Movimiento de visa H-1B de Trump: ¿el sueño americano de los indios en el final de la carretera? Cómo la caminata de tarifas puede ayudar a la India a retener el talento
Presidente de los Estados Unidos Donald TrumpEl movimiento para aumentar bruscamente la tarifa de las visas H-1B a $ 100,000 tiene trabajadores y estudiantes del sector tecnológico indio en Estados Unidos preocupado por su futuro en la economía más grande del mundo. El movimiento de Trump tiene como objetivo abordar las preocupaciones sobre los trabajadores de tecnología estadounidenses que creen que pierden trabajos debido a profesionales de inmigrantes.El programa de visas de trabajadores calificados H-1B, que es utilizado principalmente por el sector de la tecnología, ha servido tradicionalmente como una ruta de entrada crucial para los profesionales extranjeros en los Estados Unidos, con ciudadanos indios que comprenden aproximadamente el 70% de los destinatarios.
Ahora estos profesionales y estudiantes enfrentan un impacto significativo cuando la administración Trump revisa el programa.
Indios y visas H-1B
Los padres indios han alentado consistentemente a su descendencia a seguir caminos académicos, específicamente la ingeniería, para que las proporcionen perspectivas de empleo óptimas. Los Institutos Indios de Tecnología han producido especialistas e ingenieros de computadoras excepcionales con el inglés que se volvieron muy buscados en los Estados Unidos, según un informe de Wall Street Journal.Britta Glennon, economista y profesora asistente de administración en la Escuela Wharton especializada en investigación de inmigración e innovación, dijo a WSJ que los indios demostraron un compromiso excepcional con el programa H-1B después de su establecimiento en 1990.Los logros de los profesionales de la tecnología india que recibieron Visa H-1BS inspiró a más estudiantes indios a seguir caminos educativos similares, según Glennon. Un ejemplo notable es Sundar Pichai, quien ahora lidera el alfabeto. Los indios comprendieron más de un tercio de los receptores de visas H-1B exitosos en 2003.También lea | La apuesta H -1B de $ 100,000: por qué el impuesto de visa de Donald Trump no ahorrará empleos estadounidenses: ganadores y perdedoresEn 2007, cuando las aplicaciones de visa excedieron las posiciones disponibles, las autoridades estadounidenses implementaron un sistema de asignación basado en lotería.
¿Por qué los estadounidenses se quejan de visas H-1B?
Según el informe, los empleados estadounidenses han presentado múltiples quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo contra Tata Consultancy Services, la organización de servicios tecnológicos más grandes de la India, alegando que fueron despedidas y sus posiciones fueron ocupados por los titulares de visas H-1B.El año pasado, TCS recibió 5,500 visas H-1B, colocándola en segundo lugar a la asignación de Amazon de más de 14,000. El límite anual es de 85,000 visas, con instituciones educativas exentas de esta restricción.TCS ha declarado previamente que estas acusaciones carecen de sustancia y enfatizó su historial comprobado como un empleador de igualdad de oportunidades dentro de los Estados Unidos.Según la investigación de los economistas de la Universidad de Colgate, Rishi R. Sharma y Chad Sparber, citados en el informe, el cambio al sistema de lotería lideró a las empresas de outsourcing india, que brindan servicios tecnológicos a las empresas estadounidenses a través de equipos combinados con sede en EE. UU. Y en la India, para presentar muchas aplicaciones para mejorar sus posibilidades de obtener visas H-1B.Posteriormente, estos proveedores de servicios indios comenzaron a prestar a sus excedentes de empleados indios con sede en los Estados Unidos a clientes, lo que provocó protestas de trabajadores estadounidenses que sintieron que estaban siendo desplazados a través de la subcontratación nacional.Los expertos señalan que si bien las empresas de subcontratación deben demostrar legalmente el pago por encima de ciertos umbrales, la compensación ofrecida a los empleados H-1B en estas empresas generalmente cae en el rango más bajo para posiciones similares.
