Portland, Ore. (ACUÑAR) – La Comisión de Licor y Cannabis de Oregón ya no requiere que las empresas de cannabis ingresen a los acuerdos de paz laborista para obtener o renovar una licencia de cannabis, anunció la agencia el jueves.

La decisión se produce después de un El juez federal dictaminó la medida de la votación de Oregon 119 inconstitucional A principios de mayo.

“A principios de este mes, un juez federal emitió un fallo que se produjo la aplicación de la medida de la boleta electoral 119. Dada esta decisión y en consulta con el Departamento de Justicia de Oregon, el OLCC ya no requerirá acuerdos de paz laborales como parte de las solicitudes de licencias de cannabis y los licenciatarios”, dijo el jueves en un comunicado de prensa.

La Medida 119, también conocida como la Ley United for Cannabis Workers, fue aprobada por los votantes de Oregon en noviembre de 2024 y entró en vigencia en diciembre de ese año. La medida requería que los minoristas y procesadores de cannabis permanecieran neutrales en sus comunicaciones a los empleados de organizaciones laborales sobre los derechos de negociación.

Después de la aprobación de la Medida 119, el OLCC adoptó el requisito del acuerdo de paz laboral para cumplir con la medida de la votación, que requirió procesadores de cannabis, minoristas y laboratorios para proporcionar acuerdos de paz laboral con una organización laboral de buena fe para obtener o renovar las licencias de cannabis.

La medida fue desafiada en Una demanda presentada en febrero por dos empresas de cannabis de Portlandargumentando que la medida viola la Primera Enmienda y dañará a las compañías de cannabis.

El juez de distrito de los Estados Unidos, Michael H. Simon, en Portland, estuvo de acuerdo con las compañías de cannabis, el fallo Medida 119 está “adelantado por la (Ley Nacional de Relaciones Laborales)” y viola la Primera Enmienda.

“La medida 119 no se limita a restringir solo un discurso amenazante, coercitivo, falso o engañoso, sino que prohíbe todo el discurso por parte de los empleadores que no es” neutral “hacia la sindicalización. Por lo tanto, la Medida 119 viola los derechos de la Primera Enmienda de los Demandantes a la libertad de expresión”, escribió el juez Simon, en parte.

En respuesta al fallo del juez Simon, los abogados del demandante con Fisher Phillips LLP le dijeron a Koin 6: “Estamos satisfechos con el fallo del juez Simon. El juez Simon llegó a la conclusión correcta sobre este importante caso de primera impresión con respecto a los actos de las relaciones laborales nacionales y las protecciones del discurso de la primera enmienda constitucional en relación

Los abogados de los demandantes continuaron: “Este caso está listo para tener impactos de largo alcance, ya que muchos estados están considerando imponer requisitos similares no solo en los licenciatarios de cannabis, sino también en otros sectores, y esta decisión ayuda a mantener el equilibrio adecuado entre el trabajo y la gestión y permite a los empleados de cannabis a decidir por sí mismos si se organizan sin influir sin lugar”.

La oficina del gobernador Kotek agregó que el gobernador, que fue nombrado entre los acusados ​​en la demanda, “respeta el fallo del tribunal”.

Meanwhile, a spokesperson for UFCW 555, a labor organization that has been a strong proponent of Measure 119, told KOIN 6 News “We now have conflicting federal rulings, with a judge in Oregon putting Measure 119 on hold while a California judge has upheld a similar law. One of these rulings is destined to be overturned on appeal. Our strong suspicion is that Judge Simon’s opinion, which flaunts Supreme Court precedente, será el que se invertirá “.

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