Los equipos inusuales hacen algo mal. También se encuentran en medio de todo tipo de trastornos, no relacionados con la ganancia y la pérdida.
New York Jets fue demandado por Elen Chen, el ex presidente del equipo financiero. Ella y su esposo, Larry Fitzpatrick, ex vicepresidente de las ventas de boletos del equipo fueron despedidos del equipo.
Ambas versiones causadas por el caso de Chen y la respuesta del equipo no son más diferentes.
Chen afirma que fue despedida en respuesta para apoyar las acusaciones de la mala conducta que ocurrió con el equipo de Hymie Elhai en un correo electrónico anónimo, acusándolo de ESPN.com. “Envíe mensajes inapropiados al personal femenino.Como otros eventos de mala conducta. “Los Jets llamaron a theathletic.com en Chen y su esposo, Larry Fitzpatrick es su esposo. Disparar para unirse En el “consumo de co -consumo” relacionado con “se alegan los inventos”
Los Jets también confirmaron que Fitzpatrick obstaculiza la inspección interna al eliminar más de 4,000 mensajes, algunos de los cuales están acusados de resumir el proyecto con Elhai y el Chen involucrado.
seguir Guardar bergenA través de ESPN.com, Jets confirma que el ex empleado responsable del correo electrónico anónimo que se reconoce durante la investigación dentro de que las acusaciones de Elhai son falsas y los ex empleados “trabajan con Fitzpatrick para facilitar el correo electrónico”.
Jets también dijo en un comunicado que planean demandar a Chen Fit Patrick y a otros por difamación.
Independientemente de cómo desarrollarse, la organización ahora encuentra que está en un desastre en una vergüenza y vergüenza. Si Chen es preciso, el avión de JETS cubre reclamos legítimos con Elhai estableciendo argumentos complejos y dirigido a muchos empleados que apoyan la idea de que Elhai está involucrado en el delito. Si los aviones son precisos, los roles casuales confían en un par de empleados para establecer los objetivos de la investigación de Elhai y asumió que la terminación del empleo.
Por lo general, el negocio que trabaja no puede encontrarse en esta situación. Y cuando ocurre la situación, el negocio que funciona generalmente tiene una estrategia para resolver problemas antes de convertirse en anteojos públicos.
¿Qué harán? Al negociar el acuerdo de compensación que proporciona una compensación especial a los empleados a cambio de la exención de reclamos legales, el resultado final no tendrá una demanda. No hay informes sobre la demanda, sin depósito, sin honorarios legales, no hay otro momento efectivo para Elhai y otros se desperdician en preparación para ser testigo o estrategia sobre la mejor manera de asegurar al menos una vez en la corte.
Las disputas internas siempre se mantienen en lo mejor. El deseo de vengarse o vengarse, use el asiento trasero para almacenar tierra en todas partes.
En realidad, ¿qué obtendrán los aviones si son superiores a la corte? La mejor situación es que muchos empleados, incluido un par de ejecutivos, se han vuelto lo suficientemente indiferentes para Elhai. Cocan sus ataques. La peor situación es que Jets perdió, con las acusaciones con El Hai confirmadas en la corte de apertura.
Todo, cada dólar está dedicado a cualquier reclamo legal que pueda ocurrir al equipo (y parte) se utilizará con los abogados.
El hecho de que muchos informes sobre este problema específico ocurrieron el viernes como una prueba de que Jets había hecho situaciones equivocadas. Y es otra evidencia que representa las operaciones generales de la franquicia y la pelea crónica y continua del equipo de fútbol para ganar el partido de fútbol más que perder.
