¿Cómo puede Amnistía Internacional crear nuevos empleos profesionales en África?
Actualmente, una conversación sobre la inteligencia artificial en África actualmente está dominada por una narración aterradora: el control de Estados Unidos y China Más del 90 % Entre el poder de la informática en el mundo de la inteligencia artificial, dejando a África el riesgo de convertirse en una “colonia digital”. Esto haría que el continente dependa de la infraestructura de la inteligencia artificial y los modelos diseñados en otros lugares.
El problema es real y La solución tradicional Una hoja de ruta requiere el lado de la pantalla: cree más centros de datos, capacite a más científicos de datos y cree más centros de investigación de inteligencia artificial para construir un nuevo motor económico. Pero mi mayor interés es que África se centra casi exclusivamente en la construcción Suministro de talentos de inteligencia artificial Sin abrir la solicitud también. Parece que estamos entrenando a un ejército de chefs a nivel mundial de una ciudad sin restaurantes. Sin un mercado local fuerte que pueda acomodar este nuevo talento, simplemente capacitamos nuestras mentes para exportar.
He argumentado antes que la inteligencia artificial Desmantelando las viejas profesiones Aislar y automatizar las tareas en ella. Para Occidente, este desmantelamiento es una amenaza existencial. Esto significa que el doloroso desmantelamiento de las instituciones antiguas, el bajo valor de las credenciales es costoso, y la transición caótica de los poderes de trabajo entrenados en un mundo que desaparece rápidamente.
Pero para los países que han sido excluidos en gran medida de este antiguo modelo, la dinámica es completamente diferente. No están cargados por el mismo estancamiento institucional, y no están emocionalmente vinculados a las viejas definiciones de prestigio. No tienen que soportar la crisis del antiguo sistema que se derrumba porque no estaban completamente integrados en primer lugar.
Lo que parece ser un desmantelamiento doloroso en Occidente puede simplemente alcanzar un sistema mejor, más barato y más de desarrollo para todos. No es un colapso, pero es una nueva base que pueden comenzar de inmediato en la construcción.
África se centra casi exclusivamente en construir la oferta de talentos de inteligencia artificial sin abrir la demanda de esto.
Como estadounidense nacido en Etiopía, pasé mi vida para seguir dos sistemas diferentes. Subí la escalera de mérito occidental mientras miraba a mi país, y al continente africano, con una escasez profesional muy profunda, lo que hace que la oportunidad sea invisible.
Para las granjas rurales de Etiopía, el impuesto de escasez no es una línea en la hoja de cálculo: es un campo derrochador debido a una enfermedad preventiva debido a la falta de un ingeniero agrícola. Para los empresarios en Lagos, es un negocio destruido por un mal contrato y no puede ser accedido por asistencia legal. Para una madre en Kampala, el tratamiento del tratamiento de un niño se convierte en un asesino sin un médico cerca.
Durante décadas, el Sur Global impulsó este impuesto insoportable en las capacidades perdidas, la faltante formas de vida y la vida perdida.
Etiopía, hogar de más de 120 millones de personas, tiene Menos de 10,000 médicos. Hay más Entrenadores etíopes Médicos en ciudades como Washington, DC y Chicago de Etiopía. El país está capacitando a profesionales médicos, pero los pierde por la demanda global, un ejemplo descarado de migración de cerebros. No es un fracaso del talento. Es una falla de los sistemas.
No solo nos carece de profesionales, y nos faltan trabajo para ellos, los roles básicos que nunca han aparecido porque el costo de establecerlos y mantenerlos está prohibido.
La inteligencia artificial puede ayudar a crear un sistema nuevo, más completo y más eficiente para desarrollar y difundir la experiencia humana.
Aquí, Amnistía Internacional puede marcar la diferencia. La crítica común es que la fuerte inteligencia artificial es costosa para la construcción y publicación. Esto es cierto, pero carece de un punto. Costo de inteligencia artificial Análisis de diagnóstico Es una pequeña parte de lo que se requiere para entrenar, pagar y mantener a un radiólogo tradicional. Esta tremenda reducción en los costos es lo que lo hace económicamente viable y ayuda a ofrecer ganancias laborales.
No cancela la necesidad de expertos; Crea un nuevo ecosistema de nivel múltiple.
