Pertamina Geothermal Energy ha iniciado una campaña de transformación digital de varios años. El objetivo es aumentar la eficiencia y la competitividad de las operaciones.
PT Pertamina Energía Geotérmica (PGEO) tiene como objetivo mejorar la eficiencia de la producción y reducir los costos de perforación a través de una iniciativa de transformación digital que la compañía lanzará en 2023.
El programa, llamado G-Bionic, es una serie de proyectos de transformación digital a largo plazo diseñados para crear una cultura laboral basada en datos. y es la base para la toma de decisiones basada en datos en todas las operaciones de PGEO. Como explica el director de operaciones de PGE, Ahmad Yani, la empresa pretende implementar 52 iniciativas digitales que cubran toda la cadena de valor geotérmica. incluyendo el subsuelo, la perforación, la superficie y el nivel empresarial.
Además, enfatizó que el uso de la tecnología no es sólo una herramienta. Pero es un factor importante para fortalecer la competitividad. y garantizar la sostenibilidad empresarial de PGE en medio de cambios en la industria energética global. “A través de la transformación digital, PGE se compromete a acelerar la toma de decisiones basada en datos. Mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el desarrollo de energía limpia, precisa y sostenible”. Dijo Yani en un comunicado oficial.
Hasta la fecha, G-Bionic ha reducido los costos de perforación en un 6 % y ha optimizado el tiempo de actividad en hasta 100 000 horas-hombre efectivas. Se describe que la tecnología es capaz de aumentar la producción hasta en un 6% a través de una eficiencia bien optimizada y una eficiencia mejorada de la planta de energía. También reducirá las oportunidades de productividad perdidas mediante el uso de aprendizaje automático y gemelos digitales. En general, esta iniciativa ha creado un valor estimado equivalente a un aumento del 5% al 7% en los ingresos netos.
El director independiente de PT Pertamina (Persero), Raden Adjeng Sondaryani, expresó su agradecimiento por esta iniciativa. Se dice que es una demostración concreta de la construcción de una cultura de trabajo segura, sostenible, adaptable y basada en datos y es un paso para que PGEO se convierta en una empresa global de energía limpia. La Junta Directiva de PGEO apoya este sentimiento. Explicó que tales esfuerzos son una parte importante para lograr el objetivo de la compañía de una capacidad instalada de 1,8 GW para 2033 y un objetivo de desarrollo a largo plazo de hasta 3 GW.
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Fuente: swa
