Microsoft Planning Regreso-to-office Acdate: Informe

Microsoft planea continuar con el pedido de regreso a una oficina más estricta. Tan pronto como el año siguiente, dijo la fuente de noticias. Interno de negocios–

Desde la gran epidemia, Microsoft tiene un evento flexible. Medio tiempo– seguir Bi El informe de Microsoft está considerando agregar regulaciones para los autoempleados para empleados en Redmond, Washington, sede durante al menos tres días a la semana, a partir de enero.

Microsoft continúa encontrando detalles del plan y pretende ser anunciado en septiembre. La fuente de noticias dijo el portavoz de Microsoft. Bi Que la compañía está considerando arreglar el horario de trabajo flexible pero no ha hecho ningún cambio

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Los secretos de la oficina pueden afectar a decenas de miles de empleados de Microsoft el 30 de junio Microsoft. Ocupar 228,000 empleados tienen 125,000 personas ubicadas en los Estados Unidos.

Si Microsoft usa una política de trabajo más fuerte, se unirá a otras compañías que han limitado el alcance del trabajo de larga distancia o eliminarla por completo.

En el año 2025, tanto AT&T como Sweetgreen han resuelto su situación en trabajos de larga distancia. AT&T pregunta a los empleados de cinco días desde la oficina, mientras que el Sweetgreen recibió cuatro días. Anteriormente, ambas compañías querían que los empleados trabajaran durante tres días a la semana.

Al mismo tiempo, Amazon anunció el comando de regresar a la oficina en septiembre, lo que requiere que los empleados trabajen desde la oficina de cinco días por semana, a partir de enero en lugar de seguir la mesa híbrida. Aunque dicho movimiento encontrará el impulso del personal, e inspirará a 500 empleados a firmar la carta para protestar, Amazon todavía se está moviendo.

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Según el estudio que se realizó el año pasado, Bamboo HR, el regreso del trabajo, a menudo fue liberado por el personal, diseñado para reducir el personal sin operar oficialmente. Alrededor de una cuarta parte de los ejecutivos de C-suite que encuestan quieren inspirar. “Circulación voluntaria” con una política de devolución estricta a la oficina

Eliminación de muchos empleados, a pesar de los ingresos del protagonista

Microsoft lanzó recientemente una gran cantidad de empleados, eliminando 9,000 roles en julio, o casi el 4% de los empleados hace dos meses. En mayo, Microsoft ha lanzado a más de 6,000 empleados o el 3% de los empleados.

Al mismo tiempo, Microsoft informó más protagonistas. Expectativas del analista– El mes pasado, Microsoft anunciar Para el trimestre superior del 30%, los ingresos aumentaron un 18%desde el año pasado hasta 76.4 mil millones de dólares, mientras que el ingreso neto fue de $ 27.2 mil millones, un aumento del 24%.

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El CEO de Satya Nadella de Microsoft explica el trabajo de corte. En las notas de los empleados Disponible en el blog de la organización de Microsoft el mes pasado. Nadella aceptó las diferencias entre las finanzas. La “prosperidad” de Microsoft y su decisión de terminar con los empleados.

“Este es un misterio de éxito en la industria sin franquicia”. Nadella escribe sin tener que explicar más.

Microsoft abastecerse Más del 24% Año hasta la fecha de escritura

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