factores, especialmente cuando un nuevo negocio ha aumentado desde que la compañía recién establecida Covid creó un trabajo para los fundadores, y con el tiempo, para otros solicitantes de empleo, sacando a las personas del mercado laboral tradicional que sigue, especialmente la hipótesis continua de la hipótesis continua.
En el pasado, había una buena relación entre los cambios económicos y los empresarios. La falta de oportunidades para el trabajo tradicional es una inspiración para que las personas creen trabajo para sí mismas y creen un nuevo negocio, nunca más fácil que esto. La inteligencia artificial específica permite a las personas lanzar conceptos comerciales con el mínimo de financiación o riesgos iniciales. Las herramientas Ready -To -Use pueden crear un sitio web, escribir un sitio web gráfico y de diseño de logotipos e incluso buscar clientes de IA, analizar la investigación de marketing y ofrecer una estrategia para establecer precios y pronósticos financieros. Este rápido cambio está acelerando el cambio al autoempleo y creando un pequeño negocio, sin mencionar el aumento de asesoramiento y “apresurarse”. Informe de MarketWatch En abril de 2025, el 51% de los estadounidenses tienen prisa, con los trabajadores más jóvenes del país que llevan dinero, el 72% de los informes de la Generación Z en el último año. Cuando las personas ingresan al mercado laboral abrumadoramente en el seguimiento del trabajo, las alternativas y los jubilados de los empleados que dejan trabajos tradicionales, cambios, empleo no deben sorprenderse ni recordarnos. Pero debemos seguir y combinar estos cambios en nuestras ideas y análisis. Si bien el trabajo no oficial puede no ser cierto, pero son un trabajo real. Sin embargo, existe un impacto económico significativo.
Jeff Stebel
Las estadísticas laborales tradicionales se crearon en un empleo obsoleto. Cuando cambia la naturaleza del trabajo, necesitamos métodos más modernos para evaluar con precisión la verdadera salud de la economía. Las medidas más completas incluirán una variedad de fuentes de datos, incluidas las nuevas actividades de registro de negocios y plataformas independientes, además de la exploración de grandes empresas y hogares. Con una paleta de colores en expansión, podemos pintar las imágenes más precisas de los cambios de mano de obra modernos.
Las opiniones que se muestran en los comentarios de Fortune.com son la perspectiva del autor y no necesitan reflejar las opiniones y creencias de suerte–