Así es como se verá: en el primer nivel, podemos tener un pequeño profesional. Aquí es donde los activos del sur más grandes, su poder de trabajo abundante y jóvenes, se pueden capacitar rápidamente para proporcionar servicios de alto tamaño a nivel comunitario, con un aumento en la inteligencia artificial.
Imagine a un trabajador de la salud en las zonas rurales de Uganda utilizando inteligencia artificial Aplicación de diagnóstico Para monitorear las condiciones crónicas en un área completa. O un científico agrícola en Etiopía que se beneficia de los drones y la amnistía internacional para asesorar a cientos de agricultores cada semana sobre las enfermedades de los cultivos. O semi -legal en Lagos proporciona contratos precios razonables para pequeñas empresas a través de WhatsApp, respaldado por modelos legales locales.
En el segundo nivel, los expertos capacitados pueden liberarse tradicionalmente de las tareas mundanas para que puedan trabajar en la cima de su capacidad. Sus roles se vuelven más importantes. Necesitaremos más de ellos para administrar los casos más sofisticados, capacitar a esta nueva fuerza laboral que ha sido con la ayuda de la IA y proporcionar supervisión humana y gobernanza moral básica de los sistemas. Por lo tanto, su experiencia no ha sido reemplazada, sino alta y expandida.
Este no es un juego alternativo cero. Es la creación de un sistema completamente nuevo, más completo y más eficiente para desarrollar y difundir la experiencia humana.
Debemos construir nuestros propios modelos y establecerlos para idiomas, culturas y hechos locales.
Este futuro no es definitivamente. Debe construirse intencionalmente. No se otorgará la capital que necesitamos en el estado; Se ganará los resultados. La capital va donde hay rendimientos. Nuestra misión es crear estos retornos. Si podemos abrir la demanda local de estos nuevos servicios impulsados por la inteligencia artificial, lo que crea un mercado vibrante, continuará la inversión.
La buena noticia es que esto ya está sucediendo. Tenemos una nueva generación de dinero que se centra en la inteligencia artificial como VC cojo Como nuevos poderes locales como África futura. Son parte del ecosistema que líderes como Vukosi marivan con compañías de inteligencia artificial como Familia de inteligencia artificial. Herramientas como Órbita – La OMS utiliza inteligencia artificial para analizar el grito de los signos de asfixia del recién nacido – en realidad muestra cómo la innovación puede llenar los vacíos de cuidados críticos.
Pero para desatar realmente la revolución laboral, se requiere un segundo incentivo. Los campeones de la compañía más grandes, compañías como MTN, Safaricom, Ecobank y Access Bank, deben intensificarse para convertirse en el primer inversor y clientes de esta nueva ola de innovación. A través de sus amplias redes de distribución y la comprensión del mercado profundo, tienen una oportunidad rara no solo de participar en este nuevo ecosistema sino de ayudar a construirlo y beneficiarse enormemente en este proceso.
Esto requiere un nuevo sistema regulatorio. Debemos construir marcos comerciales que juzguen a los creadores por su efectividad, no solo sus credenciales. Debemos construir Modelos privadosY controlarlo para idiomas, culturas y hechos locales. Esta es la forma en que el sur global gira de ser solo un proveedor de datos Creadores.
Los líderes del sur global enfrentan una elección entre las generaciones: la adhesión a las viejas reglas que protegen a los pocos que sobrevivieron a la trampa de escasez, o el diseño de nuevos sistemas que abren el potencial de muchos. Esta oportunidad está pasando. Los cimientos de la próxima economía global se están construyendo en la actualidad, y debemos decidir si queremos diseñar nuestro futuro, o si seguimos siendo un inquilino en una casa que no construimos.
Estas no son ideas especulativas para el empleo futuro; Ya está presente, subyacente y basado en una demanda incomparable. La economía actual simplemente los ha obligado a mantenerse invisibles. Elimine los cuellos de botella y aparecerá, ya que el mercado convierte rápidamente el capital, el talento y otros recursos para liberarlo.
El compromiso ahora requiere una nueva imaginación organizacional. Esto significa crear vías más rápidas para la legitimidad profesional y construir una infraestructura general digital para admitir AI-AGENTENT a gran escala. La mayor oportunidad en el siglo XXI no es interrumpir los viejos empleos en Occidente. En última instancia, está creando millones de empleos que el resto del mundo necesita.
