Esta historia es la segunda de una serie de tres partes que examinan los hallazgos del último índice de Silicon Valley. Lee la primera parte aquí.
Robin McCarthy observa las imágenes que aparecen en su pantalla.
Escribe un comando breve en un programa de inteligencia artificial en su estudio de arquitectura en San José. Produce conceptos de diseño pulidos e imágenes fotorrealistas en segundos.
“Esto es emocionante y aterrador al mismo tiempo, porque uno se pregunta: ‘¿Esto afectará mi negocio?'”, dijo McCarthy. “Estás tratando de resolver la cuestión”, dijo. “Me gusta pensar que eso no me quitará mi papel, pero tal vez algún día lo haga”.
Esta mezcla de sorpresa y preocupación Extendiéndose a Silicon Valley.
Según el último Índice de Silicon Valley, aproximadamente 410.000 puestos de trabajo en la región implican tareas que la IA puede realizar. Informe anual elaborado por el think tank Joint Venture Silicon Valley. Si bien se espera que muchas de estas funciones evolucionen en lugar de desaparecer, otras pueden reducirse a medida que las empresas desarrollen sistemas que escriban códigos, redacten documentos legales, diseñen campañas de marketing y analicen datos en minutos.
A diferencia de oleadas pasadas de automatización que primero desplazaron a los trabajadores de las fábricas, este cambio tecnológico está a punto de afectar el núcleo profesional de la economía de Silicon Valley.
“Lo que es diferente es la exposición; se trata de personas en el extremo superior de la economía”, dijo el director ejecutivo de Joint Venture, Russ Hancock.
La exposición no se distribuye uniformemente. Los hogares que ganan más de cinco veces el umbral federal de pobreza (alrededor de 150.000 dólares para una familia de cuatro) representan el 19% de los empleos habilitados por la IA, en comparación con sólo el 5% de los hogares que se encuentran en el umbral de pobreza o cerca de él, alrededor de 31.000 dólares para una familia de cuatro.
Debido a que el índice examina las herramientas lingüísticas y de imágenes que normalmente se utilizan en trabajos de oficina y profesionales, el riesgo se concentra en roles mejor remunerados en lugar de distribuirse por igual entre todos los trabajadores.
El índice agrupa el impacto de la inteligencia artificial en el empleo en tres categorías: aumentar el trabajo humano, reestructurar la forma en que se realiza el trabajo y reemplazar directamente ciertas tareas o puestos. Se espera que los efectos varíen ampliamente según la ocupación e incluso dentro del mismo trabajo.
El informe identificó docenas de campos con una importante superposición de IA, incluidos arquitectos, desarrolladores de software, psicólogos escolares, especialistas en marketing y abogados.
En Project 100, una empresa de marketing con ubicaciones en San José, Oakland, Hercules y Las Vegas, la IA ahora realiza múltiples funciones que antes se realizaban manualmente, dijo My Nguyen, fundador y director de marketing. La tecnología ha acelerado la comunicación con los clientes y ha reducido el tiempo necesario para crear una maqueta de un sitio web de semanas a solo unas pocas horas.
Project 100 también está probando la versión de Nguyen de un chatbot de IA para realizar consultas iniciales con los clientes, dijo.
“Nuestra ventaja competitiva es que queremos tomar decisiones utilizando patrones que mucha gente no ve”, dijo Nguyen. “Todo es mucho más fácil con la inteligencia artificial”.
Nguyen ve el potencial de la IA para reemplazar a algunos especialistas en marketing y diseñadores gráficos, pero por ahora la está usando para aumentar el trabajo de su personal. “Hice que mi equipo volviera a la escuela y aprendiera estas herramientas”, dijo. Aún así, espera “cierta consolidación” en la industria.
En Costanzo Law Firm en San José, AI ahorra una “enorme cantidad de tiempo” al redactar documentos, dijo la cofundadora Lori Costanzo.
“Boom lo produce en cinco o 10 minutos, y eso es algo que a un abogado le tomaría varias horas hacer”, dijo, y agregó que los resultados de la IA aún deben ser examinados por humanos.
Si bien Costanzo no espera que AI elimine los puestos de asistente legal, dijo: “Puedo ver que reemplace a un asistente legal”.
No todos los trabajos se pueden automatizar fácilmente. La abogada defensora penal de San José, Stephanie Rickard, dijo que gran parte de su trabajo depende de la interacción y el juicio humanos.
“Esta es una interacción cara a cara”, dijo Rickard. “Eso es negociación; es saber qué es importante para un fiscal o un juez en particular en un conjunto particular de hechos”.
La concentración de desarrolladores de software en Silicon Valley hace que la región sea particularmente vulnerable. Aproximadamente 140.000 residentes trabajan como desarrolladores de software — mSegún el índice, representa más de un tercio del mineral total de California y el grupo ocupacional más grande de la región. A medida que aumenta la capacidad de codificación de las herramientas de inteligencia artificial, también aumentan las preocupaciones Los recientes despidos tecnológicos en el Área de la Bahía pueden reflejar la sustitución de trabajadores por robots.
