Sri Lanka introdujo recientemente una semana laboral de cuatro días. No es para aumentar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Pero es porque la guerra en Irán amenaza con agotar los tanques de petróleo del país.
El gobierno ha declarado todos los miércoles feriado para la mayoría de las instituciones públicas. En un esfuerzo por reducir el uso de petróleo, ya que la guerra en el Medio Oriente amenaza los envíos vitales de petróleo a través del Estrecho de Ormuz.
Todas las instituciones gubernamentales, incluidas escuelas y universidades, cambiarán a una semana laboral de 4 días a partir de este miércoles. Los servicios esenciales como los hospitales permanecerán abiertos. Pero a todos se les ha ordenado quedarse en casa. Inicie sesión cuando sea posible y utilice la menor cantidad de aceite posible.
Incluso se ha pedido al sector privado que cumpla con el mandato.
El gobierno de Sri Lanka declaró el miércoles feriado a partir del 18 de marzo de 2026 para los empleados gubernamentales, escuelas, universidades y tribunales, dijo el Comisionado General de Servicios Esenciales.
Solicite a las instituciones privadas que hagan un seguimiento. Todos los departamentos gubernamentales… pic.twitter.com/mmAp5EKjSO
— Tuit de Sri Lanka 🇱🇰 (@SriLankaTweet) 16 de marzo de 2026
Las autoridades dicen que a Sri Lanka sólo le quedan reservas de combustible para seis semanas. Por eso lanzaron una semana de cuatro días casi de la noche a la mañana. Se suspendieron actos públicos y se lanzó una tarjeta nacional de gas para asignar la cantidad de gasolina que la gente puede comprar. Y no son los únicos países que introducen medidas de emergencia para evitar el desperdicio de combustible.
Aquí hay un patrón que vale la pena mencionar. Las tres grandes crisis desde 2020 han sido la pandemia, la energía cinética europea de 2022 y ahora la guerra de Irán. Están presionando para que varios gobiernos lleguen a los mismos canales: enviar gente a casa, reducir los viajes, seguir presionando durante toda la semana y, cada vez, algunos de los cambios resultarán permanentes. Los trabajadores se adaptan, la productividad perdura y la oficina estándar de cinco días inevitablemente pierde su validez por un poco más de tiempo. Mire alrededor de Asia para ver cuán lejos está Sri Lanka de estar solo.
Pakistán, Filipinas y otros países de Asia dan la bienvenida a una semana laboral de cuatro días y al trabajo remoto.
Los gobiernos de toda Asia están recortando silenciosamente los días laborales, los viajes y los viajes no esenciales. Para intentar ampliar al máximo la cantidad de combustible.
Pakistán ya ha implementado una semana de cuatro días para las agencias gubernamentales y algunas escuelas cerradas. Incluyendo la prohibición de reuniones en persona. Mientras tanto, se ha ordenado a todas las empresas del sector público y privado que soliciten al 50% de sus empleados que trabajen desde casa.
Filipinas también exige que los trabajadores gubernamentales tengan una semana laboral de cuatro días y alienta a los trabajadores en general a trabajar más desde casa siempre que sea posible. Vietnam todavía pide a los ciudadanos que se queden en casa y que utilicen la bicicleta, el coche compartido y el transporte público. y limitar el uso de vehículos personales
Otros países de Asia están implementando medidas de ahorro de energía más inusuales. En Tailandia, el gobierno está instando a los trabajadores de oficina a cambiar los trajes por camisas de manga corta. Para que varios edificios puedan reducir el aire acondicionado, se insta a las personas a utilizar las escaleras en lugar del ascensor.
Myanmar restringe el uso de vehículos privados a días alternos. Bangladesh lanza anticipadamente el festival del Ramadán e India pide a los consumidores que no entren en pánico. por acaparamiento o recurrir al mercado negro sólo empeorará la situación.
Continuará la semana laboral de cuatro días.
Aunque estas medidas de emergencia son sólo medidas temporales en otros lugares, la semana laboral de cuatro días se ha introducido en circunstancias menos graves. Y a menudo tiene resultados sorprendentemente positivos.
El Reino Unido está ejecutando el piloto más grande del mundo de una semana de cuatro días en 2022, con docenas de empresas pagando a sus empleados el 100% de su salario el 80% del tiempo a cambio de un compromiso de mantener la productividad. Un año después, el 89% de las empresas participantes siguen operando con una semana de cuatro días. y más de la mitad han realizado cambios permanentes en sus sistemas. Afirmar tener mayores ingresos. Mejor retención de clientes y empleados menos agotados y más leales. y otros países Varios otros países han probado semanas más cortas con docenas de empresas. Recibimos buenos comentarios desde el principio. Sobre productividad y calidad de vida
En toda Europa y más allá Este concepto pasa gradualmente de un mérito excepcional a una experimentación política generalizada Bélgica aprueba una ley que permite a los trabajadores reducir el trabajo a tiempo completo a cuatro días más largos Emiratos Árabes Unidos cambia el sector público a semanas de cuatro días y medio E incluso las empresas que no quieren hacer cambios permanentes todavía están lanzando cambios. “Día de Recarga” y Viernes de Verano
Las medidas de emergencia de Sri Lanka podrían levantarse tan pronto como el petróleo vuelva a fluir libremente. Pero el precedente es que la semana más corta es una herramienta política. No son sólo las ventajas. Está empezando a ganar aceptación en tres continentes y sigue aumentando.