Empresas que dependen de visas H-1B
Las compañías de outsourcing india indican que han reducido su dependencia de las visas H-1B mientras se centran en capacitar y emplear a los trabajadores estadounidenses.También lea | Alternativas a las visas H-1B: después del aumento de la tarifa por Trump a $ 100,000, las visas O1 y L1 ganan tracción; Costo de verificación, tasas de aprobación
Revisión de visa H-1B: problemas para startups
US está implementando nuevos cambios en el programa de visa H-1B. La nueva estructura de tarifas se introducirá para los solicitantes por primera vez a partir del próximo año, junto con los planes para modificar el sistema de lotería para priorizar las aplicaciones con mayor ofertas salariales.El aumento de las tarifas puede ser un elemento disuasorio para las nuevas empresas. Siddharth Sarasvati, en juicio y error, una estrella de IA le dijo a WSJ que el aumento de la tarifa plantea desafíos para las nuevas empresas como la suya. “H-1B necesitaba una reforma”, dijo Sarasvati. “Pero esto no es una reforma, es un mazo … Esto asegura que solo las compañías con los bolsillos más profundos puedan jugar”.
Tarifa de visa H-1B Caminata: ¿Terminará siendo la ventaja de la India?
India podría potencialmente obtener ventajas de las regulaciones de visas de EE. UU. Afectan a los profesionales de la tecnología india. Según los expertos, el avance tecnológico de la India resultó en parte de los profesionales que regresaron después de aplicaciones H-1B sin éxito, contribuyendo al desarrollo de centros como Bangalore.Los expertos de la industria están debatiendo el impacto global potencial de la nueva tarifa de visa propuesta en el panorama de la fuerza laboral de TI. Vivek Wadhwa, quien dirige a Vionix Biosciences y anteriormente se desempeñó como miembro distinguido en la Facultad de Derecho de Harvard y Carnegie Mellon, destacó serias implicaciones para los Estados Unidos.
Caminato de tarifas de visa H-1B de Trump: lo que significa
“La tarifa H-1B de $ 100,000 de Trump es un suicidio económico para Estados Unidos. Obligará al talento indio a irse a casa, tomando con ellos habilidades, ahorros y experiencia global. Los ingenieros indios han estado atrapados en el limbo durante años debido a interminables ataques de visa. Trump acaba de empujarlos a tomar la decisión obvia: regresar a casa donde las oportunidades son mayores “, dijo Toi. “Traerán capital, redes y el conocimiento de las empresas de escala a nivel mundial”.“La tarifa de 100,000 H-1B de Donald Trump ahogará a la innovación de los Estados Unidos y la de turbocompresión de India”, dijo Amitabh Kant, ex jefe de un grupo de expertos del gobierno indio, en una publicación sobre X. “Al golpear la puerta del talento global, Estados Unidos empuja la próxima ola de laboratorios, patentes, innovación y nuevas empresas a Bangalore y Hyderabad, Pune y Gurgaon”.También lea | ¿El aumento de la tarifa de visa H-1B de Trump para ser contraproducente? Wall Street Banks se dispuso a confiar más en los GCC indios; puede profundizar la presencia en la IndiaA pesar de las mayores oportunidades en la India en los últimos años, el país enfrenta desafíos. Muchos graduados de tecnología luchan por asegurar posiciones bien compensadas entre el gran grupo de talentos. El entorno laboral sigue siendo considerablemente más jerárquico en comparación con los Estados Unidos, según profesionales de tecnología citados en el informe. Además, los desarrollos de inteligencia artificial podrían reducir las posiciones de nivel de entrada.Un ingeniero de software de 31 años con sede en Albany, Nueva York, que llegó a los Estados Unidos en 2017 para estudios de doctorado, destacó la disparidad en oportunidades profesionales. “India tiene muchas buenas escuelas para capacitar a los ingenieros, pero nada mucho para involucrarlos después de la graduación”, comentó. Obtuvo su visa H-1B en 2022 durante el primer intento de solicitud de su compañía.A pesar de encontrar la limitación de restricción para un solo empleador de la visa, aprecia el entorno del sector tecnológico estadounidense. Él y su cónyuge, también titular de H-1B, están considerando vías alternativas de visa de trabajadores calificados para permanecer en los Estados Unidos, particularmente si las regulaciones H-1B se vuelven más estrictas. Ven a Canadá como un destino alternativo en lugar de regresar a casa, según el informe de WSJ.Destinos como Alemania, el Reino Unido y Canadá buscan activamente atraer profesionales calificados de la India.A medida que Estados Unidos endurece sus políticas de inmigración para trabajadores calificados, las naciones, incluidas Alemania, Canadá y el Reino Unido, se han posicionado como alternativas acogedoras para expertos en tecnología india, según un informe de ET.