“No tenemos evidencia de que se trate de despidos de IA”, dijo Hancock, señalando que muchas empresas todavía están tratando de recuperarse de las oleadas de contratación de la era de la pandemia.
Pero Steve Blank, profesor asistente de ciencias e ingeniería de gestión en la Universidad de Stanford, dijo que los codificadores de bajo nivel están siendo reemplazados por inteligencia artificial, aunque no hay una cifra confiable.
“Esta es una revolución industrial con todas las consecuencias sociales”, dijo Blank. “Creo que lo que aprenderemos es que creará nuevos puestos de trabajo, pero probablemente no en la misma escala”.
El lanzamiento en 2022 de ChatGPT, la IA generativa de OpenAI que puede generar texto y luego voz y video, ha provocado una ola de inversión y competencia entre las empresas del Área de la Bahía. Google en Mountain View, Meta en Menlo Park y Anthropic en San Francisco, así como rivales globales.
Más recientemente, han surgido los llamados sistemas de inteligencia artificial de “agentes” que permiten a empresas e individuos crear agentes de software que realizan tareas de varios pasos, desde escribir y depurar código hasta administrar flujos de trabajo, con una mínima guía humana.
Exjefe de IA de Tesla y miembro fundador de OpenAI “No se escribe código de computadora” Andrej Karpathy escribió el miércoles en las redes sociales. “Esa era ha terminado. Estás activando agentes de inteligencia artificial”.
Estos agentes de software aumentan el potencial de automatización, dijo Shomit Ghose, profesor de la escuela de ingeniería de UC Berkeley y socio de la firma de capital de riesgo Clearvision Ventures de Menlo Park.
Ghose dijo que un agente de IA podría aprender los procesos detrás de muchos roles administrativos y luego “automatizar todas esas funciones laborales”. “Nunca se enferma, nunca se toma un día libre, nunca consigue una entrada para un partido de los Niners”.
La ansiedad ya influye en las decisiones más allá del lugar de trabajo. Las solicitudes para el programa de maestría en ingeniería de software de la Universidad Estatal de San José disminuyeron un 40% para el próximo año académico, mientras que las solicitudes de pregrado disminuyeron un 16%, dijo Sheryl Ehrman, decana de la Facultad de Ingeniería de la escuela. Dijo que las caídas parecían deberse en parte a los temores de que la inteligencia artificial reduciría las oportunidades laborales.
“Nuestros estudiantes estarán preparados”, dijo Ehrman, pero espera que el mercado sea “más pequeño que antes”.
La empresa de pagos de Oakland, Block, anunció el jueves que despedirá a 4.000 personas de su plantilla de 10.000 personas. director ejecutivo Jack Dorsey dijo en las redes sociales: Resultó que, aunque la rentabilidad aumentó y el número de clientes aumentó, las “herramientas de inteligencia” ayudaron a introducir una “nueva forma de trabajar”. La empresa no respondió a preguntas detalladas sobre cómo la IA influyó en despidos específicos. Los inversores aumentaron el precio de las acciones de Block en un 23% tras el anuncio. Dorsey dijo más tarde: La empresa había sobrecontratado durante la pandemia..
A nivel nacional, la empresa de búsqueda de empleo Challenger, Gray & Christmas informó en diciembre que las empresas estaban citando públicamente la IA. Tenga en cuenta casi 55.000 despidos el año pasado.
Algunos analistas advierten que las realidades económicas podrían frenar los desplazamientos generalizados. Un informe del 20 de febrero. empresa de servicios financieros Citadel Securities Dijo que sería necesario un reemplazo a gran escala de trabajadores administrativos. gran capacidad informática. Si los costos de los chips, los centros de datos y la energía exceden el precio del trabajo humano para ciertas tareas, la “frontera económica natural” podría limitar hasta dónde puede llegar la automatización.
Las empresas de IA están compitiendo por ampliar esta capacidad, gastando cientos de miles de millones de dólares al año en la construcción de infraestructura en pos de lo que muchos creen que será un mercado transformador.
A medida que la inteligencia artificial remodela el trabajo a un ritmo cada vez mayor, los empleados de profesiones expuestas a la inteligencia artificial luchan con lo que se puede perder.
Al arquitecto McCarthy le preocupa que una adopción generalizada pueda disminuir la creatividad y la visión artística. El abogado Costanzo teme que si se automatiza la redacción, los abogados jóvenes nunca podrán desarrollar plenamente las habilidades básicas. Nguyen, el ejecutivo de marketing, prevé una gran cantidad de materiales generados por IA que erosionarán la calidad si se utilizan sin el juicio humano.
La incertidumbre ahora se extiende más allá de las profesiones individuales y abarca el futuro económico más amplio de la región.
“¿Cómo equilibramos la rentabilidad con la necesidad de un empleo remunerado?” dijo Ghose, profesor de UC Berkeley. “El empleo es lo que paga impuestos, el empleo es lo que impulsa las compras en restaurantes, le regala flores a las mamás en el Día de la Madre y zapatos nuevos para los niños”.
