2026-03-17T10:11:01.229Z
En la industria tecnológica actual, o adoptas la IA o te quedas atrás. Las empresas lo saben y lo están dando todo.
Para la mayoría de las personas, esto significa tomar la IA y usarla para desbloquear eficiencias. Pero en muchos casos eso aumenta. Esta mayor eficiencia ha provocado despidos masivos.
La lógica detrás de esto es básicamente “suma por resta”. Si una empresa puede convencer a los inversores de que la IA está ayudando simultáneamente a aumentar la productividad y reducir los costos laborales, eso es una gran ventaja para sus acciones. Al final, el crecimiento futuro de los ingresos lo gobierna todo.
Esta no es una idea nueva. La innovación tecnológica ha estado reemplazando a los trabajadores y haciendo que las empresas sean ágiles durante generaciones. Pero lo notable del panorama actual es el tamaño y la frecuencia cada vez mayores de los despidos. Especialmente en el campo de la tecnología.
Otra capa es el hecho de que, en muchos ejemplos famosos, el último ejemplo, sumar y restar ha generado rendimientos inmediatos en el mercado de valores.
- Ayer, las acciones de Meta subieron más del 3% intradía debido a informes de que está sopesando despidos de hasta el 20% de la empresa.
- El 25 de febrero, Wisetech, un fabricante de software de logística, descubrió que sus acciones subieron un 12% después de recortar 2.000 empleados, o un 30%.
El 27 de febrero, Block, una empresa de tecnología financiera dirigida por Jack Dorsey, se disparó un 17% después de recortar 4.000 empleados, o aproximadamente la mitad de su fuerza laboral.
Por supuesto, hay ejemplos de empresas en las que los recortes de empleo no lograron impulsar las existencias (mirando a usted, HP, Salesforce y Atlassian). No es un método infalible. Pero ha tenido suficiente éxito como para que muchas empresas sigan utilizando este método.
Pero antes de ir a celebrar la dura verdad de la suma versus la resta. Considere estos puntos que corresponden a los temas anteriores:
- Metaacciones Todavía está más de un 20% por debajo de sus máximos de mediados de 2025.
- Tecnología sabia disminuyó un 60% aproximadamente en el mismo período.
- bloquear Está un 26% por debajo de su máximo de 2025 y ha devuelto alrededor del 6% de sus ganancias después de los despidos.
Todo esto plantea la pregunta: estos despidos tienen una efectividad limitada. ¿O están desesperados con las Avemarías de la empresa en dificultades? Parece que ambas cosas pueden ser ciertas al mismo tiempo.
Por el momento, empresas como Block, que todavía cotizan por encima de los niveles previos al abandono, están en alza. Obtener el beneficio de la duda En términos generales, las reducciones de personal son una medida compensatoria.
Si estas empresas quieren recuperar completamente el valor de mercado perdido, deben ofrecer el santo grial de la IA: resultados tangibles que aumenten los ingresos.
