Con la población de ancianos de la India, que se espera que alcance el 21 por ciento para el año 2593, hay un aumento urgente para los marcos de ahorro para una fuerte jubilación. La información de las Naciones Unidas de 2023 muestra que, si bien el 43 por ciento de los indios tienen menos de 25 años, solo el 11 por ciento tiene más de 60 años, pero sugiere a la población en frente. Para enfrentar este desafío, la Asociación de Fondos Mutuales en India (AMFI) ha propuesto una cuenta de jubilación del Fondo Mutual (MF-VRA), que es un modelo en American 401 (k). El producto lanzado en un libro blanco creado con inteligencia Crisil será una cuenta de jubilación voluntaria que el empleador conecta con el fondo mutuo.
Calificaciones importantes
El proyecto propuesto fue diseñado para proponer una participación voluntaria. AMFI dijo que MF-VRA está en línea con el objetivo de política a largo plazo de SEBI y puede ayudar a hacer que la integración financiera sea más profundamente tocando los fondos mutuos en rápido crecimiento en la India, que es de hasta 75 mil millones de raíces en activos dentro de julio de 2025. Según la información del documento técnico, en Economic Times, la iniciativa ampliará la cobertura para apoyar el crecimiento económico y reducir la carga del gobierno en la seguridad social. Al supervisar el ahorro de los hogares en el mercado financiero, mejorará la eficiencia y la estabilidad en la industria de fondos mutuos. Para que el proyecto tenga éxito, las partes interesadas deben cooperar para determinar la estructura del producto, lo que sugiere la deducción de impuestos, creando un ciclo de vida portátil, ciclo de vida de jubilación y herramientas de diseño, plano y seguimiento de objetivos simples.
El papel de la agencia reguladora y las partes interesadas
AMFI cuenta con el apoyo del SEBI directamente al Comité de Impuestos (CBDT) y al Ministerio de Finanzas y a los trabajadores de SEBI se les asignará para establecer la estructura del producto y los estándares de informes de CBDT con beneficios fiscales, mientras que el Ministerio se coordinará con EPFO y NP para asegurarse de que pueda llevarse a cabo. “Al trabajar juntos y cumplir con sus roles, aquellos que son partes interesadas pueden confiar en el éxito del proyecto MF-VRA para promover la cultura de ahorro y el futuro financiero y el futuro sostenible para las personas.
Lecciones de dibujo de los Estados Unidos 401 (k)
MF-VRA se inspiró en el modelo American 401 (K) (K), un plan de apoyo para los empleadores que permitió el apoyo antes de deducir impuestos y posibles empleadores. En general, el fondo invertirá en el fondo, el índice o la fecha del objetivo. Retirar antes de los 59½ años será castigado, a menos que esté separado del servicio o discapacitado. Para el año 2025, la contribución máxima del empleado es de $ 23,500, con un seguimiento de $ 7,500 para aquellos de más de 50 años, el empleado y todos los empleadores no deben exceder los $ 70,000.
El liderazgo de AMFI apoya las ideas.
El presidente de Navneet Munot, Amfi, dijo que la industria de fondos mutuos indios con operación transparente y control de la “alternativa SAHI” para crear riqueza a largo plazo. “Al hacerlo, estas inversiones ayudarán a proteger la independencia personal, mientras que ahorrar fondos es un capital efectivo, que es el combustible de la India”, dijo según lo propuesto por ET. Amfi Venkat Nageswar Chalasani Altos ejecutivos agregaron que la planificación de la jubilación no solo sino es una necesidad personal, sino que también es un país. “Cuando una persona fascinada con un horizonte a largo plazo, especialmente a través de sus fondos de ahorro, ayudó a crear fondos y desarrollo económico. Estos fondos de inversión ayudan a la infraestructura y la innovación comerciales, impulsando el crecimiento y la seguridad”, dijo.
