El Fiscal General de los Estados Unidos. Pam Bondi es el presidente Donald J. Trump fácilmente
No sé cómo malinterpretó. Bondi no hizo nada que valiera las notas además de decir que ella haría algo. No se revelaron archivos de Epstein. Su cabildeo durante el proceso de confirmación. Y ahora esto puede ser lo más vergonzoso
¡Oye, Pam! Estados Unidos no “odio el odio”.
¿Por qué no? Debido a que no hay gracias a la primera solución, los europeos tienen que inventar tonterías y desafortunadamente el código es una ley para cubrir la resistencia de la población.
Si te preguntas por qué tus amigos europeos no entienden por qué dices: “Nada ‘las palabras de odio'” Esta es la razón.
Pero antes de ingresar al Bondi legalmente y su estúpida confirmación, hicimos algo claro:
Palabras gratis
Por lo tanto, proteger la reputación de su empresa
Y no llamar a algo “palabras que muestran odio”, no una fijación increíblemente primero, incluso si Estados Unidos piensa
Llegamos a la lista de comedias culturales que evitan que una expresión abierta le permita poner un signo de una supervisión radical. Ambas partes eran incorrectas. Y ambos son peligrosos
Esto es lo que crece, y por qué la nueva pasión de Bondi y “palabras de odio” están empeorando.
El habla libre es un mecanismo de innovación.
Comencemos con todos los que están conscientes: hablar libre es un oxígeno abierto y una empresa dinámica.
Es una mala idea probar el estrés, los buenos pensamientos, el filtrado y el progreso. La cultura que no puede lidiar con los conflictos no puede lidiar con el progreso también.
Si el personal teme que se les despidiera de las preguntas o si los clientes tienen miedo a las cuentas negras para las opiniones no populares. Pero legalmente, serás consistente, no creatividad. Esa es la muerte para la innovación.
Sí, la compañía debería dar la bienvenida al conflicto. Deberían promover la crítica creativa. Deben soportar un argumento ligeramente colorido.
Pero hay una trampa …
La compañía no es una plaza pública: son motores arriesgados.
El negocio no es un gobierno la primera solución Sensor de estadoNo el juicio de la organización
Y la compañía no puede encogerse de hombros si sus marcas son quemadas por un personal de trampa, clientes o usuarios
Si alguien está causando que los clientes se deterioren, colegan o rocíen bien Mientras representa a la empresaEsa no es las “palabras valientes” que es el sabotaje de la marca.
Y sí, incluso si está en las redes sociales en su tiempo libre mientras trabaja en la empresa, refleja la empresa u organización. Ese es uno de los verdaderos gastos de tener un trabajo.
Obtenga la posición presidencial que ha sido elegida por Oxford Union, que se alienta al asesinato de Charlie Kirk. ¿Tiene derecho a rociar así? Sí. ¿Oxford Union debería echarlo? Además, si
¿Por qué Oxford Union pierde a los invitados a la izquierda y en el medio de James Altucher, mis colegas y colegas simplemente negaron invitaciones para discutir allí? La reputación de la Unión está en un siglo en el trapo. Y mientras el imbécil publicó su calificación en su escuela secundaria en su perfil de LinkedIn. Sabemos que no son lo suficientemente buenos como para ingresar a la política injusta de Oxford, no confiable, filosofía y economía o PPE. En otras palabras, él es un participante en Dei.
Proteger a las empresas corporativas o empresas del peligro en la reputación no es un sensor: supervivencia
¿Por qué el “odio de Bondi” mecánico se perdió este punto?
Aquí es donde Pam Bondi y el estilo del estilo del estilo de su estilo con “The Words of Hatred” de todas las vías del ferrocarril
Bondi afirma que la compañía debe suprimir todo el “odio” pero nunca establecer algo cierto. Ese es un defecto grave.
No hay una categoría legal llamada “palabras que muestren odio” en la ley de los Estados Unidos. No. Zip. no tengo nada. ¡Y gracias a Dios por eso!
La Corte Suprema ha decidido, en casos como Bradedenburg v. Ohio y Snyder v. Phelps – Esa palabra no puede estar prohibida, solo porque es asquerosa, no popular o insatisfecha. Debe cruzar la línea estrecha con la intención: provocar violencia, difamación, amenazas reales o violaciones directas.
Los métodos de Bondi cambiarán a la compañía para convertirse en un oficial de policía que es castigado con empleados no ardientes. Pero para la opinión insatisfecha, que es lo contrario de lo que la sociedad es libre de crear.
No es un “odio” que critique las políticas gubernamentales sobre las creencias de ESG o desafíe a las vacas de la compañía sagrada llamada pensamiento crítico. Si oculta eso, ocultará la chispa intelectual que permite que la empresa compita.
Sin mencionar el reclamo de Dave Gonigam, mi colega en 5 balas “El derecho a votar, barriendo a Donald Trump, regresó a la Casa Blanca en el otoño pasado, en parte la ola de repugnantes para los demócratas en el habla libre”.
A partir de 2018, Dave se ha incrementado constantemente por el “sensor de la industria complejo”, llamado SO “
Pero ahora debería terminar, ¿verdad?
Como Trump dijo a la reunión conjunta del Congreso en marzo. “Detuve todos los sensores gubernamentales y traje de regreso a Estados Unidos”.
Casi no.
Camino claro: reglas claras, no sensores de turbas
En lugar de fallar con un rayo vago cubierto de “odio”. La compañía debe usar políticas claras y claras sobre cualquier palabra que cruce la línea:
- Conjunto: Subjection, difamación, objetivo y discriminación que crea un entorno de trabajo hostil – No Solo conflictos
- Consistente: use las reglas regularmente, independientemente de la perspectiva o la política.
- La proporción: la disciplina depende de la intención y el impacto, no del nivel de violación en línea.
- Transparente: publique reglas para que las personas sepan lo que pueden hacer y no pueden hacer antes de que alguien sea golpeado por público.
Este modelo tomó prestado del principio del “área respiratoria” en la ley. Hablar libre: se permite expresar ampliamente, talladas excepciones estrechas para los verdaderos peligros. Así es como protege su marca. y Tu cultura
Libre expresión + auto -conservación de la organización
Necesitamos dejar de fingir que estos valores son únicos.
La compañía definitivamente debería proteger su reputación. Deben negarse a resistir el abuso o la terquedad. Y no deberían hacer la carrera de alguien en opiniones no populares, sino legalmente
Los métodos de “odio” de Bondi invitarán al caos, cazadores de brujas y demandas, sin hacer nada para detener la mala conducta real.
Cultura clara, bailando y cancelando cada vez
Final
Puedes ser un campeón de habla libre y proteger la reputación de la organización. De hecho, debes
- La constitución lo protege del sensor del gobierno, no de su jefe.
- Tus palabras son peso … y las consecuencias
- Pero el castigo debe reservarse para los verdaderos peligros, no solo los conflictos.
Eso no es una debilidad. Esa es una civilización, y varias compañías sobrevivieron sin convertirse en una prisión dictatorial o una disputa legítima de Twitter.
Hablar gratis no es gratis para todos. Pero no es un crimen que creo.
Estaba emocionado. Maga hizo que Pam Bondi pensara en eso.
