Negociaciones del convenio colectivo de la WNBA: la propuesta de la liga supuestamente duplicaría con creces el salario mínimo

La WNBA ha ofrecido un nuevo convenio colectivo a la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto. Esto elevará el salario mínimo por encima del máximo en 2025, según los datos. Agencias de noticias relacionadas– Además, la propuesta incluiría un tope salarial superior a $1 millón por primera vez en la historia de la liga.

Actualmente, el convenio colectivo expira el 31 de octubre, pero ambas partes acordaron una extensión de 30 días, por lo que el 30 de noviembre es la nueva fecha límite. Esta nota de AP sugiere que la liga no quiere extenderla más ni arriesgarse a una huelga:

“Personas familiarizadas con la última propuesta de la WNBA describieron el plan a la AP como un paquete muy lucrativo. Proporcionó un aumento significativo respecto al año anterior y está diseñado para llevar las negociaciones a una conclusión rápida”.

Mientras continúan las negociaciones entre las dos partes antes de la lotería del draft de la WNBA de 2026 del domingo, echemos un vistazo a cómo las propuestas informadas por la WNBA podrían cambiar el estancamiento actual.

¿Cómo cambiaría la estructura salarial la propuesta informada por la WNBA?

Aquí hay algunas notas importantes adicionales del informe de AP:

• Un tope salarial de 1,1 millones de dólares estará disponible para varios jugadores por equipo.
• Las cifras salariales informadas comienzan con la temporada 2026 y aumentan la duración del convenio colectivo.

¿Qué piden los jugadores?

Los jugadores han delineado varias demandas clave durante el año pasado. Esto incluye mejores beneficios y arreglos de vuelos chárter. También discutieron el tamaño de la lista, los horarios y las funciones. y reglas de priorización Aunque no está claro dónde se ubica cada elemento en la lista de prioridades.

Al final, los jugadores quieren más dinero, no sólo en forma de un salario más alto. Pero a través de un nuevo modelo de reparto de ingresos.

“Si tú y yo no teníamos intención de ir al restaurante correcto, ¿a quién le importa lo que pidamos como aperitivo?” Kelsey Plum, primera vicepresidenta de la WNBPA. dijo a principios de este año– “Primero, segundo, tercero es la participación en los ingresos (y) el salario. Así que cuando digo que seguimos haciendo ofertas y contraofertas que regresan, estamos lejos de donde pensábamos que estaríamos. Para mí, y creo que muchos jugadores están de acuerdo como sindicato, esto es realmente la carne y las patatas”.

Sin embargo, según el convenio colectivo actual, el tope salarial y los salarios de los jugadores aumentarán a una tasa fija del 3% anual. Los jugadores están presionando por un nuevo modelo en el que los salarios crezcan con el negocio.

Actualmente, se informa que los jugadores reciben sólo alrededor del 9% de los ingresos totales. Esto está muy lejos del 49-51% de los ingresos relacionados con el baloncesto que NBA Los jugadores lo reciben, aunque el convenio colectivo actual tiene una disposición para activar el reparto de ingresos si la WNBA cumple con ciertos puntos de referencia. Pero no cumple con estos requisitos. Esto se debe principalmente a la pandemia de COVID-19.

¿Estarán dispuestos los jugadores a aceptar la oferta de la liga?

Hasta ahora, los jugadores se han mantenido firmes en la demanda de un nuevo modelo de reparto de ingresos y, según AP, la propuesta no cumplirá con esos requisitos. Pero parece que el sistema actual se mantendrá. con un salario que aumenta a una tasa constante cada año

Esta propuesta pondrá a prueba su determinación. El salario mínimo es más de tres veces el de los jugadores con 0-2 años de servicio y casi tres veces el de los jugadores con tres o más años de servicio. El salario máximo normal es más de cinco veces. Y el salario medio es más de cuatro veces mayor. Sería difícil pasar por eso. Esto es especialmente cierto para los jugadores de ese rango que no ganan mucho dinero fuera del campo.

También está el hecho de que nadie quiere correr el riesgo de ausentarse del trabajo o, peor aún, perderse un partido. Las dos partes deberán llegar a un acuerdo para que la temporada baja pueda continuar sin interrupciones y la temporada 2026 pueda comenzar a tiempo. Sin un nuevo convenio colectivo, el borrador de ampliación no será posible. Con la agencia libre y el Draft de la WNBA de 2026, la liga es más popular que nunca. Y una lucha laboral prolongada podría descarrilar ese impulso.

Eso no significa que los jugadores deban aceptar tratos injustos. Pero ésta es una propuesta seria que necesita una consideración real.