Esa contratación entre un millón firma la documentación y se une oficialmente. Los has asignado a un proyecto importante. Cada elemento lo tengo en mente y quiero ver el impacto que tendrá. Pero contratar a esa superestrella es solo el comienzo. Ahora debes asegurarte de que quieran quedarse. Entonces, ¿qué puedes hacer para evitar que los cacen? ¿Qué necesitan para mantenerse motivados? ¿Y cómo puedes darles lo que quieren sin ofender a tu equipo?
