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La Oficina de Estadísticas Laborales siempre es un problema.

Eriika Mcentarfer, La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) fue disparada por el presidente Donald Trump debido a informes de trabajo débiles. Trump acusó a la información de gestión de la información “con fines políticos” y afirmando que los números son “correctos”.

Macentarfer fue nombrado comandante de estadísticas laborales en enero de 2024, pero los números han sido ocupados durante mucho tiempo. Debería haber una vibración grave que BLS cuando la agencia admitió que se inventó una de las tres nuevas obras en 2023.

En ese momento, BLS afirmó que las condiciones habían cambiado demasiado rápido para que calculen el número de trabajos correctamente. “Según el tiempo, incluye toda la edición mensual y la solución anual. Alrededor de una cuarta parte de todo el trabajo que creemos que aumentó el año pasado se resolvió.“EJ Antoni Investigadores del Centro Grover M. Hermann de la Fundación Administrativa Central. DCNF” La forma de corrección continua ocurrió en dos recesiones. Es el resultado de la condición del mercado que cambia demasiado rápido para que BLS ajuste su método, lo que hará que los errores correspondientes midan el salario no agrícola. “

BLS ha ajustado continuamente el método para Cálculo de empleo– Una de las encuestas importantes es la encuesta de población actual (CPS), que es una encuesta de hogares mensual operada por los condimentos de EE. UU. Para BLS. La tasa de desempleo se calcula en la cantidad de desempleo. También desarrolló una estimación de las tasas de participación utilizando datos de CP operados por la Oficina del Censo, por lo tanto, hay información incorrecta proveniente de muchos lugares.

En el año 2023, el departamento ha cambiado el cálculo, incluidas las nuevas operaciones. El proceso de ajustar el peso para que sea suave. Para la información estatal de empleo y la metrópolis, en su lugar calculan esta nueva imagen para el primer trimestre del año 2024 y vuelven a ver si los números son donde quieren que se queden o no.

Número de cuenta

La agencia también afirma que los cálculos estadísticos dependen de la diferencia más amplia entre la distribución preliminar y final. Dicen que los 10 a 16 días durante la recopilación de datos ayudan a evitar que el negocio informe correctamente y una gran cantidad de empleadores que pagan mensualmente reemplazaron el tiempo. Cada semana, BLS declaró que la tasa de recolección promedio comienza en 68.3% hasta 89% para el segundo publicado y aumentó a 92.8% por tercera corrección.

BLS publicó una encuesta de empleo comercial (BED) y trimestralmente. El tamaño de la muestra es de 12 millones o 17 veces de un informe mensual de pago salarial. BLS ahora ha publicado un informe censal trimestral sobre empleo y salarios. BLS estableció los criterios estándar anuales comparando estos diferentes informes y evaluando las estimaciones mensuales. Cada marzo, BLS considerará las estadísticas de empleo actuales o la encuesta de CES y la vista de la gestión de los empleados que son integrales por la interfaz de usuario aproximadamente el 97% del empleo cae bajo el alcance del CES y el 3% restante analizado al observar los modelos comerciales del condado u otras fuentes como el Comité de Jubilación Ferroviaria. La encuesta de marzo estableció el número de “universo” y ajuste las estimaciones mensuales del año anterior para ser calibrados para que coincidan con los números del universo.

Non Farmpayrolls.Aug24

(Agosto de 2024 editar)

¿Por qué tiene que emitir información incorrecta antes de que los números superen el grado? Le expliqué en mayo que BLS editó significativamente su información que se vio obligado a admitir que Bidenomics falló y Mercado de marketing de contratos Según la gerencia de Biden, incluso las agencias que afirman tener muchos trabajos que vivimos en una era en la que la recopilación de datos es el poder: el gobierno de los Estados Unidos tiene la capacidad de seguir a todos y todo. Aún así, se perdieron muchas calificaciones al hablar sobre informes de trabajo. No se puede culpar a una persona debido a la incorrección inicial de la Oficina de Estadísticas Laborales, que no es una herramienta para la conciencia pública.

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