¿Por qué dijo el fundador que la IA es una herramienta de empleo, no un asesino?
Más de la mitad de nuestros trabajadores tienen miedo a la inteligencia artificial, harán su trabajo desde Centro de investigación PIW Muestra que el 52% de los encuestados están preocupados por ser reemplazados al mismo tiempo, el empleador confirma que la IA tiene el propósito de aumentar la eficiencia de producción, no un corte de cabeza.
La nueva encuesta del fundador de la compañía comenzó a mostrar que esos empleadores pueden tener problemas.
Mercury, una compañía que trabaja con proveedores de servicios financieros para proponer un banco de negocios para nuevas empresas y pequeñas empresas, publicó una encuesta realizada en mayo de 1.500 fundadores básicos y operó en los Estados Unidos, mientras que la economía puede tener confianza en el año pasado.
Pero a veces lo más interesante es el sentimiento con la IA, especialmente la compañía que brinda las herramientas de IA más seguros y puede ser lo más sorprendente, tienen la intención de contratar a más trabajadores humanos. La información muestra que los fundadores tienen más probabilidades de contratar más del 12% “porque la primera IA y el 26% de los fundadores tienden a hacer lo mismo.
En general, casi el 80% de la compañía con “importante aceptación de IA” dijo que contratan a más personas porque ellos y lo están haciendo en muchos roles, incluido el desarrollo de ventas y marketing.
“Hemos hecho este informe para ver la economía inicial de hoy sin filtrar y los datos hacen que la IA influya en ignorar la mayor brecha en el optimismo, y el empleo es entre una compañía que utiliza la IA setenta y el porcentaje de usuarios de IA.
Otros están de acuerdo
“Los encuestados informan que su solicitud conduce a un mayor empleo, no disminuye. La respuesta parece responder a la historia de que AI eliminará el trabajo”, dijo John Dearie, presidente del Centro Americano de Emprendedores.
“Pero corresponde al gran viaje desde una mesa redonda y un empresario que enfatiza la IA que CAE opera en Houson el 6 de mayo, mientras que los participantes nos dicen que usan IA para analizar las relaciones con los clientes.
No obstante, la IA ha construido una abolladura en el personal y las estimaciones de las sugerencias. Es un trabajador de 300 millones Se puede reemplazar en todo el mundo, sin embargo, todavía somos bastante rápidos en la curva de cultura adoptada de IA y todos predicen lo que sucederá. Si bien es probable que el empleador reduzca la cantidad de cabezas con algunas herramientas de IA. La información de Mercury proporciona información en profundidad sobre el proceso de pensamiento de una empresa pequeña y más joven, lo que puede dar esperanza a los trabajadores que tienen miedo de cambiar.
“Con casi la mitad de los estadounidenses que trabajan para pequeñas empresas en lugar de grandes empresas, esto muestra el otro lado de la historia de AI-Wobs”. Dijo Orlando.
Establezca la fecha límite al principio para la empresa más innovadora de la compañía. Viernes 5 de septiembre a las 23.59 hrs. PT aplica hoy.
