Las ofertas de trabajo relacionadas con la tecnología en Seattle se mantienen muy por debajo de los niveles previos a la pandemia, según un nuevo informe de tendencias de contratación De hecho.
El sitio utiliza una métrica llamada Indeed Jobs Index, que considera 100 como el punto de referencia “normal” del 1 de febrero de 2020. Los números por debajo de 100 significan menos ofertas de trabajo que antes de la pandemia.
El índice de desarrollo de software en Seattle era 32 al 27 de noviembre de 2025; Esto significa que las publicaciones son aproximadamente dos tercios más bajas que en la comparación anterior a COVID. Datos y análisis es aún más bajo, 29.
Estas cifras no han cambiado mucho en los últimos dos años. Por ejemplo, Desarrollo de software tenía 31 a finales de 2023 y Datos y análisis tenía 38.
Las ofertas de empleo tecnológico a nivel nacional son casi un tercio más bajas que a principios de 2020, según Indeed.
Seattle está experimentando una caída más intensa en la contratación relacionada con la tecnología. Esto crea un entorno económico inusual en la Ciudad Esmeralda, donde el sector tecnológico ha ido en aumento durante gran parte de la última década, incluida una ola de contrataciones a principios de la pandemia.
un informe CBRE En 2021, mostró que el área de Seattle agregó más de 48.000 empleos tecnológicos entre 2016 y 2020, un aumento de más del 35%, creciendo más rápido que otros mercados tecnológicos importantes de EE. UU. durante ese período. Amazon estaba creciendo exponencialmente, Microsoft tuvo un resurgimiento importante y la escena de las startups estaba produciendo. empresas multimillonarias.
Es un clima diferente ahora, justo cuando la era de la IA avanza en un contexto de incertidumbre macroeconómica más amplia.
Microsoft y Amazon han sufrido despidos importantes este año, pero ambos siguen contratando en determinadas áreas, ya que invierten mucho en infraestructura de inteligencia artificial. Alguno iniciativasUna vez existieron los llamados “unicornios” cobertizo Personal por dificultades económicas.
La desaceleración tecnológica de Seattle se convirtió en el centro de atención nacional en septiembre. Wall StreetDiario Detalló los impactos más amplios de los despidos generalizados, incluida la reducción del gasto minorista en regiones con mucha tecnología, y vacantes de oficina de registro.
Las últimas tendencias pueden ayudar a explicar por qué algunos solicitantes de empleo, incluidos líderes de larga data, están buscando empleo. Tienen problemas para participar en conciertos tecnológicos en Seattle.
Según un informe, la industria tecnológica representa el 30 por ciento de la economía en el área de Seattle. CompTIA. Ocupa el segundo lugar en los Estados Unidos después de San José. La tecnología también representa más del 12% de la fuerza laboral total en el área de Seattle.
Los trabajadores en la categoría de ocupación “informática y matemáticas” en el área de Seattle tuvieron los ingresos promedio más altos en 2024 por un amplio margen ($163,609). Tiempos de Seattle.
Otras tendencias de contratación en Seattle y a nivel nacional
A finales de 2025, sólo siete de 45 industrias en el área de Seattle tenían más de 100, según el Índice de Empleo Indeed, y todas ellas estaban en el sector de la salud. Hace dos años, 22 industrias todavía estaban por encima de 100, lo que indica una economía mucho más amplia con una demanda de contratación más fuerte. En general, Seattle experimentó una disminución del 35 % en las ofertas de trabajo desde febrero de 2020 hasta octubre de 2025. axios informó.
Actualmente, los sectores más débiles de Seattle incluyen datos y análisis, desarrollo de software, gestión de proyectos, recursos humanos y medios y comunicaciones.
Algunas de las mayores caídas en los últimos dos años se produjeron en campos no tecnológicos como conducción, farmacia, limpieza y saneamiento, ingeniería civil y cuidado infantil; sin embargo, Indeed señala que los sectores de farmacia e ingeniería civil siguen siendo relativamente altos en comparación con los niveles previos a la pandemia.
De hecho, en casi todos los estados, se dice que los niveles más altos de ofertas de trabajo se encuentran en áreas pequeñas y medianas en lugar de en las grandes ciudades.
“El empleo en muchas de las MSA más grandes tiende a desplazarse hacia la tecnología, los negocios y los servicios profesionales, que ven niveles más bajos de ofertas de trabajo”, escribió la compañía en una publicación. publicación de blog. “Pero las MSA más pequeñas tienden a tener una mayor proporción de empleo en industrias como la manufactura, el ocio y el alojamiento, y la atención médica, donde las ofertas de trabajo generalmente permanecen cerca o por encima de las normas anteriores a COVID”.
De hecho, el resultado más probable para el mercado laboral el próximo año será una extensión del actual entorno de “baja contratación y bajo fuego”. Las grandes áreas metropolitanas costeras con un crecimiento demográfico más lento y una mayor exposición a la tecnología y los servicios profesionales “probablemente enfrentarán condiciones más desafiantes”, dijo.
